教学计划

时间:2021-06-05 13:27:47 教学计划 我要投稿

【精选】教学计划模板集锦8篇

  时光飞逝,时间在慢慢推演,又迎来了一个全新的起点,让我们对今后的工作做个计划吧。拟起计划来就毫无头绪?下面是小编为大家收集的教学计划8篇,欢迎阅读与收藏。

【精选】教学计划模板集锦8篇

教学计划 篇1

  一、让孩子认识到拼音的重要性

  对一个从未接触过拼音的孩子来说,在入小学后两个月内完成所有汉语拼音的学习任务,负担是相当重的。虽然幼儿园规定不能开设拼音教学,但是为了使孩子更好地适应小学的学习生活,在幼儿园大班下学期教孩子认读一些拼音也未尝不可。当给孩子开展第一次拼音教学活动时,我是以一小段故事导入的,家长之友《幼小衔接下的趣味拼音教学》。故事里讲的是,由于普通话不准而闹出来的笑话。当孩子们听到这一小段故事时,个个都哈哈大笑。这时我就提出问题同孩子谈论,让孩子认识到拼音的重要性。

  二、要培养孩子的学习兴趣

  拼音的学习很单调也很枯燥,刚开始时孩子们表现出很大的兴趣,之后也有孩子觉得枯燥乏味了。如果不处理好这方面的情况,效果就适得其反。所以,在初学时,我针对孩子爱听故事的心理,每教一个新的字母,我都会讲述一个短小的故事结合要教的字母,贯穿其中,充分调动孩子的自主性和积极性,让孩子轻松地学习。

  三、要讲究拼音的教学方法

  拼音字母在孩子眼里是抽象的、枯燥的、零碎的东西,如何使这些抽象符号变成孩子感兴趣、易于接受的东西呢。于是我们都采取生活化、游戏化的形式认读拼音,让孩子们在学习中找到乐趣,培养他们的学习热情。例如:

  佩带拼音头饰:教师把拼音卡贴在头饰上,每天带不同的拼音卡,大家进行识读,熟悉后进行辨读,以后也可让孩子带拼音卡。

  拼音墙:将魔术贴的一面固定在墙上,为四线格的位置。用绒布做成拼音,让幼儿按照正确的书写格式贴在墙上,这样可以复习认读拼音,又可以认识拼音的正确书写位置。

  拼音穿绳:教师在硬纸卡上写好拼音,用打孔机按笔画打出孔,并按着笔顺的方向画上箭头。示范给孩子游戏的方法,然后用绳按着箭头的方向,将绳穿过打好的孔,使拼音的笔画鲜明地呈现出来……等等诸如此类的游戏活动。

  一学期下来,孩子们喜欢拼音活动和游戏,他们并不把这种学习当成负担,而是快乐的在游戏中逐渐的通过操作和自我学习,产生了认读拼音的兴趣,为孩子阅读活动做了一些必要的准备,萌发了他们阅读的兴趣。

教学计划 篇2

  本学期,理化生教研组工作继续结合理化生教研组实际情况,制定如下计划:

  一、精心组织组内活动落实学校教学安排。

  1、对本期组内活动做如下安排:

  (1)每周集体备课时,组内由一位教师分享本周教学反思后的心得体会,比如学科间渗透的效果,应对不同学情采取的教学方法的效果。

  (2)每周由每位教师推荐一篇好文章,组内教师共同阅读学习,最大限度的利用优质资源。

  (3)每周组内每位教师至少听三节课,选出其中一节精品课分享听课收获。

  (4)按要求及时高质量的完成一篇好字、一篇个人教育叙事或教学随笔、一节研讨课、一篇有价值的教师论文或经验总结、一个高质量的多媒体课件、一套标准化试题。

  2、为迎接学校四个专项比赛(即教学能手评比活动;教师钢笔粉笔字大比拼活动;“说课—讲课—评课”活动;优秀教育论文评选活动),组内教师进行如下练兵准备:

  (1)每天朗读一篇文章,使语音语调更加优美,增强教师的语言魅力。(2)每周每位教师分享一份优秀板书设计,做到重难点突出,体现知识内部系统联系,美观大方。

  (3)每周阅读一边优秀相关学科文献(除一篇稿文章外),为做出优秀论文打好基础。

  (4)每周至少听评组内教师一节课,指出不足、吸取成功经验,在进入“说—讲—评”活动前自我磨练,实现共同提高。

  (5)充分利用好学校提供的各项资源,积极参加各种教科研活动和培训活动,提高自身教科研水平,达到科研兴教的目标。

  二、发挥学科综合优势提高学生科学素养。

  1、充分利用理化生实验室的优质资源,开好每一科实验课,完善实验用品统计表,上好每一节实验课,提前一周准备好所需实验用品,实验课后要有实验反思,让学生再动手过程中提高能力,为中考实验打下良好的基础。

  2、在集体备课过程中,注重理化生学科间渗透,全面提高学生科学素养。

  三、积极准备备战中考。

  1、在集体备课过程中根据课标重点进行教材剖析、明确教材编写意图;理清教学目标,确定教学重点、难点和基本的知识点和中考考点,在教案中体现出中考考点要求;做到“一结合、两发挥、三确定”。即集体备课和个人备课相结合;充分发挥骨干教师的作用,充分发挥集体的智慧和优势;定时间、内容、主讲人。

  2、优化作业练习的设计。严格按照《新海中学布置作业的要求》在分层次留作业,作业批改上,提倡“四要”“四必”即作业要精,质量要高,格式要严,批改要快;有发必收,有收必批,有批必评,有错必纠。同时注意严格按照中考要求,是学生形成良好的答题规范。建立规范的错题本,为今后查缺补漏做好准备。

  3、培优、补差做到思想重视,情感投入,加强班级教学管理,以100%及格率,较高的优秀率为目标,抓好每一个学生,全面提高教学质量。

  4、优化复习检测环节。基础性复习要全面打好基础;专题复习要加强横向联系,深化知识理解,构建知识网络,掌握思维方法;综合复习要巩固前两轮复习效果,提升应用技巧和能力。搞好校内月考、期中、期末各年级、各学科质量检测,认真对待每次检测的命题、监考、评卷等工作。在每次考试后认真做好“三比较”“两查找”“一分析”“一确定”“三比较”即:横向与“竞争对手”比较,纵向与原始基。础成绩和近期检测成绩比较,还要与既定目标比较。“两查找”即:查找进步,查找差距。“一分析”即:分析得失成因。“一确定”即:确定阶段目标和工作思路。

  5、与本学科优秀教师多交流,吸取宝贵经验,高度重视中考信息的收集、整理与传递,提高复习工作的质量和效益。理化生组将在认真落实计划每一项的过程中,实现教师自身素质的不断提高,学生能力的不断发展,为实现“夯实校本管理打造精业教师聚焦课堂教学提升教学成绩”的目标不断努力。

  具体工作安排:

  九月份:1、制定教研组工作计划,教学工作计划、教学进度;2、做好学生开学初检测监考、阅卷工作;3、规范学生作业和练习的项目及批改检查要求;4、提前备课(物理、化学3节课,生物2节课)5、提前做好实验教学准备工作

  十月份:1、按时完成“十个一”活动的每周、月任务;2、组内及时检查教案、听课笔记、作业本、考试本等,并进行记录;3、积极准备“说—讲—评”活动,进行组内互听互评活动;4、开展小课题选题工作;5、做好月检测的出题、监考、阅卷、成绩分析工作。

  十一月份:1、积极配合学校开展第二届教学节;2、积极开展“青蓝工程”师徒结对活动;3、开展实验课开放日特色活动;4、小课题调研、材料积累;5、按时完成“十个一”活动的每周、月任务;6、组内及时检查教案、听课笔记、作业本、考试本等,并进行记录;7、继续进行“说—讲—评”活动,进行组内互听互评活动;8、做好期中检测的出题、监考、阅卷、成绩分析工作。

  十二月份:1、小课题进入结题阶段;2、每位教师上交一个典型个案;3、按时完成“十个一”活动的每周、月任务;4、继续进行“说—讲—评”活动,进行组内互听互评活动;5、做好第二次月检测的出题、监考、阅卷、成绩分析工作。

  元月份:1、制定期末复习计划;2、按时完成“十个一”活动的每周、月任务;3、本学期理化生习题集分别汇总;4、做好期末检测的出题、监考、阅卷、成绩分析工作;5、进行教师工作总结,教研组工作总结。

教学计划 篇3

  我校是河南省农村现代远程教育模式三项目学校,配备电脑室一个(30台学生机、1台服务器)、多媒体教室一个(中控电脑1台、投影设备一套)、卫星接收室一个(卫星接收电脑一台、海尔彩电一台、卫星接收设备1套)、光盘播放室一个(长虹彩电1台、海尔DVD1台、教学光盘74套394张)。

  信息时代的到来给我们的工作造成很大的压力,农村远程项目又为我们提供了一个很好的工具。为了使其发挥最大效益,服务于教学特定如下目标:

  (一)培养一批电脑方面的天才学生

  (二)让电化教学手段在我校得以普遍应用

  (三)把电化教学办成我校特色,让我校电教水平达到全县前三名

  学生培养计划:

  1.以每周固定上课和电脑课外兴趣小组为主要学习形式。

  2.上课以课表为准,兴趣小组学习以下午第四节和其他业余时间为准。

  3.内容以电脑操作和兴趣培养为主。

  4.兴趣小组由各班选定两人经培训教师测试合格后通过。

  教师培训计划:

  (一)培训内容:

  1.光盘播放室:要求教师都会开关机、播放教学光盘。

  2.卫星接收室:要求教师会用远程IP接收系统、空中课堂系统、资源下载、复制、引用、分类管理。

  3.多媒体教室:会操作中控台,正确开关投影设备会把自制课件复制到本地磁盘并播放应用。

  4.计算机室:会用科教20xx电子教室系统上课、会用中教育星资源库查找下载资料、会用备课系统备课。

  5.计算机操作:会用微软Office办公软件中的Word、Excel、Powerpoint、WPSOffice的金山文字、金山演示等基本操作;有能力教师可以学习Flash、Authurware制作课件。

  (二)培训安排:

  1.电脑基础知识3学时

  2.中教育星资源库应用3学时

  3.PPT幻灯演示制作8学时

  4.word、WPS的应用3学时

  5.Excel的应用3学时

  6.中教育星备课系统应用5学时

  7.科教20xx的运用5学时

  8.卫星接收系统应用5学时

  (三)培训时间:

  每周一、周四晚上为固定培训时间,无课教师到机房学习。平时理科教师上午、文科教师下午到机房自由学习。

  多媒体教学方案:

  1.电脑按照两人一台搭配编号分配,以便财产管理。

  2.圈定我校中青年教师(40人左右)经常利用多媒体备课和讲课。本学期每周至少备课一节,两周至少利用多媒体上一节课,其他教师随意。

  3.教师分A组和B组,每组在规定周次内必须至少完成一节任务,非规定周次鼓励教师主动上课。

  4.需要上课教师应该提前两天向电脑室管理员上报,以备协调上课时间;讲完课后教师本人要在记录表中作好记录,并保存课件以备备案考评。

  5.准备在一至两年时间内对于各级各科形成一套完整的教学课件。

  6.每位教师制作的课件上要以课节和课题命名以备管理,课件本照实用、新颖、紧簇、详实为基准。逐步提高制作水平

  7.同级同科教师可以资源共享,共同备课,分解备课,集中众人智慧备好课上好课。

  8.对于优秀的教学课件和教学光盘,可以在师生中观摩学习,向上级推荐。

  9.教师上课完成情况依据管理员记录和课件为准,完不成任务者每缺一节罚款10元(第二周例会通报会后交),期末量化考核总成绩上扣2分;自由上课教师不上课不扣分。

教学计划 篇4

  面对着升学的压力和任务,作为九年级的英语老师,我感到巨大的压力,为了帮助学生们在中考取得良好成绩,根据学科特点及学生特点研究各种教学模式,因材施教,促进学生英语的进步。

  从本次期末的检测的成绩来看,学生英语水平普遍较差,成绩好的不多,部分学生已经对英语失去了信心,还有一部分学生觉得英语越来越难,渐渐力不从心了,不感兴趣了。针对这种情况,教学的时候需要注意在备课中增加趣味性,以此来提高学生对英语学习的兴趣,同时注意在面对绝大多数学生时,注重打好基础,从最基本的东西抓起,避免拔苗助长。

  针对以上实际情况,我们准备从以下几个方面着手,调整教学目标和教学措施:

  1、大约用2周时间结束新课,接下开就进入了全面复习状态.

  2、针对学生对已学基础知识部分已遗忘的共性,本着"依纲靠本"和"温故知新"的原则,要求学生一步一个脚印,使学生从零散知识的学习自然过渡到知识的系统归纳上,使基础知识更加条理化,扎扎实实搞好基础知识的复习。

  在这一阶段我们计划按教材顺序归纳语言知识点,讲透语言知识点的运用,对各单元的知识要点进行梳理,同时重点把握基础词汇、词组、句型。从近几年中考试题看,逐渐加强词汇、词组的考查。

  在教材整体上开始总复习,由于时间紧任务重,我们可以重新整合教材进行复习。这样可以节约时间,提高效率。在课上再按词汇用法和区别总结复习一下,同时针对学生的`一些薄弱知识编写一些练习给学生加以训练。并通过配套练习、复习检测加以巩固。本轮复习直接关系到中考的效果。因此在复习中要突出重点,牢固掌握。遵循精讲多练的原则,做到讲--练--评结合。

  在本轮复习中,听力、口语分散在每节课中,重点词汇要求必须会写。

  针对学生对已学语法知识的遗忘和混淆,本着中考中要求掌握的语法项目,一步一个脚印,使学生从零散的语法知识过渡到系统的归纳和掌握上,使语法知识更加条理化,扎扎实实搞好语法知识的复习。

  3、在这一阶段我们计划按考纲要求的语法项目,由易到难,对各个语法点的知识加以归纳和梳理,结合近几年的中考题加以训练。在复习语法过程中,复习几个语法内容后,进行一次小测。找出学生仍存在的共性问题,再加以补缺。

  在第一轮复习的基础上,针对中考题型进行强化训练,提高对各种题型的解题能力。对听力、单项填空、阅读理解、补全对话和书面表达等进行专项训练,并把重点放在学法的指导、解题技巧的点拨上,引导学生了解、熟悉各个题型的特点,强化分类练习。

  对所复习的知识重新整理,查漏补缺。通过精心设计的综合练习,彻底消除学生的模糊意识,强化考点。让学生开展讨论,不懂的或不清楚的问题再由老师最后定夺,加深印象。

  模拟训练是考前大练兵,是中考前的热身训练阶段。运用一些模拟题,模拟考试时间、考场要求、答题方式及答题卡等,对学生进行应考、应试技巧的训练,培养学生的临场发挥能力和应变能力。

  除了掌握基本知识,考试技巧也是考场上成败的关键,针对不同的考试题型给同学们讲一讲应试技巧是很必要的。

  总之,通过上述二轮复习,使学生从不同角度得到提升,让她们的英语能力不断加强,坚持听力、口语、词汇等方面的练习,熟悉考试的套路,相信在20xx年的中考一定会获得成功。

教学计划 篇5

  一、指导思想

  虽然大部分学生在小学已接触过英语,但学生以前不大重视英语,造成英语两极分化严重,且学习积极性低。所以,现阶段最重要的是激发学生学习英语的兴趣和积极性,帮助他们增强信心,克服困难。除了从思想上给予引导之外,在教学上,有针对性、目的性、有系统、有计划地上好课。

  二、班级基本情况:

  本学期我担任七年级的英语课。绝大多数学生虽然小学阶段都学过英语,但大部分学生的英语基础都比较差。缺少学习的主动性和热情,自觉性也较差,相应的学习习惯也较差,对学习英语有为难情绪。针对这些情况,在本学期的英语教学中,本人将致力于:一方面,应加强英语基础知识的讲解和基本技能的训练,让学生掌握词汇、语法、句型的基础知识和听、说、读、写等基本技能,为进一步学习英语打下坚实的基础;另一方面,又要采取多种措施,注意培养学生对英语学习的兴趣;让学生掌握记忆语音、单词、阅读和写作等英语学习技巧,培养良好的学习习惯和自主探索、合作探究能力,充分调动学生的学习积极性和主动性。教学上采取任务型教学方式,运用灵活多变的方法,实现学生语言运用能力的迁移和拓展。尊重并理解学生,与学生一起分享学习中的苦与乐,使每一位学生的英语成绩有所提高,有所进步。

  三、七年级上册英语教学重、难点:

  (一)、语法知识点。

  1。一般疑问句及回答;

  2。指示代词、人称代词、物主代词

  3。名词复数的变化;

  4。方位介词;

  5。特殊疑问句的构成、回答和对划线部分提问

  6。实义动词的第三人称单数及变化;

  7、名词所有格;

  8、一般现在时

  9、时间表达法;

  (二)、交际用语。

  四、七年级上册英语教学措施

  初一年级是英语学习的基础阶段,也是养成好习惯的关键时期。基础打不好、习惯不良,直接影响学生整个初中阶段,乃至高中、大学的英语学习。所以做好初一英语的教学工作至关重要。对此我制定以下措施:

  1、每天背诵课文中的对话。目的:要求学生背诵并默写,培养语感。

  2、每天记5个生词,2个常用句子或习语。实施:利用“互测及教师抽查”及时检查,保证效果并坚持下去。

  3、认真贯彻晨读制度:规定晨读内容,加强监督,保证晨读效果。

  4、坚持检测等形成性评价制度:对英语学习实行量化制度,每月给学生检验自己努力成果的机会,让进步的同学体会到成就感,让落后的同学找出差距,感受压力。由此在班里形成浓厚的学习氛围,培养学生健康向上的人格和竞争意识。

  5、对后进生进行专门辅导,布置单独的作业,让他们在小进步、小转变中体味学习的快乐,树立学习的自信,尽快成长起来。

  6、关注学生的情感,营造宽松、民主、和谐的教学氛围。

  7、实施"任务型"的教学途径,培养学生综合语言运用能力

  8、在教学中根据目标并结合教学内容,创造性地设计贴近学生实际的教学活动,吸引和组织他们积极参与。学生通过思考、调查、讨论、交流和合作等方式,学习和使用英语,完成学习任务。

  9、加强对学生学习策略的指导,为他们终身学习奠定基础。

  10、要充分利用现代教育技术,利用计算机和多媒体教学软件,探索新的教学模式,开发英语教学资源,拓宽学生学习渠道,改进学生学习方式,提高教学效果。

  五、七年级上册英语课程安排及教学进度:

  第1周—第2周:预备单元学习及检测

  第3周—第5周unit1—unit2阶段性检测

  第6周—第8周:unit3—unit4阶段性检测

  第9周:unit5阶段性检测及期中考试

  第10周—第12周:unit6—unit7阶段性检测

  第13周—第15周:unit7—unit8阶段性检测

  第16周—第17周:unit9阶段性检测

  第17周—第18周:复习迎接期末考试

教学计划 篇6

  一、实施目的

  为促进我校青年教师的成长,提升青年教师教育教学能力,培养和造就一支具有良好职业素养,业务能力强、教学水平高、教学效果好、充满活力的新进教师队伍,进一步提高我校本科教学质量,特实施此计划。

  二、实施对象

  20xx年1月1日以后承担我校全日制本科生教学任务(含理论课和实验、实训课),调入本校前无高等学校教学工作经历,年龄在40岁以下的在编专任青年教师。

  三、实施办法

  根据《深圳大学青年教师教育教学能力培养管理办法》,在主管校长的领导下,由教务处负责组织实施,各教学单位负责具体培养提升计划的落实,施行“导师负责制”,聘请本单位教学经验丰富的优秀教师对新进教师进行一对一指导和培养。

  20xx年青年教师教育教学能力培养提升计划采取申报立项、按项目资助、结项考核的方式进行。

  (一)项目申报与评审程序

  20xx年青年教师教育教学能力培养提升计划立项和评审工作将于本学期展开。本项目侧重于培养和支持在课堂教学能力上有提升潜力的新进青年教师,通过本项目资助使青年教师尽快适应学校教学的要求,成为知识积淀深厚、教师基本技能过硬,具有较强课堂驾驭能力的优秀教师。

  1.申报人的条件

  本项目由青年教师和导师联合申报,其中导师为项目负责人。

  2. 项目类别

  本项目均为一般项目。

  3.项目申报与评审程序

  ①负责人按要求填写《深圳大学青年教师教育教学能力培养提升计划立项书》,向学院提交相关附件材料;

  ②学院审核、评议后签署意见,将《立项书》(纸质文件及电子版)和附件材料报送教务处;

  ③教务处组织专家小组,召开评审会,初步确定资助名单;

  ④经公示征求意见后公布立项项目名单。

  (二)项目中期检查

  所有立项项目均须接受中期检查, 检查由学院组织,以项目组自查为主,自查后由项目负责人和青年教师共同填写《深圳大学青年教师教育教学能力培养提升计划中期检查表》,并及时将青年教师培养计划进展情况、《深圳大学青年教师教育教学能力培养提升计划听课评议表》及所取得的阶段性成果以文字材料报教务处备案。项目组应随时准备接受学校的抽查。

  (三)项目结项考核

  1.青年教师完成培养计划后,由项目负责人和青年教师共同填写《深圳大学青年教师教育教学能力培养提升计划结题书》。

  2. 学院组织考核,考核内容包括:培养计划完成情况、进修情况、助教情况、教学工作情况(含教案、习题解答、作业批改、实验报告等)、试讲记录、教学效果(学生对教师的网上测评成绩和同行听课的反映)、参加专业实践和科学研究情况及个人总结。

  学院聘请至少三位教师组成院级考核小组,对青年教师培养工作进行验收。其主要程序为:

  ①考核小组随堂听课一次,对青年教师课堂教学效果给出评价意见;

  ②举行考核答辩会。导师介绍培养过程,青年教师汇报培养体会与收获,考核小组专家提问,青年教师答辩;

  ③考核小组经评议后确定考核成绩;

  ④学院将考核意见报学校教务处。

  3.学校聘请由五名教师组成的校级考核小组,随机抽查青年教师上课情况(随堂听课),对青年教师课堂教学效果给出评价意见;

  4.考核小组根据结题材料、学院考核意见及听课情况,给出最终考核成绩;

  5.考核成绩分优秀、合格、不合格三个等级,成绩合格以上者准予结项。

  (四)对青年教师的要求

  在培养期内,青年教师应完成以下工作:

  1.完成导师指定的课程选修、知识学习、专业实践或教学研究等任务;

  2.在导师指导下,掌握所承担或将要承担课程的结构和内容,学会根据教学大纲组织教学内容,选定参考教材;

  3.按照导师的要求,完成好一门课程的全程助教任务,承担该门课程的辅导、答疑、批改作业、组织课堂讨论、指导实验等两种以上工作,效果优良;

  4.每学期听课(导师开设的课程或相关专业课程)不少于2门课程,每门课听课时间不少于6课时,并做好听课笔记,撰写教学心得;

  5.进入导师所在的课程组或团队,学习导师的教学经验,掌握教学方法。

  青年教师在培养期内,各学院(部)应严格控制青年教师培养期的工作量,以免因工作量过多而影响青年教师对教学业务的熟悉和导师对青年教师的培养。

  (五)导师的聘任和职责

  “导师负责制度”是指由学院选派教学科研经验丰富的优秀教师担任青年教师的导师,原则上采取一对一培养方式,充分发挥他们的传、帮、带、促、导作用,按计划对青年教师进行指导和培养,使其尽快达到学校教育教学工作的要求。

  1.导师的聘任条件

  ①在高校教学岗位(含理论课和实验、实训课)工作五年以上、具有副高以上职称的在编教师;

  ②具有良好的思想品德,工作认真负责,积极参加教学改革,重视教育思想的学习和研究,业务知识较渊博,教学科研经验丰富,教学效果好;

  2.导师的职责

  导师应从以下几方面对青年教师进行培养:

  ①思想品德。帮助青年教师树立正确的世界观、人生观和价值观,热爱教育事业,遵守教师职业道德,教书育人,为人师表,爱岗敬业、勤奋工作。

  ②课程教学。根据青年教师的知识结构和所承担的教学任务,制定培养计划,指定进修学习相关的专业知识,从教学准备、教学内容、教学方法、讲课技巧等各个环节进行指导,检查青年教师备课,协助选用教材,旁听青年教师试讲和课堂讲授情况。每学期听课次数不少于6课时。收集学院专家小组对青年教师的《听课评议表》,汇总学院专家小组对青年教师的听课意见,填报《听课意见汇总表》。

  ③研究能力。帮助青年教师全面了解所在学科前沿情况,合理选择研究方向,正确开展研究(包括教学研究)工作。

  ④实践能力。协助学院安排并指导青年教师进行与专业相关的实践性工作。

  (六)学院的职责

  1.负责为青年教师选派导师;

  2.制定本院青年教师培养计划;

  3.组织本学院相关专业教师对青年教师进行听课、评课;

  4.了解导师对青年教师的培养情况,安排中期检查,报送青年教师培养情况反馈意见;

  (七)青年教师培养提升计划实施流程

  详见附页《深圳大学20xx年青年教师教育教学能力培养提升计划实施流程图》

  四、项目经费

  (一)项目资助额度

  20xx年青年教师教育教学能力培养提升项目均为一般项目,每个项目资助额度为6000元,具体分配为:导师4000元,学院20xx元。

  (二)经费的安排和使用

  青年教师教育教学能力培养提升计划立项经费由学院(负责青年教师培养的具体实施和监督)统筹管理使用。实行按学院立户,教务处根据学院获资助项目个数,总资助经费统一在一个经费本上,每次报销凭经费本开支。

  资助经费在立项后一次性下拨到学院。经费主要用于培养期内组织听课、评课酬金及教学培训等相关费用。教师听课指导酬金每节课不得高于200元。

  五、实施时间

  项目培养期为两年以内,最少一年,最多两年。

  20xx年项目申报时间为6月下旬。

  六、附则

  本计划自20xx年起实施,由教务处负责解释。

  教务处

  二○○九年五月

教学计划 篇7

  “六讲”教育活动在我校开展已经两个多月,时间虽短,但却在全校上下引起了不小的震动。大多数教职工在工作中学“六讲”、谈“六讲”、践“六讲”,可谓是“挂之以口、动之以情、付之以行”。在这场轰轰烈烈的活动中,我们欣喜地看到了“六讲”所带来的变化:

  一是责任心、事业心的增强。

  老师们以“六讲”为动力,不断增强效益意识、争先意识,以爱家之责爱校,以爱子之心爱生,以舐犊之情呵护着满园学子,涌现出许多让人感动的人和事:每天早晨,担任寄宿班教学的老师不到七点就吃完早餐,早早走进教室对学生进行指导;月考结束后,老师们熬夜阅卷,在不耽误一节课的前提下及时将成绩向学生和家长进行了公布;还有肩负奥赛辅导的老师们,每天需要准备两套教学内容,工作任务非常繁重,在此情况下,几位老师精选习题,密切合作,使奥赛辅导卓有成效;行管部门的工作质量和责任意识明显增强,每天早晨,总务处的几位同志都对校园内的各种设施进行细致的检查,确保了教学工作的正常开展。

  二是和谐氛围日渐浓厚。

  在“六讲”进行过程中,广大教师树立大局观,注重发扬团队精神,使上下级之间、同事之间关系融洽,真正做到了“互帮互助,合作共赢”。像初三年级的韩素珍老师生病,张娜、李晓明老师在自身工作量非常大的情况下主动承担起两个班的教学任务,没有耽误学生一节课。

  三是师德、师风建设得到有效加强。

  在“六讲”的带动下,老师们严以自律,认真遵守《潍坊市教师“十不”行为规范》等规章制度,使得违规违纪现象近乎绝迹。此消彼长,一些好的现象如雨后春笋般涌现出来,像刘桂芬老师多次利用课余时间为新转入的学生补课,充分折射出广大教师“爱生如子”的可贵品质。“六讲”带来的变化是明显的,随着活动的逐步深入,六讲之风正逐渐成为学校精神文化的主流。

  在看到成绩的同时,我们也应当清醒地认识到在“六讲”教育中存在的问题:在个别人、个别处室中依然存在着与“六讲”格格不入的现象,依然存在着对“六讲”认识不足、走过场的问题。产生这些问题的主要原因,还是由于思想上没有引起足够的重视,没有把“六讲”与工作真正结合起来。“六讲”教育,乍听起来好像很大、很空,但落实到我们普通老师们的身上,确实有很多要做、能做、值得做的事情。那么,如何通过“六讲”活动真正做一名“让家长满意、学生敬佩的老师”呢?下面,谈一谈自己的看法。

  一、做一个“好共事”的人

  一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮,学校要真正实现跨越式发展,不是几个领导或几个名师就能解决的,而是需要全体教师员工的集体努力。我们要构建和谐的学校,在充分发挥每个老师的主观能动性和潜力的同时,还要互帮互助,形成优势资源共享,这样才能取人之长,补己之短,最终共同进步。目前,我校正处在发展的良好阶段,伴随着省级规范化学校的成功验收、ISO质量认证的逐步开展、“六讲”教育活动的深入进行和六十华诞的到来,潍坊三中正踏上一条超常规跨越式发展的快车道。在这一有利形势下,每个教职员工都应当树立合作意识,以“我为人人,人人为我”的互助精神,为“办社会满意的教育,做学生敬佩的教师”而不懈努力!

  二、做一个“守纪律”的人

  学校就像一盘棋,作为学校的领导者,总是千方百计地让每一个棋子都在自己的位置上发挥更大的作用。每个棋子如何使用,什么时侯用,都是经过认真思考后作出的决定。因为这关系到整个学校能否顺畅地运转起来,关系到这个集体的效能能否得到最大程度的发挥。

  守纪律,并不等同于处处“受约束”,抑制个性的发挥。相反,学校的《考勤管理规定》、《名师带名徒》方案、集体备课制度、青年成长沙龙活动方案等一系列制度,都是为教师利益着想的,都是从教师发展的角度出发的,它们对教师今后的成长大有裨益。因此,作为三中的一分子,我们应该深明大义,树立大局观,积极做好自己分内之事,不要把纪律当做一种负担,因为纪律往往只是用来约束不遵守纪律的人。

  三、做一个“肯奉献”的人

  做任何一件事情,没有点奉献精神是不行的,做一名教师更是如此。繁重的教学任务、细致的学生工作、沉重的心理压力,桩桩件件都离不开奉献。为此,学校提倡广大教师要做到六“得”:

  1)守得:早来完归,忠于职守,要先学生来,后学生走。

  2)说得:要善于和学生交流,善做学生的思想工作,要做得了、做得好、做得通。

  3)忍得:对学生要宽厚为怀,能够容忍学生的缺点;要经得住学生的气和家长的怨;在荣誉上还要能拿得起,放得下。

  4)干得:勤动口,勤动手,勤动腿,任劳任怨,不辞辛苦。

  5)穷得:要守得住清贫,耐得住寂寞,淡泊名利,做一个在精神上富有的人。

  四、做一个“受尊敬”的人

  教师在教学上要有自己的追求,要有意识地提高自己的教学水平。对于十几岁的初中生来说,他们的心理和生理特点决定了他们很容易对课堂中的亮点感兴趣,因此老师要用学生言闻乐见的方法来授课。学生很容易崇拜一个老师,也很容易厌倦某些老师。学生如果不听讲,呵欠连天,老师就要检讨自己为什么没有吸引学生。一个老师要有意识地逐渐形成自己的教学特色和教学风格。没有特色就不能吸引人,有了风格才能树一帜。学校中有特色的教师越多,教学质量就越好,社会就越承认,人民就越满意。

  要做一名让学生敬佩的教师,仅有高超的教学水平还不行,更重要的还要有良好的师德,我们常说“亲其师、信其道”、“身教甚于言教”,那些知识丰富、富有修养、易于接近的老师,一定是最受学生爱戴的。因此,把“六讲”教育活动落到实处,对于提高我们的思想道德水平,确实有着非常重要的意义,它和我们当前提倡的“做学生敬佩的教师”是紧密相连的。

  “好雨知时节,当春乃发生,随风潜入夜,润物细无声”,“六讲”教育活动正如春夜喜雨般向我们的思想深处渗透,相信随着活动的进一步开展,“六讲”必将在教师队伍建设中发挥更加重要的作用。

教学计划 篇8

  人们常说:“学习不好是危险品,德语不好是次品,身体不好是废品”可见健康对我们来说是至关重要的,因此学校要树立“健康第一”的思想,加强对学生的体育,卫生等方面的教育,而健康教育是培养学生强壮的体魄,较强的活动能力,健康的生理和心里,勇敢顽强的毅力,艰苦奋斗和团结协作的精神,是他们更好地适应社会的需要,因此特制订以下计划:

  一, 学生情况

  本学期我担任七(1-20)班所有健康教育教学工作。初一学生身体和心理发生了主要变化,主要表现为自身角色的改变,生活自理能力的变化,以及从功课的门类繁多等,因此要通过健康教育课对学生进行心理疏导和沟通。让学生有一个好心情,在轻松愉快的环境下学习。

  二, 指导思想

  学习健康教育是学校系统教育的重要组成部分,培养学生的各种能力有益于自身,社会和全民健康的行为和习惯,提高卫生和科学知识水平,从而达到预防和减少儿童少年某些常见病和多发病,尽可能避免意外伤害事故增强体质,促

  进身心发育为终身健康奠定基础。 三, 教学目标

  1, 促进学生身心健康发展,保证学生有旺盛的精力,愉快的心情

  投入学习,养成良好的卫生习惯,积极参加体育锻炼,增强体质。 2, 培养学生正确的饮食和卫生习惯,注意饮食卫生,吃好一日三餐,定时定量,不偏食,让学生知道暴饮暴食的危害。

  3, 根据学生年龄特点,由浅入深循序渐进,达到教学要求,提高教学效果。

  四, 教学措施

  1, 认真学习钻研课程标准,转变教学观念

  2, 坚持“健康第一的”的知道思想

  3, 开展教学民主,重视学生主体地位

  4, 对学生进行情感,态度,价值观的教育,培养学生健康的心理。 5, 对学生进行生存应急知识教育,让学生掌握逃生本领。

  五.教学进度表

  20xx年9月17

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