煤矿安全征文

时间:2025-06-11 16:21:13 晶敏 征文 我要投稿
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煤矿安全征文(精选19篇)

  在平平淡淡的学习、工作、生活中,大家一定都接触过征文吧,通过征文可以把我们那些零零散散的思想,聚集在一块。相信写征文是一个让许多人都头痛的问题,以下是小编为大家收集的煤矿安全征文,仅供参考,大家一起来看看吧。

煤矿安全征文(精选19篇)

  煤矿安全征文 1

  安全是个沉重而又永恒的话题,它贯穿了我们煤矿生活的全部过程。安全是什么?太平顺利为“安”,无缺无残为“全”。安全不能有间隙,安全没有休止符,它是生命的伴侣,幸福的纽带,它牵着亲人的思念,连着企业的发展与国家民族的命运。生存与死亡,安全与灾难,就像黑夜与白昼一样,时刻跟随着我们,稍有疏忽就会发生意想不到的事情。建立安全的企业文化,通过制度来约束员工的行为,才是建立安全文化的重点。

  安全对于每一个煤矿企业来说是个永恒不变的话题。如何在完成生产任务的同时又确保安全成了我们不得不思考的问题。

  员工个体行为。员工个体不安全行为的产生,在于安全思想意识的淡薄。每一个员工的个体行为构成了群体行为,在不安全意识的影响下。每个个体错误的行为加上概率的因素以及不确定的外部环境,会最终会形成事故。所以我们如果想要控制事故的发生就要先控制不安全的行为。控制不安全的行为,在于改变不安全行为个体的思想。

  因为我们都知道人的行为重复下去会形成习惯,一个人的习惯会形成性格。同样只有每个个体的安全行为形成习惯,才能形成企业的安全文化。任何一个企业文化的产生都是由个体行为组成的。改变不安全个体行为的方法必须通过合理的'规章制度来实现。规章制度会影响人的思想进而改变人的行为。

  制度的执行。制度是企业文化的传达着。我矿是以兴隆鼎为核心的安全文化,企业的文化通过规章制度进而实现对员工行为的控制。安全文化的制度在约束行为的同时进而改变员工的价值观。使每个职工树立自保互保的意识。在做每个行为的同时思考一下是否符合相应的规章制度,通过强制的制度来约束个体的行为。个体不安全行为在经过周期性的改变后,进而对某项行为会形成安全的价值观。对个体多个不安全行为的改变进而会形成个体安全观,从而实现达到控制事故发生的目的。

  个体的价值观共同组成的企业群体性的思维,进而又形成新的企业安全文化。在制度执行的过程中,我们会发现不完善的地方,并根据井下实际的情况与现场的作业环境等不确定因素,并逐渐的修改添加新的内容完善我矿的安全制度。

  加强个人行为约束,树立安全的意识。分析当前发生的所有安全事故,绝大多数是违章指挥、违章作业、违反劳动纪律造成的,一切事故的根源在于个体的安全意识淡薄、现场管理不严、没有认真执行规程和安全技术措施依然是引发各类安全事故的主要原因。安全为天,是安全的理念。在这个“天”下面,我们在企业文化建设中的每个个体都应该尽到自己应尽的责任。如果把安全文化比喻成一台正常运转的机器、那么我们每一个个体就是每一颗螺丝钉。在生产作业的每个环节,行政管理的每道程序都需要我们经常回忆那些含泪带血的教训,绷紧安全弦,拧紧那颗属于自己的螺丝钉。

  文化对于我们的企业,尤其是对于我们煤炭企业的重要性更是不言而喻:正是“安全文化”,为我们的企业撑起一片蓝天,使它呈现出高速发展的态势,也正是“安全文化”为我们公司的超常规、跨越式发展保驾护航。

  敬畏生命。除了规章制度的执行我们每个人还要敬畏生命!作为万物之灵的我们,需关爱生命、珍惜生命。正是有了生命,我们才可以感受生活;正是有了生命,我们感受到的生活才显得如此绚丽多姿;正是有了生命,我们才会在绚丽多姿的生活中感受到生命带给我们的惊喜。在我们这个以人为本、安全第一的煤矿企业,我们只有全面实施《安全生产法》,牢固树立“安全责任重于泰山”的思想,提高每个个体的安全文化素质,真正做到一切为了安全,一切服从于安全,一切服务于安全,人人事事讲安全,我们才能把安全工作做好。这,才是关注安全、关爱生命的具体表现。我们都是煤矿的一分子,煤矿的安全离不开大家的共同维护与创造。敬畏它我们才会珍惜它!

  除了规章制度的建设、对生命的敬畏我们还要吸取教训。我们不能忘记刚刚的发生的“5.25片帮事故”等等一些教训,那些由于一时疏忽而酿成的大错,那些由于一时违章而造成的遗憾,那些事留给我们的印象太深太深了…… 很多事情以及过去,但留给我们的是无言的悲痛与沉重的思考。今天的我们又该做些什么呢?我们应该做的,是变教训为经验!不停的完善我们的制度,宣传安全文化,提高每个人的安全思想意识。团结一致,上下同心,共同开创我们企业安全文化建设的新局面。

  煤矿安全征文 2

  安全生产应急预案是安全生产事故预防系统的重要组成部分,也是规范安全生产工作的重要组成部分。如何做好事故前的安全预防,做好事中的应急预案,做好事故后调查处置,关系到承上启下,控制事故和灾害的发生,减少国家、企业财产损失,保障人民群众生命安全具有重要意义。

  事前预防必须接地气

  国家健全了一系列保障群众生命安全的法规、法律,每年都开展安全月教育、安全万里行和举办安全知识竞赛等活动。声势较大,每一级领导都十分重视。要竭力做到安全有"事前预防",须在安全教育、安全活动的方式方法上要接地气。诸如:现阶段各单位的安全教育、安全宣传、安全检查都比较到位。但生产职工、一级员工是否会在心中真正接受。其一、安全教育是"要我"安全,不是"我要"安全。这就是问题实质,要解决好这个问题,必须把员工自身的安全责任、自我行为教育到位,教育员工讲安全不只是他个人,而是他的家庭、企业、社会总形象的代表,把"一人出事故,全家人遭殃"紧密联系起来。让员工自觉和不自觉的主动接受,主动反思,主动在心灵中定好位。其二、安全教育不可缺少的声势作用。如今"驾车不饮酒、饮酒不驾车。"已深入人心,原因是社会舆论造势大,代价大,抓得严,处理得狠,让许多人不敢违法。安全事前预防要从中汲取经验,若不按操作规程要求作业,查处一定要严格,处理一定要让人心惊肉跳。真正让操作人员头上"安"有三尺戒心,造成不敢违规,害怕违规,若违规了就要付出高昂代价。其三、安全检查必须做到防微杜渐、时刻敲响警钟,达到防患于未然目的。人在平时按部就班的工作和生产中,心理上会不自觉的对安全放松警戒。安全事前预防就是要这种不自觉的意识克服掉,要把"预"与"防"当成一种警示,时不时要拉响"警报",警世员工不可因某件小事、难事或不自觉就放松安全,就存有侥幸心理,真正让"讲安全就是讲业绩、讲效益"深入人心。

  事中应急必须稳妥实效

  从事高危作业,突发不可预测故事、事件不可避免。事件中的应急管理、应急响应程序、实施应急救援处理能不能及时到位,体现一个单位、实体以及专业从业人员的综合素质。目的就是一个,及时有效地和最大程度地减少人员伤亡、财产损失,维护人民群众的生命安全和社会稳定。要达到这个目的,需认真做好几件事。其一,专业从业人员的应急准备、心理准备、工作准备是否就绪。若平时在工作中得过且过,思想上又好高骛远,品质上不思进取,行为上拖泥带水,遇事先推卸责任,见成绩打破头争功,遇困难躲闪远离。这样的为人处事就不可能有良好的心理准备、应急准备和工作准备。若在思想和心理严重准备不足,工作就难以到位,这是对专业从业人员的基本要求。其二,要把应急责任喻为泰山。要用责任担当和强烈的事业心来快速控制事故灾害的进一步恶化,控制危险和危害程度,把损失降到最低,并及时处理到位,避免二次事故、灾害的再次发生。其三、要迅速展开全面的事故风险分析、调查、监测。要本着稳妥、实效、快速原则,查明事故责任源,弄清损失情况,查清楚事故源头,责任源头,设备等其他因素,严肃处理并不留下后遗症。

  事后处置必须有针对性

  任何事故、事件和灾害的发生必然有它的规律性。如何在事故、事件与灾害的发生中总结经验,汲取教训,严明纪律,及时修改应急预案,并提供翔实依据,是事后处置重要环节。首先,事后处置要站位高远,要有主动汲取教训,总结经验的认识。为何会发生安全事故,是偶然性还是有规律性,其教训又是什么?应当彻底查清楚、搞明白,且要找到问题的根源、结症,不能稀里糊涂。在找到了根源,弄清楚规律之后,要对员工进行实打实的`教育和引导,让员工不但在大脑里引起重视,思想上引起警觉,还要在工作实践和生产行为中真正引以重视,不再犯同样错误。其二、事后处置要品质先行,变坏事为好事。要通过事后处置的举一反三,重新认识安全责任的重要性,让其产生"质变"的力量,在员工心中牢固树立起"平时讲安全,工作中要安全,我的人生、我的家人更要我安全"的心理警示,从而产生一种对安全意识有一种崇敬心理,做到违反安全规章的事不做,不安全的行为不参与。其三、依旧要把"安全就是效益"意识纳入经营生产的重要环节。要把没有安全就没有效益纳入考核经营和生产的第一指标,平时的安全教育、安全宣传、安全检查和警示图片不能少,尤其要注意发挥一线员工遵守安全意识的行为自觉,意识自觉,思想不开小差,丝毫不放松懈。其四、依旧要有针对性的抓好安全系统、安全措施、安全检查、安全操作的规范要求。要警示员工恪守"讲安全始终在起跑线上",纠正在工作中按部就班,工作行为中不思进取,思想上安于现状的"结症",加大教育、引导的力度,激发起员工学习新技术,掌握新知识,遵守新规则,提升工作技能,提高再创业的积极性。同时,把讲敬业、讲安全、讲效益、讲提高自己的工作价值有机结合起来,对经营贡献大、安全效益好的,需给予奖励,引领干事创业、讲安全、促效益的正气和正能量。

  煤矿安全征文 3

  世界万物,唯有生命最珍贵;没有生命,便没有一切。怎样珍爱生命,就是怎样学会生活;珍爱生命是一种健康积极的人生态度。在生活中要学会珍爱、学会珍惜、学会善待、学会关怀,当我们每走完一段人生,便会发现生命之美、生活之美、人性之美。在人生的路上,有许许多多的生命真谛,一个人的睿智、博爱、宽容、善良和真诚,一切都源于生命。珍爱生命,是对自己负责,也是对他人负责。

  在煤矿上工作和生活了几十年,耳畔回响最多的一个词就是“安全”。在煤矿井下,每一道工序里都蕴含着安全的要义和安全操作程序;每一个环境里,每一个设备上,甚或每一个物件,都会有安全或不安全的两面性,矿工在井下的每一个操作行为,甚至行走的路线,都会受到安全的危胁和限制。因此,在煤矿井下,安全地行走,安全地操作,安全地工作,都是对每一名矿工的基本要求。

  常常听说有的煤矿井下发生了事故,不日便有结论出来,十有八九都是因为“三违”所致。最近一次的吉林八宝煤矿矿难,一下子遇难三十多人,其中半数是煤矿中高层管理人员;他们难道不懂得“瓦斯”的危害吗?他们难道不知道如何去井下救人吗?其实他们都知道。只不过在那一时刻,他们一时心急把“安全规程”忘记了;为了抢救井下遇险的兄弟,他们连自己的性命都抛在了九霄云外。生命,对于每一个人都只有一次。

  每年的夏季,都会从电视上看到有中小学生去河里游泳而不慎溺水身亡的消息,着实令人心寒。有的河水看似平静,其实河沙已被采挖,暗流涌动,漩涡层层,这其中的危险,中小学生怎会一目知晓。如何学会保护自己,爱惜生命,便成为每一个师者、家长和学生当下必学的课题。

  大自然虽然美好,但也暗藏杀机,稍有不慎,就会陷入其中。无论是在春游踏青时,还是夏日垂钓时;无论是外出乘车时,还是信步街巷甬道时,我们都是做好安全防护保障,防毒虫叮咬,防暴雨雷击,防山洪泥石流,防暑防寒,防突发的车祸,防突然窜出的恶狗,防高楼上抛下的垃圾等等,要经常学习一些野外救生知识,提高自我保护能力。

  如今的社会,人们生活富裕了,私家车也多了,交通安全就成为一个十分重要的话题。乘坐交通工具出行,是人们日常生活中不可缺少的行为选择。然而,生活中看到太多的交通事故,那一幕幕血淋淋的场面,让人难以从记忆中抹去。随着私家车的增多,司机的素质也参差不齐,有的司机缺乏应急经验,如此便出现了许多“马路杀手”。高速路上一旦发生车祸,便是几辆甚或十几辆车相撞,其状惨然。

  大车如此,摩托车、电动车也一样疯狂;据观察,有许多摩托车车速快、闯红灯,无视交规,无视生命,结果被撞飞。一天,有两个人骑着摩托车行进在大马路上,当行至一小巷口时,突然从小巷中窜出一辆电动车,正在大道上行驶的摩托车为了避让电动车,紧急转向,不慎连人带车撞在一电线杆上,摩托车手当下被撞得头破血流;如果摩托车当时的速度慢一点,如果那辆电动车在进入大道时稍停一下,那么这样的事故完全是可以避免的。“十次肇车九次快”,谨慎驾驶,安全出行,严禁酒驾,是对每一个人的要求,也是对生命的尊重和敬畏。

  健康是每一个人的权力,也是幸福快乐的基础。现实生活里吃、住、行中有太多的不健康因素困扰着人们;人们唯一能做的就是自身的防范。小区的居住环境,对每一个人都有着很大的影响。近年来,我所居住的小区随着车辆的.增多,为保障小区内行走安全,物业的人员安装了减速带,防止小区内开快车伤人事件发生;修缮了道路,划出了明显的行走路线指示标志,更换了路灯,在厨窗里张贴了交通安全宣传画和标语,还为许多司机和居民发放了新交规宣传单。这一切的措施,都起到了效果显显著的宣传教育作用。几日前,小区里又摆放了七八块安全防火的展板。这些不起眼的工作细节,都是在保障我们人身安全的措施。防微杜渐,意义非凡。

  实际上在生活中,我们经常经历着黑发人送白发人、白发人送黑发人的事情,当我们擦干眼泪悄然告别死者的时候,生命便如蝉一样脱去了一层外衣,生命便有了新生和再生的醒悟。在这个世界上,有许多事情可以重来,钱没有了,可以想办法去挣;东西丢了,可以重新去购置;而生命只有一次,不可能让你再次去拥有。在人生路上,在生活的每一分钟里,我们唯一能做的就是--珍爱生命,善待生命;享受生命赋予我们的一切,善待生命里的每一个晴空和星夜。

  煤矿安全征文 4

  我赞美过巍峨的山脉,赞美过激越的河流、广袤的原野,以及那灯火璀璨的城市,此刻,我所写的,是勤劳、无畏的创造。

  川煤五岁了,五年的奋斗历程,五年的沧海巨变,只缘于一块煤的起源。煤,穿越遥远时空而来,或是树,或是草,被岁月藏进土地,与世隔绝,甘忍万年,在大地的澎湃心跳中,积蓄强劲的能量。千万年后,勤劳、智慧的勇士,带着毅力和坦荡,揣着高贵的情怀,撬开一道岁月之门,从远古之山开采出希望之源,并在时代的节奏里,锻造昂扬的、催人奋进的现代工业文明。

  川煤五岁了,五年前,一场波澜壮阔的伟大产业革命,让如今的巴蜀大地,遍地飘扬着一面面迎风招展“川煤”旗帜。攀枝花、芙蓉、广能、达竹、广旺、威达……聚溪成汇,梁橼共举撑阙宇;五载岁月,历尽天华成良景;乘长风,六余万川煤儿女豪情满怀,在浩浩荡荡的“百亿川煤”之途上,走得昂扬、走得豪迈。

  而我们每个人,都是这数万分之一。散开,是独立的个体,聚在一起,就是一股巨大的力量。如炽烈燃烧的煤,熊熊火焰,缭绕为百亿川煤辉煌之光。是的,请不要不信,我们正进行着一项艰巨而伟大的事业。责任在肩,希望在前。

  20xx年,带着欣喜和满腔的赤诚,我光荣地加入达竹公司六工程处,成为数万自强不息的川煤儿女中的一员。

  我还记得第一次踏入煤矿,是在龙门峡北矿的.建设工地,轰隆的机器,规整的巷道,着装统一的工人,以及随风飘扬的国旗、安全旗、川煤旗,我诧异于这纷繁复杂煤矿建设,竟如此井然有序;第一次认识川煤,是通过一幅“川煤六处誓为百亿川煤做贡献”的大幅标语,记得那时我写过这样一段话:我不也是这里的一份子了吗?以后这句誓言里,也将含有我的一份汗水啊,如此想来,竟心生一份激动和自豪的情感来。

  一年过去了,一年里,当我一次次目睹井下挥汗如雨的煤矿建设者之时,当我见到企业文化和安全文化在崇山峻岭间无形蔓延之时,当我见到寸寸巷道向地心逐渐延伸之时,我明白了这份事业的意义,也懂得了需要我们每个人担当的那一份脚踏实地、勤奋敬业的责任。

  付出,为川煤的荣耀;奋斗,为川煤的尊严。而我看到的川煤,“百亿誓言”已响彻在每个川煤人心里,让人热血沸腾的川煤,正昂首阔步,势不可挡地迈向历史的将来。

  好一个气魄宏伟的川煤--“大集团,大基地,大战略”,旗帜遍布巴蜀大地,煤储资源丰富,幅员辽阔,目标明确,战略远大。轰轰烈烈地奏响一曲煤矿现代化、发展科学化、管理制度化、关怀人本化,文化活跃化的现代企业之歌,好一个发展神速的川煤--新矿井的勘探,旧矿井的扩能,煤炭产量与日俱增,几年间,企业收入翻倍,煤与非煤产业齐头并进,如今已形成以煤为主,水泥、煤焦化、电力、基础建设建为一体的多元化发展格局。

  好一个矿区山优美的川煤--身临其境,满眼的花红柳绿,亭台楼阁,小桥流水,各类宣传橱窗,文化长廊,加之傍晚闲庭信步的人们,美得闲适,美得自然。

  好一个让职工体面的川煤--六余万人的大家庭里,人人都是被尊重的,每一项工作都是重要的,每一个成绩都是会被肯定的,每个人的学习、工作、生活、成长都是被关注的。

  这就是我们的川煤,一个气吞山河、壮志凌云的川煤,一个让每个川煤儿女深感自豪的川煤,一个向社会源源不断地输送着光与热的川煤。

  然而,这才仅仅是一个开始,就像一部刚写下序言的小说,还有丰富的情节等着我们去编织,还有广阔的未来等着我们去创造。

  “黄沙百战穿金甲,不破楼兰终不还”。现在,正是携手并进,实现“百亿誓言”的关键时候;现在,正是攻坚克难,让川煤从一个辉煌走向另一个辉煌的康庄坦途的时候;现在,科学发展、绿色发展、人本发展的号角已无比分明地奏响,让我们携起手来,带着与江海波涛一样的力量和情怀,投身在这汹涌澎湃的历史性的事业里。川煤的明天,必将更加辉煌、灿烂!

  煤矿安全征文 5

  安全是什么?安全是妈妈从小对我们的嘱托,安全是上班时家人的叮咛,安全是员工的遵章作业,安全是同事之间的互相提醒,安全是企业的生命线,安全是一切一切的基础……只有强化安全责任的落实,心系安全,克服思想麻痹作风漂浮等深层次问题,以“命”字在心、“严”字当头、“实”字落地才能保障企业的安全发展,才能成就每个家庭的幸福。

  人们常说,生命如花。然而我国平均每天各类事故造成300人丧生,受到职业危害的人数超过2亿,每年非正常死亡的人数超过20万,2017年全国煤矿发生事故219起、死亡375人,触目惊心的数据让我们看到的是无数鲜活的生命随风而逝,无数幸福的家庭随风而散,无数精彩的人生化为泡影。生命,就在我们不经意之间,她用一种悲状、惨烈、不屈诠释着她的脆弱与珍贵。关爱生命,从我做起,因为安全是唯一回家的路。

  责任彰显使命,因为这责任扛的是职工的生命,扛的是家庭的幸福,扛的是企业的兴旺发达、健康发展。“保安全,等于增效;

  出事故,赔个底儿掉。”作为我们物业服务单位,更应该增强安全责任意识,严是爱、松是害,事故出现害几代,引导职工把“生命至上,安全发展”的理念转化为强烈的思想意识和自觉行动,把安全工作抓“实”抓“细”。特别是在三供一业改造期间,要制订超常规的措施,加大对施工改造现场的协调管理,督促施工单位依法依规安全文明施工,确保职工、居民交通、用水、用电的安全。安全是一种仁爱之心,因为保障员工生命健康和不能出任何事故的责任担当必须让我们每个人都应当写好安全这张答卷。

  对于生命,我们唯一能做的只有珍惜、珍惜、再珍惜!在认为有责任的事故中,90%以上的是责任人心存侥幸,安全措施未做到位而造成的。仔细分析每件事故的背后,都是因为我们肩扛的安全责任不到位而成为事故的罪魁祸首,都是因为侥幸麻痹而让我们家破人亡、妻离子散,工作中出现的“三违”和事故归根结底是我们的生命意识、安全意识薄弱、对家庭对企业特别对自己不负责任而酿成的!每当目睹那惊心动魄的一幕幕,在生命与死神擦肩而过之间,是我们就真的忘却了母亲的“唠叨”、妻子的叮嘱、孩子的期盼?还是我们看惯了,听惯了,做惯了,习惯了,让我们忽略了忘记了安全的重要性?无论您是企业的管理者还是岗位工,我们都应该清楚地知道安全对于个人、家庭和企业的意义:如果你藐视它的'存在,那么它就藐视你的生命,毁掉您的幸福和阻碍企业的健康发展。

  安全靠什么?靠科学规范的管理;

  靠高度的安全素质、业务技能;

  靠标准化作业,思想上重视;

  靠每个管理者和操作者懂安全、会安全,真正把安全红线作为“生命线”、“责任线”、“高压线”,自觉遵章守纪,远离“三违”,才能真正做到事故与你无缘。作为企业的管理者,要增强责任意识,在法律法规、制度政策的宣讲上,要做到精准的理解和把握,然后再把它诠释给我们的职工,就避免了错误的理解、错误的执行;

  在安全不放心人的排查上,要做到深入细致、体贴入微,及时劝阻有思想包袱、精神状态不佳、酒后出勤等职工上岗工作。在现场的指挥、跟班巡检上,要对每一个细节进行检查,职工的野蛮作业、冒险作业要及时制止,不要因您少说一句话,少操一份“心”,导致了不良后果的发生。作为企业的岗位工要严格执行操作规程,安全常识要必知必会,要提高预防、发现、消除安全隐患敏锐的洞察力和良好的隐患解决处理能力。只有对安全筑“墙”扎“篱”紧好“箍”,我们才能为自己的生命系上安全的飘带,才能把隐患的根苗杜绝在萌芽形态,不然任何牺牲安全的所获必是沉重的代价。

  作为一名为人妻为人母的女职工,要和家人共创安全文明和谐家庭。开展“安全想一想”活动,共同遵守,互相督促,出门前对家里的电源、煤气、窗户检查确认安全后再出门。生活中,文明礼让,安全行车。家人积极参与安全答题,观看安全视频,探讨观感体会,在实践中增强家庭成员的安全意识。作为妻子,要经常吹“耳边风”,叮嘱丈夫不但自己注意安全,还能时时为工友做表率,为安全生产献计献策。工余闲暇,要常问问丈夫生产进度、安全情况,多关心、常提醒,让丈夫知道“妻子儿女望眼穿,盼你安全把家还”的良苦用心。

  “请把安全当回事,时刻绷紧安全弦”。安全无小事,责任大于大。一人把关一处安,众人把关稳如山,让我们紧握安全的航舵,为美好的生命保驾护航,共同谱写一首平安、快乐、幸福和谐的交响曲。

  煤矿安全征文 6

  当我盘点这几年在绍兴所走过的路,梳理与这座城产生过的交集时,感慨之中,我已在此生活七年之久了,如今对水乡也很熟稔,并以新绍兴人自居,解读着这座城2500多年的底蕴。能够说,稽山鉴水、台门里弄都曾留下了我的脚步,但再细细一想,我认识绍兴的第一个地名,是森海豪庭,来绍兴的第一份工作,与金昌物业有关。

  我一向保留着金昌房地产集团的一本刊物《HOPE金昌》,那是2007年第四期,那也是我写作以来第一次变成铅字的见证,当然,这段文字出自森海豪庭百合园11幢的岗亭。与我之后在国内外众多刊物发表的诗作相比,它实在微不足道,但对当时开始涂鸦、尝试写作的我,着实是一份莫大的鼓励。

  写到那里,我却想起前几日去森海豪庭一朋友家做客时,说起我在他们楼下做物业保安的经历来。朋友是一名记者,他不觉诧异,他说,“你有这天的成绩,得益于那段底层的经历,如果没有当年的历练,你不可能写出触动人心的文字。”我们站在阳台上,远望鹿池山蜿蜒而上的台阶和葱茏的树木,近观小区内郁郁葱葱的绿化林,我仿佛看到了当年的我在那里上班巡逻的情景来,无论白天或者夜晚,只要有业主的车子到来,一个小保安总会毕恭毕敬地敬礼……

  那日,我也顺便看了昔日的同事,想不到2006年曾一起共事的此刻还有好几个,见面之后思绪良多。同事老毛已经成了主管,见到他时,彼此拥抱、拍肩,以前的情谊历历再现,记得他曾跳入河里救人的场景。那是2006年9月,一个业主的私家车不留意开进6米宽、2米深的内河里,老毛和另一个同事跳进水里救人,当时车内有3个大人和3个小孩……之后这件事情引来了媒体,车主激动地对记者说:“多亏了小区保安,要好好感谢他们呀。”随后媒体也刊登了他们临危救人的.事迹。

  我一向珍藏着那天的报纸。记得之后金昌物业公司对飞身入水救人的两位同事的先进事迹进行了表彰与嘉奖,并号召公司全体员工向他们学习,为提高自身品德,构建和谐小区作出自己的努力。我还记得当时老毛在理解采访时说,“在那种紧急关头里,无论是谁只要看见都会挺身而出的,包括我们每一个同事,因为保护业主的安全是我们的职责。

  这时,我在百合园区碰到了当年一位熟悉的业主,他见到我时,先是一怔,然后就说,“我在报纸上经常看到你的报道和诗歌,每每看到时,我都会给朋友说,‘他但是当年在我们小区做过保安的’。”说完哈哈一笑,递上香烟,握手寒暄一番。

  沿着鹿池山的山麓,我向着牡丹园、桦林园走去,当时也就在这条路上,我们多少次在此军训、跨立、跑步、消防演练,每一天练得汗流浃背,还要到旁边的篮球场打球,但那时候都感觉不到累。下班后,我们住在凌家山山腹里的一间宿舍里,大家天南地北,以此为家。一有闲暇,有的学弹吉他,有的上网打游戏,而我,则静静的在一旁看书。

  记得2007年时,我看到《绍兴晚报》和绍兴房管局联办的关于物业管理的征文,就结合自身工作,针对小区内的停车难、业主车库门前经常堵车、物业费收取难等诸多问题写成《我为物业管理献一策》,然后投寄到邮局,之后得了三等奖,受到金昌物业公司通报表彰,随后也刊发在《HOPE金昌》上。

  “流动管理就是追求合理”,这是我当时写的一段话,就是要让每一位员工亲临一线,现场管理,发现问题就地解决,而不是遇事推诿搪塞。

  我决定到森海豪庭的各个园区看看,这但是当时整个绍兴家喻户晓的经典楼盘,总建筑面积30万平方米,拥有2000多个住宅单位,千亩超大规模,容积率仅为0.6,绿化率高达63%的一处纯净绿色的健康家园。

  小区内青山环绕,绿水相伴,鹿池山、凌家山两座占地17000平方米的森林公园俨然成了小区的自然屏风,平水东江环绕着小区,潺潺而过,一派宁静祥和之景象。徜徉在园区内,感受着建筑设计大师的浪漫情思,生活在那里,真是一种诗意的栖居。

  半个月前,我去采访一家房地产副总,她讲起自己这些年从事地产的心路时,无意中说起一段鲜为人知的往事,“我曾在金昌房地产工作过,那是早期开发森海豪庭的时候,记得有一天,我和潘政权先生开车到凌家山下车,当时附近都是农家田地,我们又渴又累,便在农家菜地里拔出了一根胡萝卜,搓完泥巴洗洗解渴,忘不掉的是,潘先生一边津津有味地吃着胡萝卜,一边放眼四周,似乎正在构筑着森海豪庭的恢弘蓝图。”

  “开发的是房子,留下的是文化和历史。我们把自己的产品当作是作品来精心营造,期望为城市创造美丽,期望为历史留下文化。”这是金昌房地产当时一个响亮的理念——一个能在创业之初和部下在农田里就着胡萝卜解渴的领导者,他是具有人文情怀和远见卓识的,掌门人都如此,更何况他所引领的这个团队。在当下众多的房产大鳄中,金昌房地产不光分到了一大杯羹,而且做大做强了自己。因为森海豪庭的精心打造,大大提升了城市品位,短短几年房价就翻倍升值,创造了绍兴房产界的一大奇迹,也奠定了金昌房地产在业内的领军地位。

  与金昌年庆20年相比,我在森海豪庭的这段经历实在不值一提,但也就是这段经历,我给自己定下了一个人生的梦想,遵循内心,坚持梦想,无论在外的日子是多么苦厄。“品质人居、幸福相伴”这是金昌房地产当下的新理念,以客户满意为金昌企业发展的最终目标。而我的最终目标是:定居在这座城市,幸福的生活!

  煤矿安全征文 7

  当我盘点这几年在绍兴所走过的路,梳理与这座城产生过的交集时,感慨之中,我已在此生活七年之久了,如今对水乡也很熟稔,并以新绍兴人自居,解读着这座城2500多年的底蕴。能够说,稽山鉴水、台门里弄都曾留下了我的脚步,但再细细一想,我认识绍兴的第一个地名,是森海豪庭,来绍兴的第一份工作,与金昌物业有关。

  我一向保留着金昌房地产集团的一本刊物《HOPE金昌》,那是2007年第四期,那也是我写作以来第一次变成铅字的见证,当然,这段文字出自森海豪庭百合园11幢的岗亭。与我之后在国内外众多刊物发表的诗作相比,它实在微不足道,但对当时开始涂鸦、尝试写作的我,着实是一份莫大的鼓励。

  写到那里,我却想起前几日去森海豪庭一朋友家做客时,说起我在他们楼下做物业保安的经历来。朋友是一名记者,他不觉诧异,他说,“你有这天的成绩,得益于那段底层的经历,如果没有当年的历练,你不可能写出触动人心的文字。”我们站在阳台上,远望鹿池山蜿蜒而上的台阶和葱茏的树木,近观小区内郁郁葱葱的绿化林,我仿佛看到了当年的我在那里上班巡逻的情景来,无论白天或者夜晚,只要有业主的车子到来,一个小保安总会毕恭毕敬地敬礼……

  那日,我也顺便看了昔日的同事,想不到2006年曾一起共事的此刻还有好几个,见面之后思绪良多。同事老毛已经成了主管,见到他时,彼此拥抱、拍肩,以前的情谊历历再现,记得他曾跳入河里救人的场景。那是2006年9月,一个业主的私家车不留意开进6米宽、2米深的内河里,老毛和另一个同事跳进水里救人,当时车内有3个大人和3个小孩……之后这件事情引来了媒体,车主激动地对记者说:“多亏了小区保安,要好好感谢他们呀。”随后媒体也刊登了他们临危救人的事迹。

  我一向珍藏着那天的报纸。记得之后金昌物业公司对飞身入水救人的两位同事的先进事迹进行了表彰与嘉奖,并号召公司全体员工向他们学习,为提高自身品德,构建和谐小区作出自己的努力。我还记得当时老毛在理解采访时说,“在那种紧急关头里,无论是谁只要看见都会挺身而出的,包括我们每一个同事,因为保护业主的安全是我们的职责。

  这时,我在百合园区碰到了当年一位熟悉的业主,他见到我时,先是一怔,然后就说,“我在报纸上经常看到你的报道和诗歌,每每看到时,我都会给朋友说,‘他但是当年在我们小区做过保安的’。”说完哈哈一笑,递上香烟,握手寒暄一番。

  沿着鹿池山的山麓,我向着牡丹园、桦林园走去,当时也就在这条路上,我们多少次在此军训、跨立、跑步、消防演练,每一天练得汗流浃背,还要到旁边的篮球场打球,但那时候都感觉不到累。下班后,我们住在凌家山山腹里的一间宿舍里,大家天南地北,以此为家。一有闲暇,有的学弹吉他,有的上网打游戏,而我,则静静的在一旁看书。

  记得2007年时,我看到《绍兴晚报》和绍兴房管局联办的关于物业管理的征文,就结合自身工作,针对小区内的停车难、业主车库门前经常堵车、物业费收取难等诸多问题写成《我为物业管理献一策》,然后投寄到邮局,之后得了三等奖,受到金昌物业公司通报表彰,随后也刊发在《HOPE金昌》上。

  “流动管理就是追求合理”,这是我当时写的一段话,就是要让每一位员工亲临一线,现场管理,发现问题就地解决,而不是遇事推诿搪塞。

  我决定到森海豪庭的各个园区看看,这但是当时整个绍兴家喻户晓的经典楼盘,总建筑面积30万平方米,拥有2000多个住宅单位,千亩超大规模,容积率仅为0.6,绿化率高达63%的一处纯净绿色的健康家园。

  小区内青山环绕,绿水相伴,鹿池山、凌家山两座占地17000平方米的'森林公园俨然成了小区的自然屏风,平水东江环绕着小区,潺潺而过,一派宁静祥和之景象。徜徉在园区内,感受着建筑设计大师的浪漫情思,生活在那里,真是一种诗意的栖居。

  半个月前,我去采访一家房地产副总,她讲起自己这些年从事地产的心路时,无意中说起一段鲜为人知的往事,“我曾在金昌房地产工作过,那是早期开发森海豪庭的时候,记得有一天,我和潘政权先生开车到凌家山下车,当时附近都是农家田地,我们又渴又累,便在农家菜地里拔出了一根胡萝卜,搓完泥巴洗洗解渴,忘不掉的是,潘先生一边津津有味地吃着胡萝卜,一边放眼四周,似乎正在构筑着森海豪庭的恢弘蓝图。”

  “开发的是房子,留下的是文化和历史。我们把自己的产品当作是作品来精心营造,期望为城市创造美丽,期望为历史留下文化。”这是金昌房地产当时一个响亮的理念——一个能在创业之初和部下在农田里就着胡萝卜解渴的领导者,他是具有人文情怀和远见卓识的,掌门人都如此,更何况他所引领的这个团队。在当下众多的房产大鳄中,金昌房地产不光分到了一大杯羹,而且做大做强了自己。因为森海豪庭的精心打造,大大提升了城市品位,短短几年房价就翻倍升值,创造了绍兴房产界的一大奇迹,也奠定了金昌房地产在业内的领军地位。

  与金昌年庆20年相比,我在森海豪庭的这段经历实在不值一提,但也就是这段经历,我给自己定下了一个人生的梦想,遵循内心,坚持梦想,无论在外的日子是多么苦厄。“品质人居、幸福相伴”这是金昌房地产当下的新理念,以客户满意为金昌企业发展的最终目标。而我的最终目标是:定居在这座城市,幸福的生活!

  煤矿安全征文 8

  曾经有一位一起共事了三四年的老齐师傅,人们给他起了外号,叫“差一点”,迎头干活的时候,直接喊“差一点,把钻抬过来”。外号不是平白得来的,而是这个老师傅亲身经历了一场事故。

  那是老齐退休前五年的一个夜班,迎头正常掘进,截割完毕后安排老齐和另外一个职工上网子,班长安排老齐用护网,老齐嫌太麻烦,举着网子咋呼的着让赶紧连网,就在这时顶板掉下大块矸石,砸在老齐头上,当场晕倒不省人事。也许是网子、安全帽的缓冲,老齐并无大碍,从那以后,他经常叨叨“真是走霉运,差一点,就差一点退不了休了”,大家也竞相模仿,叫起了“差一点”。

  老齐是真的走霉运吗?大家心里都有数,他即使经历这侥幸事故,干别的也都是差那么一点。在日常学习上,经常以个人年龄偏大、工作辛苦为借口,“三天打鱼两天晒网”;

  在执行制度上,挑肥拣瘦、阳奉阴违,自己认为不重要的就不执行;

  在落实工作上,马马虎虎、应付了事,质量标准要求大打折扣。东差一点,西差一点,一来二去,就不是“差一点”的问题了,就真的“差太多”了。而产生这种错误思想的源头,就是马虎、凑乎、不在乎。

  老齐这种“差一点”思维,在其他职工思想上或多或少都客观存在,然而,安全管理却容不得差的那一点。一点点小小的差距、小小的疏忽,可能导致的是现场巨大的安全隐患,甚至会导致悲剧的发生。山东嘉祥某矿“3.26”运输事故,在运输前隐患排查不够全面,差了那么一点,钢丝绳绷断造成人员死亡;

  辽宁本溪某矿“6.5”爆炸事故,在井口吊运炸药过程中,防护措施不够完善,差了那么一点,炸药爆炸造成多人遇难。事故的发生,为我们敲响了警钟,也告诫我们,抓安全,差一点都不行。

  要挽回差的那一点,切实抓好安全,提升像老齐这样的职工的综合素质,杜绝事故,我们就要找到思想上、制度上、落实上等各个方面的“短板”,补齐“短板”。

  补齐思想认识上的短板。要树牢“安全第一”的思想,这并不单单是一句口号,要从思想上真正的认识到安全对于个人利益、对于煤矿发展的重要性,真正认识到事故对于个人健康、家庭幸福、社会影响所带来的危害,深算“安全账”,把安全作为煤矿职工“尽忠尽孝,讲仁讲义”的最直接体现,切实抓好、抓实。思想决定着行动,那种凭经验、凭感觉的“三惯三乎”思想,要坚决的铲除,只有在思想上转变到、认识到位,才能在行动上保证安全,做到规范。

  补齐执行制度上的短板。有些职工总认为制度是给“老实人”制定的,总是无视制度的存在,习惯性的违章操作,这种想法要不得,刚性制度就要刚性的落实执行,国家的治理要靠法制,而矿井的管理靠的就是制度,制度对于矿井长远的发展,对于职工综合素质的.提升都有十分重要的意义。无论是井上还是井下,所有的规章制度都是在以人为本的原则上制定的,目的是为了保证职工的安全和利益,端正工作态度,规范工作行为、促进工作效率。

  补齐教育培训上的短板。积极开展安全教育培训,是让职工了解和掌握安全法律法规,提高职工安全技术素质,增强职工安全意识的主要途径,是保证安全生产,做好安全工作的基础。现实中很多人把学习当做是一种负担,害怕学习,害怕考试,逃避考核。作为煤矿职工,要切实转变这一现状,树立好学习意识,认真参与各类专业知识教育培训活动,积极参加岗位技能资格培训,学习本岗位安全知识、操作知识、应急知识等理论知识,增加知识储备,用理论武装头脑,指导现场工作,为现场安全管理打好基础保证。

  补齐整治隐患上的短板。“隐患就是事故”,这是煤矿职工经常听到的一句话,同时这也是一个安全管理的理念。隐患的危险,我们日常说的并不少,但是在很多人内心深处,仍然不把隐患当回事,以为只要“隐”着,就不足为“患”。还有人只把隐患当作“万一”的“可能性”,犯不着为“小概率”费大力气。然而,血的教训极其深刻,告诉我们,“放过隐患”就是事故发生的前奏。现场隐患排查必须要全面,不能“差不多”,也不能“差一点”,正是因为“祸患常积于忽微”,就必须拿对待事故的态度对待隐患,拿查处事故的措施查处隐患,一追到底、绝不姑息。

  煤矿安全征文 9

  一曲曲可歌可泣的赞歌跃然于纸上,一首首“辛苦我一个,光明千万家”的奉献之歌在三晋大地奏响。煤矿工人用爱心融化了冰雪,用真情送去了温暖,再次发扬了特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗的精神,是新时期最可爱的人。

  “一方有难,八方支援。”这是中华民族的传统美德。在这危难时刻,煤矿工人无怨无悔,顾大局、识大体。为国分忧,为民解困,煤矿工人义无反顾。

  也有老母亲,也有心上人。当万家灯火人们围在一起和家人过大年的时候,煤矿工人心系着灾区人民,牵挂着灾区人民,脱下了节日的盛装,与灾区人民携手共渡难关。为保证原煤供应,煤矿工人奋战在千米井巷。

  冰雪的肆虐,牵动着煤矿工人的心。冰雪无情人有情,煤矿工人用实际行动诠释了“阶级情,兄弟爱”这闪亮的字眼,把冰冷的寒冬化作满腔热情。战严寒保电煤,开足马力,全力以赴,煤矿工人义薄云天。

  冰雪可以肆行,亲情依然温暖;交通可以受阻,爱心依然涌动;铁架可以垮塌,脊梁依然挺立。有了爱,能照亮黑夜;有了爱,寂寞已不在。一串串渗透汗水的`数字,凝聚了煤矿工人的爱心。电煤保住了,煤矿工人不辱使命。

  煤矿工人是太阳的使者,煤矿工人是光热的源泉,给千家万户送去辉煌,给灾区人民带来温暖。他们用心血和汗水开采了光明。

  煤矿工人,好样的!

  煤矿安全征文 10

  众所周知,安全生产是煤矿企业永恒的主题,是实现企业可持续、健康稳定发展的前提条件,也是政治稳定、构建和谐煤矿的必要保证。安全生产事关职工群众的生命和财产安全,关系到企业的全面发展和经济效益。搞好煤矿安全生产是我们每个干部、职工应尽的责任和义务,我们要把安全工作作为煤矿生产管理的头等大事来抓,认真履行职责,把安全管理工作切实抓实抓好,确保煤矿安全生产的平稳发展。

  煤矿生产是地下作业,受自然条件影响约束很大,不同的地质构造和煤层的赋存条件决定了必须采取不同的开拓开采方法,并且带来了许多自然灾害,如瓦斯、煤尘爆炸、矿井火灾、顶板冒落、矿井透水等等,这些都是煤炭生产特有的不安全隐患,人们稍有不慎,就可能造成巨大的不幸。而且煤炭生产系统复杂、工作场所黑暗狭窄,人员集中,采掘工作面又随时移动,由于地质条件的变化会使移动的采掘工作面不断出现新情况和问题,如不及时采取相应的有效措施,可能会导致重大灾害事故,这就给安全工作带来了困难。

  目前,煤矿安全生产状况并不理想,其原因是多方面的,不过就其中最根本的一条是:煤矿部分领导和职工尚未从思想上真正认识到安全生产的重要性,没有把安全第一的方针深入地贯彻到煤矿生产的各个环节中去,没有处理好安全与煤矿生产建设的关系,甚至有时把安全与生产对立起来。从我镇煤矿死亡事故看,事故是由于违章指挥、违章作业造成的。安全第一的方针是人们经历了多次惨痛教训,付出了血的代价才认识到的。整个煤矿企业必须突出抓好安全管理,人人树立“安全第一,预防为主”的方针,教育职工提高安全防范能力,增强以人为本的安全管理意识。

  当前,“安全第一,预防为主”虽然成为我们日常生活、学习、工作的首要理念;落实“安全责任重于泰山”指令已经成为我们的行动要求。但是,从现有的煤矿企业安全管理工作看,仍然有许多不尽人意的地方,仍然存在着安全管理上的漏洞问题。

  突出表现在:

  (1)抓安全管理,建立的长效机制效果不佳;

  (2)治理“三违”现象,持有的铁面无私恒心不够;

  (3)安全宣传教育,连续性、持久性观念不强;

  (4)安全文化培训,缺乏系统性、全员性,覆盖面小,有时只注重岗前培训、特殊工种培训和“三违”人员培训。

  有时甚至为完成培训计划而培训。那么,我们作为煤矿企业的安全管理者,应该怎样加强安全管理,增强安全意识。

  解决好以上四点较为明显的问题呢?

  第一严格遵守规程,依法进行管理。

  安全管理的目的,是为了预防安全事故的发生,提高生产效率和经济效益。而要实现这个目的,就必须严格遵守规程,依法管理。实践证明,只要是严格遵守规程进行工作的,就能够保证安全。如果不严格遵守规程,就违背了客观规律,生产中也就容易出安全事故。从以往发生的一些安全事故、惨痛教训看,究其原因都是与违反《煤矿企业安全生产规章制度有关。为加强安全生产管理,我们还必须严格遵守《矿山安全生产法》以及煤矿企业的各项安全生产管理制度等,切实做到依法管理。

  第二落实安全责任,强化安全意识。

  管理就是一种责任,安全第一责任人,首先要明确自己所承担的安全责任。各级安全第一责任人必须对本部门的安全生产工作和安全生产目标负全面责任,要对本企业的人员人身安全、家庭安全、集体安全以及社会安全高度负责。广大职工要形成下级对上级逐级负责制,建立“四级包保”安全体系。“四级包保”即:个人包保班组、班组包保区队、区队包保企业、企业包保政府。因此,落实安全责任,强化安全意识,企业安全第一责任人必须起模范带头作用,安全生产执行者必须自觉落实安全第一责任人的安全管理指令。

  第三抓住安全关键,突出管理重点。

  煤矿企业的安全管理工作涉及到企业的发展,关联到企业的生存,涉及到职工的健康,因此需要抓的工作也很多。但是各个企业的实际情况不同,安全管理须从实际出发,抓住安全关键,突出管理重点。如煤矿企业的安全监察部门主要是负责各基层单位安全过程中的监督,安全质量的检查,安全资金的投入,安全培训的督导,安全隐患的排查等;企业经营管理部门负责各基层单位的安全生产考核,安全目标计划的编排,安全培训工作的组织等;生产一线单位负责职工安全的教育,安全设施的使用,安全质量的实施,安全管理运行等等。在煤矿企业的安全管理中,要分清安全管理的重心和主导方向,把安全管理的落脚点,放在关心各基层单位的生产班组建设和职工切身利益上来。因此,安全第一责任人须把生产班组建设和职工人身安全作为安全管理的核心,并围绕这个核心加强安全思想教育,增强安全意识,提高安全技能,夯实安全基础,预防事故发生。

  第四确保措施得力,履行监督到位。

  任何管理都离不开具体措施,而有了措施就必须监督执行到位,才能产生实效。为了加强煤矿企业的安全管理工作,各个企业单位必须制定切实可行的安全管理措施,同时必须建立健全安全管理监督制度。强化安监人员的安全监督意识,确保各种规程、制度在实际工作中的落实,减少事故发生。监督的重点应放在安全第一负责人和广大职工身上,查他们执行规程和制度的.力度与效果。若检查发现安全隐患和“三违”行为,就必须要求相关管理部门采取措施,及时给予排除、纠正和制止,并给予经济处罚,使责任部门受到深刻的教训,从此不会在犯同样的错误,真正做到有章必循、有法必依,把安全事故消灭在荫牙状态中。

  第五挖掘安全潜力,探索管理思路。

  安全管理是一门科学,也是一门艺术,这里面的学问既广又深,而且具有鲜明的行业特征和时代特色,也具有一定的规律性、特殊性。因此,作为煤矿企业的安全管理者,还必须在实际工作中挖掘安全潜力,探索管理思路。比如:运用现代科技挖掘安全管理的途径与方法潜力;探索“安全评价”与“绩效考核”相结合的科学管理思路;督导“手指口述”操作法与“安全五步法”并轨使用情况等等。

  “安全五步法”即:开始进行任何工作之前,先停一下问自己:

  (1)我是否具备了从事此项工作所需的技能和知识?

  (2)我是否持有此项工作所要求的许可证或得到批准?

  (3)我是否对此项工作的风险进行了识别,并采取措施以保证自己安全?

  (4)我是否检查过我的活动不会危及或影响其他人员的安全?

  (5)我是否使用了正确的个人防护用品?

  如何实施五步安全法,工作前:

  (1)停顿一下,观察工作区域的安全和环境状况;

  (2)思考一下,确定如何实施这项工作;

  (3)识别一下,此项工作中的风险多大;

  (4)验证一下,问自己如何控制这些风险;

  (5)认可一下,对自己准备采取的措施感到满意后,开始工作。

  工作后:

  (1)观察工作区域,针对你的工作可能产生的任何风险采取防范措施;

  (2)回顾工作的有效性以及你使用的计划方法;

  (3)你对此项工作是否感到安全;

  (4)再作此项工作时,是否有改进之处;

  (5)在下班时讨论这些改进,并制定相关工作程序。

  同时,安全管理者还要进行安全管理理论的创新、思路的创新和措施的创新,不断提高安全管理水平,尽量杜绝安全事故。

  总之,安全与管理是统一的,二者之间有着相护依赖,密不可分的关系。所以在企业发展过程中,在追求关注安全的同时也必须追求科学管理,以保证煤矿企业生产在保障安全的环境中得到健康、稳定、协调发展。

  煤矿安全征文 11

  近期矿上将邀请著名作家刘庆邦先生前来授课,所以特别留意了他的一些作品。今天在微信上通过朋友推荐的链接,有幸欣赏了他的短篇《清汤面》。读后潸然泪下,心情久久不能平静。

  文章所述的是两位矿工家属在丈夫遭遇矿难后自立、自强养家立业,工友热心相助的感人故事。文中向秀玉工作敬业却耽误了照顾孩子。所以尽管自己生活节俭,却还是给女儿三元钱去吃清汤面。然而面馆的女老板杨旗一开始不收面钱,后来不得已收了钱却在面里多加了荷包蛋,想方设法照顾秀玉的女儿,使得秀玉不得不给孩子五元钱去别处吃饭。同样,杨旗和向秀玉一样,她的丈夫也是在同一场事故中遇难的。她的面馆也受到了工友的热心相助:工友们不是多给面钱,就是以预存面钱的方式默默相助,以至于她受之为难,觉得面馆无法再开下去了。

  两个人的受助都体现了矿工珍贵的友情和人性的善良。两个人面对救助的为难和纠结也体现了她们的自立自强。我在感叹之余,心中不免涌上无奈。如果不是那次事故,原本柔弱的娇妻怎会成了家中的顶梁柱?原本羞怯的女人怎会为难面对同情的相助?尚在年幼的孩子又怎会无人照顾,过早地懂事令人心疼?事故之前的向秀玉不需要养家糊口。清晨她可以去市场买菜,傍晚她可以陪着丈夫和孩子散步。一日三餐、家务、孩子,她料理的得心应手,生活过的闲适温馨;

  事故之前的杨旗也许经常做清汤面,那也许是她家的家常饭。一家人吃得热热乎乎、其乐融融。而今这清汤面却成了她养家的`生计。生活中的那份热气腾腾已被那场事故冷却了。生活总是在不经意间发生急转直下的改变,令人措手不及。煤矿事故不仅是煤矿的损失更是矿工家庭的灾难!

  当我们在平静的生活中享受,在常规的工作中重复的时候,说到安全就好像是在老生常谈,分析隐患好像是危言耸听。然而当我们面对事故的时候却如梦惊醒,后悔晚矣。世间万物终有规律,生活从来不会亏待认真、未雨绸缪的人。心存侥幸怎能绕过平日里因疏忽埋下的隐患?你的不重视,必将会回报你更多的损失和无尽的悔恨。煤矿生产是高危行业,其特殊的生产环境决定了安全事故的高发性,所以安全的重要性对于煤矿生产来说不言而喻,也因此称:安全是煤矿生产的天字号大事。

  安全不是挂在嘴上的,也不是写在宣传栏或呈现在大屏幕上的。它是一根神经,要时刻紧绷在大脑中的,它是一个信念,要牢固地长在心里,时刻默念的。它会让你在下井前,走在通向副井的长廊中,看到有关安全的宣传感同身受、热血澎湃;

  它会让你在操作中把遵守操作规程看做理所应当、不容置疑;

  它会让你把宣传安全、排查隐患、制止违章作为己任,义不容辞;

  它会让你在面对事故,内心滴血的同时更加坚定安全生产的决心。如同我矿推行的“手指口述”一样,许多人的观念都流于表面,觉得那是形式主义。其实只有在工作中真正做到了,才会确切体会到这是一种现场确认的必要性。就像我们出门之前要确认一下手机、钱包、钥匙是否带全了一样。出个门尚且要确认一下,井下和重点岗位的操作不更应该需要确认无误吗?我们可以不用嘴说,可以不用手指,但是我们不该在心中反复确认吗?况且我觉得只要是为了增强确认度,提高确认效果,任何形式都不为过。因为紧系安全,因为关乎生命!

  为促进矿井安全生产、和谐发展,我矿提出了“忠孝仁义”的文化理念。忠于值守,爱岗敬业,以一颗沉稳的心,踏实地做好本职工作,以一颗火热的心,充满激情地开拓创新,诠释着忠于矿山建设的誓言。矿兴我荣,矿是我的家,矿好我才好,只有人人安全生产,矿井才能和谐发展,也只有在矿井安全和谐发展的前提下,每位矿工才能实现孝老爱亲,每个家庭才会有温馨幸福的生活。对待工友、对待下属以善为仁,在工作中以履责为义,做仁义之人不是做老好人,而是要做到有困难要伸手,有错误不姑息。即要把个人安全生产当己任也要把监督他人安全生产当己任。我不怀疑矿工真诚的情谊,可俗语说得好:救急不救穷。

  在灾难面前工友们伸出援手是真挚的,是感人的。但是谁也不愿手心向上靠着同情救助为生,这种接受是无奈的,是痛苦的,绝非长久之计。所以,与其事后去救助他人,不如在平常的工作中就相互监督,相互促进,防患于未然。这才是仁义,才是大爱。

  我常常自问:这四个字我做到了吗?我该如何做到?其实想来,这四个字不是孤立的,是相辅相成的。不是用一件或两件事就能够践行的。它要作为一种理念始终贯穿于工作中的每一个环节,渗透到每一个细节,不是一时心血来潮地大干一场,也不可能一蹴而就地体现出成绩。但是他们必须依赖于“安全”才能实现。所以我觉得牢记安全、确保安全、宣传安全,才是我切实践行“忠孝仁义”的保障。当我参加女工活动在井口服务的时候,一声“注意安全”绝不是口号,那是真挚的嘱咐。看到刚升井的矿工,一声“辛苦了”,没有觉得矫情,那是真情的问候。因为我的家人也是矿工。看到他们黑黑的脸,我会心疼。看到大屏上显示的正在井下工作的人员名单,我会在心里默默祈祷一切平安……

  每一个人都有执着的梦想,每一个家庭都有幸福的规划,我们的矿井也有宏伟的蓝图。如果把这些比做美好未来的种子,那么她们一定要植根于安全这片肥沃的土壤里。因为只有安全的滋养,她们才会开出美好未来的花朵。

  又是一年安全生产月。2018年第十七个安全生产月的主题是“生命至上,安全发展”。由此充分体现了煤矿安全生产要坚持“安全第一,以人为本”的原则。集团公司也进一步强化“153”安全管控模式,为矿井安全生产指明了方向。

  每一个清晨,朝阳下,当太阳花昂首微笑时,每一个向往幸福的济二人都会怀揣着梦想,谨记着“忠孝仁义”,遵循着“153”模式,神采奕奕地奔向工作岗位,共同建设我们安全和谐的济二矿。在煤流滚滚,高产高效的同时,请切记:安全警钟长鸣!

  煤矿安全征文 12

  又到一年六月时,夏风习习话安全。安全由“安”和“全”两个字组成。在字典里,“安”的解释是平静、稳定、没有危险;

  “全”的解释是齐备,完整,不缺少。可见,“安全”这个词承载了我们希望生活平安稳定、幸福团圆多么美好的祝愿。

  于“家庭”,“安”是家人安好,“全”是一张和美的全家福。我们希望家是宁静、温馨的港湾。家里母慈、子孝、兄友、弟悌,成功有人分享喜悦,失意有人鼓励安慰,困难有人扶持帮助,烦恼有人解难分忧。母爱的滋养,父爱的支撑,孩子的依恋,血脉的传承,一个完整的家为我们织就了一张“爱”的网,跃起的时候给我们动力,跌落的时候为我们兜底。但如果安全出了问题,这张“爱”的网便会出现漏洞。我们都不愿意看到天使折翼、白首无依、亲人离散,但事实却告诉我们,这些不愿看到的事情,每天都在发生。据统计,我国每年因意外事故死亡的人数在300万人以上,交通事故、儿童溺亡、生产事故……这些数字的背后,是300多万个家庭的血泪和残缺。如果我们在行车走路的时候再注意一点点,如果我们对孩子的安全教育再关注一点点,如果我们遵守各项规章制度再严格一点点…….但是,没有这么多如果。如果换不回爸爸妈妈的爱,换不回孩子的笑,换不回团圆美满的家。为了我们的家,我们有责任珍爱家人、珍视自己,无论在工作中还是在生活上,都要把自己、把家人置于危险之外,不要让我们的家因为一点点疏忽、一些些侥幸而承受无法挽回的痛苦。

  于“企业”,“安”就是安全发展,“全”就是实现企业和员工的`互依共赢。当企业选择了我们,我们选择了企业,我们与企业便成了相互依存、相互成全的关系。企业是员工“安身立命”的舞台,承载着员工个人发展和实现价值的希望。而员工是企业的财富,是企业发展的基础,企业有责任为员工提供更好的工作环境和更大的发展空间。无论是企业还是员工,最终目标都是使企业能够持续的产生最大化效益。而安全就是企业最大的效益,有个企业效益“三角形理论”,认为企业的经济效益是三角形的两条斜边,而安全是一条底边,没有底边的支撑,经济效益斜边谈何发展?只有安全生产与发展思路并驱齐行,企业才能稳步向前;

  离开坚实的安全底盘做支撑,单纯的盈利发展必行不远。“皮之不存,毛将焉附”,没有安全这个基石,又谈何企业和员工的互依共赢呢?

  于“国家”,“安”就是国泰民安、长治久安,“全”就是全国人民都过上幸福美满的日子,国家的凝聚力空前强大。自古以来,安居乐业、幸福平安一直是老百姓的朴素向往。而国以民为本,“天下顺治在民富,天下和静在民乐”,每个强国盛世都以能否实现普通百姓的平安幸福作为评判标准。现阶段,我们作为一个发展中的大国,要实现“两个一百年”的宏伟目标,要实现中华民族伟大复兴的“中国梦”,首先要做的必须是保持安全稳定的社会、生活环境,满足人民生活幸福安康的基本要求。民“安”国才“全”,为老百姓安居乐业提供安全庇佑,就是为国家改革发展创造稳定环境,就是国家的发展之基、富强之道。民“安”国定“全”,网络上流行这样一句话:“有种安全感,叫做我是中国人”,在中国,护佑百姓安全,是国家安全的宗旨。任何时候危机来临,总有坚强的臂膀让人民依靠。节日执勤的人民警察,救援前线的子弟民兵,反恐战线的特钟,国际海域的护航舰队,战乱地区的撤侨行动……由于中国在维护社会治安、公民安全等方面的卓越表现,中国人的自豪感和自信心油然而生,中国人的凝聚力和归属感越来越强,十几亿人的智慧、力量拧成一股劲,富民强国的中国梦怎会不实现?

  煤矿安全征文 13

  30年,一棵幼苗能够 参天成树,一只河蚌能够 含沙成珠。30年,**煤矿也由咿呀学步的幼童茁壮成强壮的青年,走出了一条不平凡的创业之路、成长 之路。

  30年来,**煤矿在上级党政组织的正确领导下,围绕“锻造品牌、信誉至上”的宗旨,坚持“以观念创新为先导,以技能 创新为手段,以市场创新为

  目标,以安全生产作保证 ”的维护 理念,以“建设高规则 一流矿井,培育高素质一流队伍,创造高质量一流生活”为愿景目标,靠维护 创效益,靠质量占市场,靠信誉赢客户,培育形成了“特别能吃苦、自强不息,特别能战斗、自主创新”的企业精神,矿井规模日趋壮大,企业效益清楚 提高,综合实力显著增强,塑造出了薄煤层当代 化矿井的崭新形象。

  **煤矿作为公司当前 独一 的一对薄煤层炮采矿井,始终坚持实施科技兴企战略,积极探索薄煤层矿井机械化采煤新途径 ,“1米以下坚硬夹矸煤层高效开采技能 与装备”议决 了煤炭行业的技能 成果鉴定。30年间,煤炭产量不断攀升,年产从建成投产时的45万吨,到改扩建后的75万吨、85万吨,到当前 的100万吨以上水平,实现了一次又一次历史性的跨越;企业越做越强,2003年建立 出全国第一个薄煤层炮采60万吨队,被列为全国煤炭行业“六个创新”之一,连续多年被国产 煤炭工业协会命名为高产高效矿井和全国薄煤层“双高”建设示范矿井,是100家被命名的高产高效矿井中独一 的一座薄煤层炮采矿井。

  30年来,在这片礼仪传世、底蕴深厚、人才辈出的沃土上,北煤人千锤百炼、薪尽火传,锻造了一支特别能吃苦、特别能战斗、特别讲奉献的优秀职工队伍,为矿井成长 提供了不竭的动力。30年来,职工生活质量不断提高,矿井维护 水平不断提高 ,矿区面貌发生了翻天覆地的改变,职工住房条件显著改良 ,精神文明建设硕果累累,取得 “全国企业文化建设先进单位”、“全国文明煤矿”等荣誉称号,广大职工充共享 用 到企业成长 的成果,矿区呈现出蓬勃成长 、稳定和谐的良好局面。

  30年风雨兼程,30年励精图治。无论是激情燃烧的岁月,仍旧 蓬勃成长 的时期,英雄的北煤儿女,志存高远,奋发图强,用青春和生命,用忠诚和责任,用心血和汗水,谱写了一曲曲壮丽的乐章。**煤矿从建矿投产到即日 ,30年来,有多少人为之付出了青春年华,有多少人为之献出了毕生精力!正是有了历届领导班子的团结奋进,正是有了几代矿工的不懈奋斗,正是有了不断传承的优秀文化,才有了北煤即日 的繁荣与成长 、和谐与安康。在庆祝建矿30周年的时刻 ,咱们 要永远记得 他们,成就与辉煌属于他们,自豪与光荣属于他们,鲜花和掌声更属于他们!

  春华秋实30载,而今迈步从头越。当前,党和国家高度重视能源建设,为煤炭企业成长 提供了难得的历史机遇。集团公司高度重视薄煤层矿井建设,为**煤矿提供了广阔的成长 空间。舟小不惮浪,薄煤志气大。咱们 要以建矿30周年为新起点,继承和发扬30年艰苦奋斗的创业精神,把30年来的`深厚积淀化作再创新业绩的强悍动力,把历史的使命化作实干的行动,深化改革,强化维护 ,与时俱进,开拓创新,向着集团公司薄煤层人才储备、技能 研发、生产经营“三大基地”和“两型三化”矿井建设目标奋勇前进,实现新跨越,再上新台阶,为兖矿集团的健康成长 作出积极的贡献!

  奋斗结硕果,文化铸辉煌。一代代建设者在这片热土上薪火相传的创业传统,已成为即日 北煤人宝贵的精神财富,成为咱们 建设美好家园、追求幸福生活的强悍 动力。咱们 记下这铭刻的30年,就是为了汲取动力,谋划未来美好的无数年!咱们 坚信:北煤人的明天更美好,**矿的未来更辉煌!

  煤矿安全征文 14

  今年六月份是全国第十八个“安全生产月”,回顾大方煤业安全的发展和变迁,无论是安全管理还是安全教育,从传统到科学,可以说,安全正在人们的认知中一步步的进行质的蜕变。有人曾经问过:“为什么安全文化能够得到人们的拥护?”我想,这正是因为“安全生产月”活动贴近每一名员工的切身利益,以人为本,深入人心。

  安全生产月,就是安全的延伸,是各种安全理念、安全管理、安全文化的结合,是把所有员工紧密联系起来的“命运共同体”。“安全生产月”活动告诉我们,安全是一种责任。对于我们煤炭企业来说什么为责任呢?责任,就是分内应做的事。我们煤矿分内应做的就是干好本职工作,安安全全的完成安全生产任务。工作性质要求我们不是轰轰烈烈的去大干事业,我们只要安安全全、平平稳稳的干好每一个班,这样就是一个好矿工。有的人说得一句话很刺耳,但是很实在:“保证不了安全的矿工是无能的矿工!”,安全是我们的责任,保证安全是我们每个矿工义不容辞的责任。我将从以下几个方面阐述我对安全变迁的理解和认识:

  安全生产,从传统管理向科学化管理转变。管理是一门科学,科学的安全管理,需要安全理论作为基础,为实现安全生产,必须研究安全的科学理论,揭示安全的科学规律,运用科学的管理方式提高安全管理工作水平。以往安全管理工作大多采用传统安全管理,与现代化科学管理方法相比存在明显不足。传统安全管理工作的着眼点主要放在系统运行阶段,一般是事故发生了,调查事故发生的原因,根据调查结果修正系统,这种模式称为“事后处理”模式。由于存在许多弊端,致使事故不断发生。而科学化安全管理工作的着眼点是预先对危险进行识别、分析和控制,变“事后处理”为“事先控制”,预防为主,关口前移,防患与未然。因此,从煤矿发展趋势来看,现代科学化安全管理取代传统管理已是势在必行,现代化煤矿要求必须从传统安全管理向科学化管理转变。把情感融入安全管理。在人的社会实践活动中,精神力量起着极大的作用。其中,人的感情因素深深地渗透到行为中,影响着行为目标、行为方式等多方面。每一名职工都拥有自己的情感世界,安全管理者只有深入了解、沟通和激发职工的内心情感,通过情感才能感化人心,以便和谐一致,团结协作,促进安全管理,消除管理中的抵触情绪,才能在管理工作中起到事半功倍的效果。安全管理,不能图一时之快,逞一时之强。安全管理必须从根本出发,根据单位特点,循序渐进,逐步形成自己的安全管理文化,增强全体职工的凝聚力,使其劲往一处使,在和睦的氛围中实现安全生产,杜绝各类事故的发生。就拿大方煤业来说,矿井将安全管理理念系统化,将安全理念的素质养成和隐患排查作为重中之重,以行为、状态、责任“三大要素”和教育引导、培训塑人、规范养成、动态稳定、静态预控、环境和谐、管理精细、执行到位、群防严密“九个体系作为安全理论,并通过“安全风险评估”和《安全生产标准化》作为现场实际操作指导,创下了安全生产3900多天的辉煌成绩。由此可见,一个理念的转变,科学的管理对煤炭企业的安全起到了至关重要的作用。

  安全教育,将安全理念逐渐深入人心。安全工作搞不好,往往在于认识不到位,认为加大安全教育对安全管理增加了不必要的投入,这完全是错误的。科学化安全教育要求的基础就是合理认识安全教育,真正把安全教育摆到重点位置;

  在教育途径上要多管齐下。既要通过安全培训、安全日进行常规性的安全教育,又要充分发挥职工的主观能动性;

  在安全教育的形式和内容上要丰富多彩,推陈出新,使安全教育具有知识性、趣味性,寓教于乐,广大职工在参与活动中受到教育和熏陶,在潜移默化中强化安全意识。以往传统的安全教育不能调动每个人的主动性和积极性。传统的安全教育基本上是制定安全规章制度,领导讲一讲,然后挂在墙上。安全问题根本没有深入人心,广大职工认为,安全管理工作是领导的分内之事,与自己关系不大,所以,从思想意识上人们就没把安全问题放在心上,更谈不上积极主动地配合领导,形成领导干部孤立地实行安全管理,收效很小。

  伟大的思想家、哲学家马克思曾经说过:“人们追求的一切,都同他们利益有关”。职工工作积极性的调动,要求管理者深入理解职工的内在需求,并予以满足,从而刺激工作热情、激发创造力。因此,重视激励作用,在安全教育中引入多种激励机制,成为安全文化所要求的重要方向。就大方煤业综掘工区而言,通过开展事故案例警示教育、安全宣誓、安全知识问答、微信公众号创建等活动,最大限度的开发每个职工的潜在思维意识,通过集思广益,迅速获得大量的新设想与创意,开阔思路、激发灵感、提高创造力,增加职工之间友好相处,从而达到了增强团队凝聚力和团队精神,团结互助,提高工作效率,能够更快更有效的解决问题。对于今后的.创造性活动工作具有非常大的意义。

  人人参与,文化引领。人是安全之本。安全的主体是人,客体也是人,安全的动力和最终目标还是人。在安全生产系统中,人的素质(心理与生理、安全能力、文化素质)是占主导地位的,人的行为贯穿施工过程的每一个环节。因此,无论是安全生产还是安全教育,必须以人为本,推动安全的改善和提高。要保障安全必须坚持群众路线,形成“安全工作,人人有责”的共识,切实做到专业与群众相结合,在充分发挥专业安全管理人员骨干作用的同时,吸引全体职工参加安全管理和安全活动,充分调动和发挥广大职工的安全工作积极性;

  积极推行安全工作责任制,为全员参加安全管理安全活动提供制度上的保证。实行动员和组织广大职工参加安全管理的新形式,如安全目标管理等。制定安全管理目标要有广大职工参与,领导与群众共同商定切实可行的工作目标。安全目标要具体,根据实际情况可以设置若干个,例如事故发生率指标,伤害严重度指标,事故损失指标或安全技术措施项目完成率等。但是,目标不宜太多,以免力量过于分散。应将重点工作首先列入目标,并将各项目标按其重要性分成等级或序列。各项目标应能数量化,以便考核和衡量。通过以上各种参与形式和方法最终形成安全“命运共同体”,我认为这才是”安全生产月”活动的意义所在。

  总而言之,就是不断深入开展”安全生产月”活动,强化安全管理理念,通过安全教育,推进对隐患的不断检查、整改,形成闭环管理。因而,开展”安全生产月”活动,对我矿发展具有十分重要的现实意义。当然,煤矿安全是一项非常复杂的工作,单凭竞赛活动是不够的。还需要采取各种措施,提高作业人员的安全素质(安全技能和安全意识),增强职工执行安全规章的自觉性和自我保护能力。只有这两方面都做到,才有可能真正使煤矿安全水平上一个新台阶。

  煤矿安全征文 15

  巍巍中华,豪杰涌现,期间叱咤风云者、安邦定国者、为民请命者、埋头苦干者……,若贯虹金乌,星辉霄汉,他们,永远是中华民族引以为骄傲自豪的中间脊梁。 铁法百里矿区,英雄不断辈出,从挖出第一锹乌金的老一代创业者,到勇猛善战特别能战斗的工人队伍;从安于奉献足智多谋的科技工作者,到运筹帷幄,决胜于千里的铁煤集团各代各级领导群体;从四十几年前这片荒漠贫疾的地方到如今全国榜上有名的特大型现代化煤炭集团的变化中,我们无不感到铁煤人这个英雄群体的丰功伟业,我们无不为此而骄傲、而自豪。

  让我们把时钟拨回到公元20xx年10月29日,国际采矿设备展览会在首都北京农业展览馆隆重举行,这次展览会汇集了全世界最先进、最精华的采矿设备,可以说这是一次世界采矿业顶级水平的设备大汇萃。 早上8:00刚刚开馆,来自于世界各国、全国各地的参观人群从四面八方,络绎不绝的涌进了各个展区,只见展览馆三号大厅内更是人声鼎沸,人头攒动,大家不约而同拥挤在一台设备和大屏幕前,原来这里展出的是当今世界上用于薄煤层开采、具有世界先进技术的全自动刨煤机。刨煤机卧在那里,光彩夺目,十发耀眼,然而人们更关注的是立于刨煤机旁边的投影大屏幕,大家都在焦急地等待着屏幕上的影像出现。5、4、3、2、1.8:30分展览会负责人一声令下“传输信号开始”,稍过了一会儿,大屏幕出现了一幅令人振奋的图像,一台刨煤机欢快地在井下工作面运动着,破煤、运煤、自动推运输机、自动拉架,无一人在现场操作,当镜头转向顺槽操作室时,人们才发现只有一个工人在启动着按钮,运用自如的操作着。人们震惊了,人们感叹了,人们焦急地问:“这信号是从哪传来的,是在国内吗?”这时,这台设备的制造商DPT国际采矿设备公司德国销售负责人马丁、马里、利欧等高兴的解释说:“这台设备目前在辽宁铁法煤业集团晓南矿生产,信号是从他们那里传过来的。”并顺手一指站立于大屏幕前的几位领导说:“就是他们的工人队伍在那里作业。”此时参加展览会的铁法煤业集团有限责任公司董事长总经理张明元、总工程师刘东才、晓南矿矿长王继波的脸上露出了自信的微笑。 刨煤机生产线在铁煤集团的成功应用与推广,不仅填补了我国薄煤层开采技术的空白,使我国成为世界上第三个拥有全自动化刨煤机开采技术的国家,而且这一成果的应用,开采效率十几倍的提高,大大减轻了工人劳动强度,改善了井下安全生产环境,解放了过去普通综采设备难以逾越的薄煤层,开发了老煤矿更大的生产潜力和空间。全矿区如按现在1500万吨生产规模计算,可使矿区延筹41年。可以说刨煤机的应用,为铁煤集团做大做强垫定了坚实的基础。 在这里,我要告诉大家的是德国专家所指的这支工人队伍就是我们晓南矿的刨煤队,这是一支敢于攀登世界采煤技术最高峰,英勇降伏了具有最先进薄煤层采煤技术的英雄队伍。 宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。展览会的成功,极大的鼓舞着刨煤队的每一个职工,曾经的汗水与泪水,都被此时成功的喜悦激荡得荡然无存。我们不会忘记,在队伍组建之初,面对世界顶级采煤技术的即将上马,51名青年技工主动请缨,组建晓南矿刨煤队,这支平均年龄30岁的年轻化、知识化的`队伍,从诞生的第一天起“坚定信心,克服困难,掌握新技术,贡献晓南矿”就与刨煤队职工融为一体,谱写了一曲动人的凯歌,多少天为掌握全新的技术,在书山中奋勇攀登,多少天与小青矿刨煤队职工一起摸爬滚打,练就一身实战本领,多少次在试运转过程中不拘一格,大胆革新。2002年9月12日,第一套刨煤机在井下试生产,一次成功。 我们不会忘记,第二套刨煤机生产过程中,由于地质条件差、液压系统配件质量不合格,再加上支架和刨体处于磨合阶段,同时刨煤机在不同采场也有不同的调试过程等等,这些都给生产带来了不同程度的困难,面对困难,刨煤队广大干部职工没有退缩,更没有等着靠着上边来解决。队长一句话:“只在我们齐心合力,没有过不去的火焰山。”一句话鼓舞了全队人的士气。在全队上下共同努力下,终于解决了生产上一个又一个难题,攻克了一个又一个难关。底板软,就研究制作了“铁鞋”,我们都这么叫它,实际上是一个垫高装置。运输机尾和机搭连接槽设计不合理,我们就自制加工溜子眼;支架出现顶梁连接位置开焊,我们就在地面车间进行拆装分析,制定出加固方法,仅刨煤机生产程序,就与德国专家共同探讨,前后修改了五次,从1.03版一直到1.08版。当看到刨煤机在轨道上欢快的穿梭时,那是我们最幸福的时刻。2003年,我们创造出了最高月产165567吨、日产9126吨的国际国内最高记录。 我们不会忘记,为了刨煤机的正常生产,从集团公司领导到刨煤队的每一个职工都浸注了大量的心血。集团公司领导多次来到晓南矿刨煤队,对此给予了很高的关注;矿领导经常深入井下跟班现场指挥生产;队长周明弘经常是几天几夜不回家;工长刘恒明认真钻研刨煤机生产技术,不厌其烦的向德国专家请教,最后把德国专家都给问的发烦了,看见他就想躲着走,也由此练就了一身降伏刨煤机的过硬本领;班长邓颖库带领工人克服生产难关,多次创出小班生产记录;操作员吴春涛好学肯干,几个月时间就对刨煤机操作非常娴熟,而且他提出的问题令德国专家也非常认可……。

  正是因为有这么一支“敢于吃苦,敢打硬仗”的刨煤队伍,我们的刨煤事业才会在国内用至国际中煤炭企业中绽放奇葩。这支英雄的队伍,此时正迈着坚毅的步子,向更高更远的目标迈进。 一个英雄的时代,铸就一段英雄的历史;一个具有生命力的企业,铸就一支顽强拼搏的职工队伍,“实事求是,无私奉献,艰苦奋斗,改革创新”,这就是铁煤精神的写照,成长在这样一个企业里,我们感到由衷的自豪。在我们的事业里,铁煤人是无所不能、无往而不胜的,铁煤的明天一定会更加美好。亲爱的朋友们,在这 里请允许我高唱一首催人奋进的奉献者之歌吧,献给我心中的骄傲――光荣的刨煤工。献给我心中的骄傲――铁煤。

  煤矿安全征文 16

  摘要:结合本人从毕业后到报道入职的点滴回忆,心路历程,实践感想,对人生的理解和感悟,总结成这篇征文。

  关键字:摆正心态,好好工作。

  时间流过,转眼之间就已毕业半年了。细细回想仿佛上学的时光还在昨天,在大学的校园生活就已结束。回首十几年的学习生涯,生活的点点滴滴组成了我的每一成长。工作以后会面对很多困难,但年轻的我们不应该屈服于生活的磨难,而应该在风雨中傲然前行!

  (1)正确的心态

  不知不觉中我来到xxx已经有两个月了,在新鲜感过去之后总会觉得所从事工作是毫无技术含量的重复体力劳动,尤其是接触的'正真在下井的工人越多越能感觉到煤矿工人的劳累,那些恶劣的工作环境、没有双休等都令我感到纠结,但在四年的学习中我明白面对工作的困难不应该退缩,我在大学选择的专业是采矿工程,我从刚入学就已经做好了回到西山成为一名“煤亮子“的准备,很多人都曾告诉我学校学到的知识已经老旧而且脱离实践到了实际工作中没什么作用,但我的心态在这四年中已经做好了充分的准备,我想这是成为一名煤矿工人首先要做好的事,那就是摆正心态。

  而矿领导对我们也非常重视通过几次座谈会让往届的优秀毕业生传授经验,而我听到的最多的也就是让我们要用正确的心态面对工作,这样才能做好自己。既然选择了这里我就要认真达到这里的要求,不能畏惧艰辛,发扬吃苦耐劳的精神,成为一名称职的煤矿工人。

  (2)团队中的自己

  来到西铭后我还没有下过井,但在地面帮忙的过程中我充分认识到了工作与学习的不同,每一件事看起来再简单,要做好也是不容易的,而一个人的力量终究是有限的,这时候一个团队就显得尤为重要。老工人有的也许没有文凭,但干起事来却有条有理,跟着他们我们才能从学校正真走入工作,学到书本中学不到的知识。

  在一个团队里的成长是最直接最快速的。首先我们得明确自己在这个团队中的角色,以整个项目组的进度为参考,合理的安排好自己的工作,发挥好自己的作用,再就是在干每一件工作时,都应该思考这件工作的作用、目的、危险性与整体工作的联系,这也是我们作为一名学生应该要求自己努力的方向。

  (3)做好自己

  在队里誊写文件时我知道了作为一名煤矿工人也是要不断学习的,队长、书记等很多人都提醒我职称和学习各种知识技术的重要性,校园生活结束了但学习生涯永远也不会停止。马云曾说过的句话:什么是人才?人才是你让他做件事,他做好了,你再让他做件事,他又做好了。人生就像盖楼,现在看似普通的每一砖日后终将成为自己的摩天大楼。

  我以后也将虚心向前辈们学习在实践中总结经验,不断反思提高自己。

  煤矿安全征文 17

  从毕业初来时对矿山的新奇、失望、憎恶到现今的融入、迷恋、依赖,矿山的气息经过岁月的洗礼已深深地融入到我的血液里。我由外人脱变成了地地道道的矿山人了。如果拿我与当地原住民比较,唯一的差别便是乡音,但又差在哪里呢?我的乡音里分明已有了矿山腔。

  初到矿山,就被煤矿的粗犷、壮美、悲情所吸引,无论那高耸的选煤楼、蜿蜒的铁路、狂野的蒸汽火车、北山上累累坟茔……更让我欣喜若狂的是这里依旧保留着路遥先生笔下的煤矿原貎。我工作的**医院与先生的描写一丝不差:“院子是长方形的,有几棵泡桐和杨树。一个残破的小花坛,里面没有花,只栽着几棵低矮的冬青;冬青也没有修剪,长得披头散发。花坛旁有一棵也许是整个矿区唯一的垂柳,这婀娜身姿和煤矿的环境很不协调。在相距很远的两棵杨树之间,配着一根尼龙绳,上面晾晒着医院白色的床单和工作服。院子的背后是黄土山。院墙外的坡下是铁路,有一家私人照相馆。从低矮的砖墙上平视出去,东边是气势磅礴的矿区,西边就是干部家属楼——楼顶上立着桅林似的自制电视天线……”。整个矿区也保持了先生笔下原貌。

  “太阳照出了一个令人失望的大牙湾。人们脸上那点本来就不多的笑容顿时一扫而光。矿区显出了它的粗放、杂乱和单调的面目。这里没有什么鲜花,没有什么喷泉、林荫道,没有他们所幻想的一切美妙景象。有的只是黑色的煤,灰色的建筑;听到的只是各种机械发出的粗野面嘶哑的声音。房层染着烟灰,树叶蒙着煤尘,连沟道里的小河水也是黑的……大牙湾的白天和夜晚看起来完全是两回事!”

  这两段描写即是我来**矿时真实的写照,作家没有虚构,甚至还对当时的**矿还作了较多的粉饰,我补充如下:矿山四季雾霾弥漫,天空阴沉,太阳像一个白色的气球若隐若现。矿区的街道小坑套大坑,车辆只能在塄坎上骑行,如同在戈壁滩上颠簸,车辆过后,尘土飞扬,遮天蔽日。路的两旁是一排低矮的门市部,卖一些廉价的服装、针头线脑、烟酒糖茶之类物品。成群的矿工挤在几间简易的私人面馆里,在呛人的煤烟与氤氲的蒸汽中吞下充饥的面条。小鸟灰黑,肮脏不堪,大部分患有肺病,飞不远即落地,喘息不止,也如肺气肿病人一般

  “咝咝”喘鸣。在矿区生活,最痛苦的就是洗澡了。洗浴是在一个大池子里,且要赶在凌晨四点半澡堂换水才能洗,如果晚一点,工人上井,那只有在黑泥汤里洗煤泥浴了。即使是四点半,洗澡的人也很多,拥挤着,像下饺子一般。因为洗澡条件差,工人大部分都洗不干净,睑缘上附着的煤尘像是女人画了眼线一般,深邃好看。矿区住房除了路边的几栋单元楼外,大部分矿工及家属住在山上或河滩的棚户房里,土打垒的小屋,阴暗潮湿,雨季常有滑坡、倒塌致人死亡。那时的井下安全也很差,几乎月月都有工伤死亡,在矿山不论什么原因,也无论老幼都抬埋在北山上,那层层叠叠的坟茔昭示着悲惨的矿区生活。

  路遥先生赞叹:人啊!唯有在生与死的边缘挣扎过方能体味生命的真谛,煤矿是和平年代里真正的战场,在与大自然的较量中,他们被铸成了铁,他们生在矿区,死后埋在矿区周围的山上,他们的灵魂永远注视着战场。

  新千年后,国家把改善民生作为最重要的工作来抓。煤矿的发展迎来重大机遇期,安全生产、环境面貌,矿区文化……一日一新,一月一变,延续到现在,已经十几个年头了。矿山人的命运彻底地改变了,矿山人的梦想成真了。我自豪我是矿山梦的参与者和体验者。

  **煤矿经过十多年的改造,往昔的残酷的.景象已经不再,从内到外的变化是颠覆性的,除了环境的改变,更重要的是矿山人文明素质的提高。假如路遥先生在世,重来**体验生活,那他绝不会把小说主人公孙少平安排在这里,因为这里已然没有孙少平生存的苦涩土壤。

  今天的**医院早已没有路遥先生笔下影子, “院子是长方形的,洁白镂空的围墙上闪耀着一溜路灯,靠围墙是一排日本樱花树,春日里,樱花烂漫,引得蜂舞蝶狂。老花坛早已拆除,已经修建成大型灯光宣传橱窗。垂柳已被移除,重新栽上了高大的雪松,住院大楼粉刷一新,设施设备更换一新,医务人员专业化水平很高,医院已经成为矿山人的健康守护神。站在医院的院子里俯瞰矿区,蓝天白云映衬下的矿区空气清新、干净整洁、雄浑壮丽。道路两侧整齐的绿化带犹如两排士兵,举手致敬;干净整洁的马路、鳞次栉比的大楼,光洁如新;音乐、喷泉、水幕灯光墙映衬得凤舞园广场气势恢宏、绚烂多姿;小花园、大花园,个个妖娆妩媚、绿草如茵、繁花似锦,小鸟啁啾,上下翻飞;购物中心,菜市场,井然有序,繁华热闹;大牙湾职工食堂,窗明几净,饭菜可口,职工用餐津津有味,干净得不忍心落脚,淋浴水量足,水温适宜,疲劳的人们还可以享受城里人

  才有的搓澡按摩服务;职工公寓如同宾馆,整洁宁静,环境优雅……

  走入井下,就到了另一个灯火璀璨的世界。大巷里凉风习习,地面、墙壁均贴上了洁白的瓷砖,墙壁上一幅幅宣传画温馨地提醒着生命至上,安全为天。顶板涂刷得五彩缤纷,在日光灯的照射下,变幻着瑰丽的色彩。步入工作面,墙壁上悬挂着整齐的电缆,风筒把新鲜的空气源源不断地输送进来。储物巷道物品摆放规范整齐,层次分明,标示标牌明确。巨大的钢梁、支架把巷道围成筒状,采煤机司机操作着采煤机,伸出巨型操作臂,喷吐着水雾,把晶亮的煤炭一点不剩地切割下来,顺着溜子左折右转,一路欢歌向溜煤眼飞去。现在的一个工作面只有不到十个技术工人,他们围着雪白的毛巾,轻松有序地维护采煤机正常运转,清理偶尔落下的煤块,工作强度极大地下降。产煤量与过去依靠人海战术时的采煤量相比,效率翻了几十番,而百万吨死亡率已经下降为零。

  为了纪念伟大作家路遥,省文联与**煤矿联合建设了路遥文化展馆、路遥文化广场,吸引着国内外的文人墨客参观凭吊。

  这就是如今的**煤矿!地面建设园林化、技术装备现代化、井下治理工厂化,人与自然和谐共处,人们快乐工作,体面生活。矿山人再也感受不到往昔矿山的痛苦,取而代之的是宜居的家园、创业的沃土、文明的摇篮……

  在幸与不幸中我选择了煤矿,二十年的风风雨雨,我用生命见证了伟大的中国梦、矿山梦。我还将见证一个又一个奇迹,富强民主文明和谐的矿山梦还将延伸,矿山的明天更美好。

  煤矿安全征文 18

  安全是个沉重而又永恒的话题,它贯穿了我们煤矿生活的全部过程。安全是什么?太平顺利为“安”,无缺无残为“全”。安全不能有间隙,安全没有休止符,它是生命的伴侣,幸福的纽带,它牵着亲人的思念,连着企业的发展与国家民族的命运。生存与死亡,安全与灾难,就像黑夜与白昼一样,时刻跟随着我们,稍有疏忽就会发生意想不到的事情。建立安全的企业文化,通过制度来约束员工的行为,才是建立安全文化的重点。

  安全对于每一个煤矿企业来说是个永恒不变的话题。如何在完成生产任务的同时又确保安全成了我们不得不思考的问题。

  员工个体行为。员工个体不安全行为的产生,在于安全思想意识的淡薄。每一个员工的个体行为构成了群体行为,在不安全意识的影响下。每个个体错误的行为加上概率的因素以及不确定的外部环境,会最终会形成事故。所以我们如果想要控制事故的发生就要先控制不安全的行为。控制不安全的行为,在于改变不安全行为个体的思想。

  因为我们都知道人的行为重复下去会形成习惯,一个人的习惯会形成性格。同样只有每个个体的安全行为形成习惯,才能形成企业的安全文化。任何一个企业文化的产生都是由个体行为组成的。改变不安全个体行为的方法必须通过合理的规章制度来实现。规章制度会影响人的思想进而改变人的行为。

  制度的执行。制度是企业文化的传达着。我矿是以兴隆鼎为核心的安全文化,企业的文化通过规章制度进而实现对员工行为的控制。安全文化的制度在约束行为的同时进而改变员工的价值观。使每个职工树立自保互保的意识。在做每个行为的同时思考一下是否符合相应的规章制度,通过强制的制度来约束个体的行为。个体不安全行为在经过周期性的改变后,进而对某项行为会形成安全的价值观。对个体多个不安全行为的改变进而会形成个体安全观,从而实现达到控制事故发生的目的。

  个体的价值观共同组成的企业群体性的思维,进而又形成新的企业安全文化。在制度执行的过程中,我们会发现不完善的地方,并根据井下实际的情况与现场的作业环境等不确定因素,并逐渐的修改添加新的内容完善我矿的安全制度。

  加强个人行为约束,树立安全的意识。分析当前发生的所有安全事故,绝大多数是违章指挥、违章作业、违反劳动纪律造成的,一切事故的根源在于个体的安全意识淡薄、现场管理不严、没有认真执行规程和安全技术措施依然是引发各类安全事故的主要原因。安全为天,是安全的理念。在这个“天”下面,我们在企业文化建设中的每个个体都应该尽到自己应尽的责任。如果把安全文化比喻成一台正常运转的机器、那么我们每一个个体就是每一颗螺丝钉。在生产作业的每个环节,行政管理的每道程序都需要我们经常回忆那些含泪带血的教训,绷紧安全弦,拧紧那颗属于自己的`螺丝钉。

  文化对于我们的企业,尤其是对于我们煤炭企业的重要性更是不言而喻:正是“安全文化”,为我们的企业撑起一片蓝天,使它呈现出高速发展的态势,也正是“安全文化”为我们公司的超常规、跨越式发展保驾护航。

  敬畏生命。除了规章制度的执行我们每个人还要敬畏生命!作为万物之灵的我们,需关爱生命、珍惜生命。正是有了生命,我们才可以感受生活;正是有了生命,我们感受到的生活才显得如此绚丽多姿;正是有了生命,我们才会在绚丽多姿的生活中感受到生命带给我们的惊喜。在我们这个以人为本、安全第一的煤矿企业,我们只有全面实施《安全生产法》,牢固树立“安全责任重于泰山”的思想,提高每个个体的安全文化素质,真正做到一切为了安全,一切服从于安全,一切服务于安全,人人事事讲安全,我们才能把安全工作做好。这,才是关注安全、关爱生命的具体表现。我们都是煤矿的一分子,煤矿的安全离不开大家的共同维护与创造。敬畏它我们才会珍惜它!

  除了规章制度的建设、对生命的敬畏我们还要吸取教训。我们不能忘记刚刚的发生的“5.25片帮事故”等等一些教训,那些由于一时疏忽而酿成的大错,那些由于一时违章而造成的遗憾,那些事留给我们的印象太深太深了…… 很多事情以及过去,但留给我们的是无言的悲痛与沉重的思考。今天的我们又该做些什么呢?我们应该做的,是变教训为经验!不停的完善我们的制度,宣传安全文化,提高每个人的安全思想意识。团结一致,上下同心,共同开创我们企业安全文化建设的新局面。

  煤矿安全征文 19

  煤矿—温暖的家庭,煤矿—温暖的家庭,璀璨的明珠—温暖的家庭

  有人说:社会是一个大舞台,看谁更精彩;还有人说:竞争是一套有氧健身操,能舒筋活络,谱写跳动的脉搏;我想说,优秀的企业文化、独特的核心竞争力是企业的能量宝库,放飞激情,收获红红火火。那么应该如何来理解企业文化呢?企业文化的意义在于它充盈着整个企业的方方面面。它既是企业的灵魂和潜在生产力;又是企业生存和发展的动力;更是企业立足市场的源泉。

  弹指一挥间,我们煤矿投产至今已经走过了整整三年多,三年多的拼搏创业、三年的风雨兼程,流金的岁月见证了我们人负重前行、开拓创新的坚实足迹。在这三年多的时间里,为了矿井的发展,我们所有员工识大体、顾大局,舍小家、顾大家,在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩,用勤劳的双手描绘了矿山的宏伟蓝图。光阴似箭,岁月如梭。几年间,煤矿筹建者们用辛勤的汗水和颗颗赤诚之心,谱写了一篇又一篇艰苦奋斗的壮美诗歌!

  伴随国家经济的'飞速发展,沐浴改革开放的时代春风。在近半个世纪的风雨历程中,临矿矿业集团煤矿始终勇立时代潮头,不断实现自我超越,立志打造一个国内知名企业。几年来,煤矿在各级领导的关怀和大力支持下,在集团公司的正确领导下,坚持不断深化改革,深挖内潜,煤产量稳,经济效益逐年攀升,企业综合形象好的矿井发展之路。矿领导充分利用新建矿井可塑性强的有利条件,通过健全安全管理制度,加大职工安全教育培训力度,推广“手指口述”工作法,规范职工的安全生产行为;通过加大设备管理力度,完善“一通三防”等安全基础设施,改善了物的不安全状态;通过强化“双基”、“质量标准化”,突出现场精细化管理。

  近年来,煤矿紧紧围绕建设装备精良、管理科学、高产高效的本质安全型矿井的目标,大力实施“科技兴矿”战略,不断加大安全装备投入,注重新技术、新工艺、新材料的引进和应用,推动生产技术更新换代,大幅度提高矿井的技术装备水平,夯实安全管理基础,促进矿井安全稳步发展。二十一世纪是煤炭企业提高矿井安全程度、增强核心竞争力的必然途径,是煤炭科技发展的方向。煤矿以“创建国内一流信息化矿井”为目标,结合现代信息技术,大力开展“数字化矿化”建设,为实现矿井一流化信息矿井的安全高效持续发展铺就了一条康庄大道。矿区目前已集成矿井综合自动化控制系统、实时监控系统、数字化操作系统三大控制平台。在科技兴矿,实现跨越式发展的同时,煤矿坚持走新型工业化道路,大力开展节能环保工作,不但实现了矿井优势资源的循环利用,而且还在技术应用上实现了新突破,带来了可喜的经济和社会效益。为促进矿区职工整体文化素质,构筑和谐矿区,煤矿秉承集团公司“实新文化”体系,大力弘扬“精诚团结、励精图治、敢为人先、创新发展”的企业精神,不断实施文化铸魂工程。使企业文化建设真正成为了煤矿的立足之本,创业之力,兴业之源。

  为推进企业文化建设,落实集团公司实样文化,矿成立了业余文艺宣传队、体育协会,建立了周三、周日电影播放制度。不断创新活动形式,定期下拨数额不等的文体活动经费,鼓励各车间工会自行组织文体活动。诚如大家所言,煤矿是我们的家,我们都是这个家的亲人。今天,您用实践行动证明了您是独一无二的,您是无法取代的;明天,我们将自豪地向世人召示,我们的临矿、我们的精诚团队以及我们的企业文化同样是独一无二的,是无法取代的。所有这一切都证明了我们的煤矿是这样一个充满温情的、充满人性的大家庭;我们的团队是这样一个具有凝聚力、向心力的集体;我们的领导是这样具有亲和力、英明决策的领导;我们的员工是这样互助互爱、团结协作的员工;我们的企业文化是这样以人为本、精诚团结的文化。一艘航船的顺利航行是一个舵手的成功,一个企业的成功是一个激情团队的成功。建设品牌,我们任重道远;畅想未来,我们激情满怀!我们坚信,有集团公司的正确领导,有一支敢打硬杖的职工队伍,就一定能够克服前进道路上的一切艰难和险阻。志存高远、超越自我、蓄势腾飞!承载着未来无限美好与希望的煤矿,在各级领导的大力支持和关怀下,正伴随着集团公司二次创业的豪迈脚步,以昂扬奋进、厚积薄发的雄姿,向着更高、更远、更辉煌的目标迈进!让我们携起手来,以向着太阳豪迈出发的大无畏精神,在今后的工作中以更加优异的成绩,开创我们煤矿更加美好的明天!

  最后祝愿我们的煤矿繁荣昌盛,员工生活幸福,明天更美好!

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煤矿安全征文(精选19篇)

  在平平淡淡的学习、工作、生活中,大家一定都接触过征文吧,通过征文可以把我们那些零零散散的思想,聚集在一块。相信写征文是一个让许多人都头痛的问题,以下是小编为大家收集的煤矿安全征文,仅供参考,大家一起来看看吧。

煤矿安全征文(精选19篇)

  煤矿安全征文 1

  安全是个沉重而又永恒的话题,它贯穿了我们煤矿生活的全部过程。安全是什么?太平顺利为“安”,无缺无残为“全”。安全不能有间隙,安全没有休止符,它是生命的伴侣,幸福的纽带,它牵着亲人的思念,连着企业的发展与国家民族的命运。生存与死亡,安全与灾难,就像黑夜与白昼一样,时刻跟随着我们,稍有疏忽就会发生意想不到的事情。建立安全的企业文化,通过制度来约束员工的行为,才是建立安全文化的重点。

  安全对于每一个煤矿企业来说是个永恒不变的话题。如何在完成生产任务的同时又确保安全成了我们不得不思考的问题。

  员工个体行为。员工个体不安全行为的产生,在于安全思想意识的淡薄。每一个员工的个体行为构成了群体行为,在不安全意识的影响下。每个个体错误的行为加上概率的因素以及不确定的外部环境,会最终会形成事故。所以我们如果想要控制事故的发生就要先控制不安全的行为。控制不安全的行为,在于改变不安全行为个体的思想。

  因为我们都知道人的行为重复下去会形成习惯,一个人的习惯会形成性格。同样只有每个个体的安全行为形成习惯,才能形成企业的安全文化。任何一个企业文化的产生都是由个体行为组成的。改变不安全个体行为的方法必须通过合理的'规章制度来实现。规章制度会影响人的思想进而改变人的行为。

  制度的执行。制度是企业文化的传达着。我矿是以兴隆鼎为核心的安全文化,企业的文化通过规章制度进而实现对员工行为的控制。安全文化的制度在约束行为的同时进而改变员工的价值观。使每个职工树立自保互保的意识。在做每个行为的同时思考一下是否符合相应的规章制度,通过强制的制度来约束个体的行为。个体不安全行为在经过周期性的改变后,进而对某项行为会形成安全的价值观。对个体多个不安全行为的改变进而会形成个体安全观,从而实现达到控制事故发生的目的。

  个体的价值观共同组成的企业群体性的思维,进而又形成新的企业安全文化。在制度执行的过程中,我们会发现不完善的地方,并根据井下实际的情况与现场的作业环境等不确定因素,并逐渐的修改添加新的内容完善我矿的安全制度。

  加强个人行为约束,树立安全的意识。分析当前发生的所有安全事故,绝大多数是违章指挥、违章作业、违反劳动纪律造成的,一切事故的根源在于个体的安全意识淡薄、现场管理不严、没有认真执行规程和安全技术措施依然是引发各类安全事故的主要原因。安全为天,是安全的理念。在这个“天”下面,我们在企业文化建设中的每个个体都应该尽到自己应尽的责任。如果把安全文化比喻成一台正常运转的机器、那么我们每一个个体就是每一颗螺丝钉。在生产作业的每个环节,行政管理的每道程序都需要我们经常回忆那些含泪带血的教训,绷紧安全弦,拧紧那颗属于自己的螺丝钉。

  文化对于我们的企业,尤其是对于我们煤炭企业的重要性更是不言而喻:正是“安全文化”,为我们的企业撑起一片蓝天,使它呈现出高速发展的态势,也正是“安全文化”为我们公司的超常规、跨越式发展保驾护航。

  敬畏生命。除了规章制度的执行我们每个人还要敬畏生命!作为万物之灵的我们,需关爱生命、珍惜生命。正是有了生命,我们才可以感受生活;正是有了生命,我们感受到的生活才显得如此绚丽多姿;正是有了生命,我们才会在绚丽多姿的生活中感受到生命带给我们的惊喜。在我们这个以人为本、安全第一的煤矿企业,我们只有全面实施《安全生产法》,牢固树立“安全责任重于泰山”的思想,提高每个个体的安全文化素质,真正做到一切为了安全,一切服从于安全,一切服务于安全,人人事事讲安全,我们才能把安全工作做好。这,才是关注安全、关爱生命的具体表现。我们都是煤矿的一分子,煤矿的安全离不开大家的共同维护与创造。敬畏它我们才会珍惜它!

  除了规章制度的建设、对生命的敬畏我们还要吸取教训。我们不能忘记刚刚的发生的“5.25片帮事故”等等一些教训,那些由于一时疏忽而酿成的大错,那些由于一时违章而造成的遗憾,那些事留给我们的印象太深太深了…… 很多事情以及过去,但留给我们的是无言的悲痛与沉重的思考。今天的我们又该做些什么呢?我们应该做的,是变教训为经验!不停的完善我们的制度,宣传安全文化,提高每个人的安全思想意识。团结一致,上下同心,共同开创我们企业安全文化建设的新局面。

  煤矿安全征文 2

  安全生产应急预案是安全生产事故预防系统的重要组成部分,也是规范安全生产工作的重要组成部分。如何做好事故前的安全预防,做好事中的应急预案,做好事故后调查处置,关系到承上启下,控制事故和灾害的发生,减少国家、企业财产损失,保障人民群众生命安全具有重要意义。

  事前预防必须接地气

  国家健全了一系列保障群众生命安全的法规、法律,每年都开展安全月教育、安全万里行和举办安全知识竞赛等活动。声势较大,每一级领导都十分重视。要竭力做到安全有"事前预防",须在安全教育、安全活动的方式方法上要接地气。诸如:现阶段各单位的安全教育、安全宣传、安全检查都比较到位。但生产职工、一级员工是否会在心中真正接受。其一、安全教育是"要我"安全,不是"我要"安全。这就是问题实质,要解决好这个问题,必须把员工自身的安全责任、自我行为教育到位,教育员工讲安全不只是他个人,而是他的家庭、企业、社会总形象的代表,把"一人出事故,全家人遭殃"紧密联系起来。让员工自觉和不自觉的主动接受,主动反思,主动在心灵中定好位。其二、安全教育不可缺少的声势作用。如今"驾车不饮酒、饮酒不驾车。"已深入人心,原因是社会舆论造势大,代价大,抓得严,处理得狠,让许多人不敢违法。安全事前预防要从中汲取经验,若不按操作规程要求作业,查处一定要严格,处理一定要让人心惊肉跳。真正让操作人员头上"安"有三尺戒心,造成不敢违规,害怕违规,若违规了就要付出高昂代价。其三、安全检查必须做到防微杜渐、时刻敲响警钟,达到防患于未然目的。人在平时按部就班的工作和生产中,心理上会不自觉的对安全放松警戒。安全事前预防就是要这种不自觉的意识克服掉,要把"预"与"防"当成一种警示,时不时要拉响"警报",警世员工不可因某件小事、难事或不自觉就放松安全,就存有侥幸心理,真正让"讲安全就是讲业绩、讲效益"深入人心。

  事中应急必须稳妥实效

  从事高危作业,突发不可预测故事、事件不可避免。事件中的应急管理、应急响应程序、实施应急救援处理能不能及时到位,体现一个单位、实体以及专业从业人员的综合素质。目的就是一个,及时有效地和最大程度地减少人员伤亡、财产损失,维护人民群众的生命安全和社会稳定。要达到这个目的,需认真做好几件事。其一,专业从业人员的应急准备、心理准备、工作准备是否就绪。若平时在工作中得过且过,思想上又好高骛远,品质上不思进取,行为上拖泥带水,遇事先推卸责任,见成绩打破头争功,遇困难躲闪远离。这样的为人处事就不可能有良好的心理准备、应急准备和工作准备。若在思想和心理严重准备不足,工作就难以到位,这是对专业从业人员的基本要求。其二,要把应急责任喻为泰山。要用责任担当和强烈的事业心来快速控制事故灾害的进一步恶化,控制危险和危害程度,把损失降到最低,并及时处理到位,避免二次事故、灾害的再次发生。其三、要迅速展开全面的事故风险分析、调查、监测。要本着稳妥、实效、快速原则,查明事故责任源,弄清损失情况,查清楚事故源头,责任源头,设备等其他因素,严肃处理并不留下后遗症。

  事后处置必须有针对性

  任何事故、事件和灾害的发生必然有它的规律性。如何在事故、事件与灾害的发生中总结经验,汲取教训,严明纪律,及时修改应急预案,并提供翔实依据,是事后处置重要环节。首先,事后处置要站位高远,要有主动汲取教训,总结经验的认识。为何会发生安全事故,是偶然性还是有规律性,其教训又是什么?应当彻底查清楚、搞明白,且要找到问题的根源、结症,不能稀里糊涂。在找到了根源,弄清楚规律之后,要对员工进行实打实的`教育和引导,让员工不但在大脑里引起重视,思想上引起警觉,还要在工作实践和生产行为中真正引以重视,不再犯同样错误。其二、事后处置要品质先行,变坏事为好事。要通过事后处置的举一反三,重新认识安全责任的重要性,让其产生"质变"的力量,在员工心中牢固树立起"平时讲安全,工作中要安全,我的人生、我的家人更要我安全"的心理警示,从而产生一种对安全意识有一种崇敬心理,做到违反安全规章的事不做,不安全的行为不参与。其三、依旧要把"安全就是效益"意识纳入经营生产的重要环节。要把没有安全就没有效益纳入考核经营和生产的第一指标,平时的安全教育、安全宣传、安全检查和警示图片不能少,尤其要注意发挥一线员工遵守安全意识的行为自觉,意识自觉,思想不开小差,丝毫不放松懈。其四、依旧要有针对性的抓好安全系统、安全措施、安全检查、安全操作的规范要求。要警示员工恪守"讲安全始终在起跑线上",纠正在工作中按部就班,工作行为中不思进取,思想上安于现状的"结症",加大教育、引导的力度,激发起员工学习新技术,掌握新知识,遵守新规则,提升工作技能,提高再创业的积极性。同时,把讲敬业、讲安全、讲效益、讲提高自己的工作价值有机结合起来,对经营贡献大、安全效益好的,需给予奖励,引领干事创业、讲安全、促效益的正气和正能量。

  煤矿安全征文 3

  世界万物,唯有生命最珍贵;没有生命,便没有一切。怎样珍爱生命,就是怎样学会生活;珍爱生命是一种健康积极的人生态度。在生活中要学会珍爱、学会珍惜、学会善待、学会关怀,当我们每走完一段人生,便会发现生命之美、生活之美、人性之美。在人生的路上,有许许多多的生命真谛,一个人的睿智、博爱、宽容、善良和真诚,一切都源于生命。珍爱生命,是对自己负责,也是对他人负责。

  在煤矿上工作和生活了几十年,耳畔回响最多的一个词就是“安全”。在煤矿井下,每一道工序里都蕴含着安全的要义和安全操作程序;每一个环境里,每一个设备上,甚或每一个物件,都会有安全或不安全的两面性,矿工在井下的每一个操作行为,甚至行走的路线,都会受到安全的危胁和限制。因此,在煤矿井下,安全地行走,安全地操作,安全地工作,都是对每一名矿工的基本要求。

  常常听说有的煤矿井下发生了事故,不日便有结论出来,十有八九都是因为“三违”所致。最近一次的吉林八宝煤矿矿难,一下子遇难三十多人,其中半数是煤矿中高层管理人员;他们难道不懂得“瓦斯”的危害吗?他们难道不知道如何去井下救人吗?其实他们都知道。只不过在那一时刻,他们一时心急把“安全规程”忘记了;为了抢救井下遇险的兄弟,他们连自己的性命都抛在了九霄云外。生命,对于每一个人都只有一次。

  每年的夏季,都会从电视上看到有中小学生去河里游泳而不慎溺水身亡的消息,着实令人心寒。有的河水看似平静,其实河沙已被采挖,暗流涌动,漩涡层层,这其中的危险,中小学生怎会一目知晓。如何学会保护自己,爱惜生命,便成为每一个师者、家长和学生当下必学的课题。

  大自然虽然美好,但也暗藏杀机,稍有不慎,就会陷入其中。无论是在春游踏青时,还是夏日垂钓时;无论是外出乘车时,还是信步街巷甬道时,我们都是做好安全防护保障,防毒虫叮咬,防暴雨雷击,防山洪泥石流,防暑防寒,防突发的车祸,防突然窜出的恶狗,防高楼上抛下的垃圾等等,要经常学习一些野外救生知识,提高自我保护能力。

  如今的社会,人们生活富裕了,私家车也多了,交通安全就成为一个十分重要的话题。乘坐交通工具出行,是人们日常生活中不可缺少的行为选择。然而,生活中看到太多的交通事故,那一幕幕血淋淋的场面,让人难以从记忆中抹去。随着私家车的增多,司机的素质也参差不齐,有的司机缺乏应急经验,如此便出现了许多“马路杀手”。高速路上一旦发生车祸,便是几辆甚或十几辆车相撞,其状惨然。

  大车如此,摩托车、电动车也一样疯狂;据观察,有许多摩托车车速快、闯红灯,无视交规,无视生命,结果被撞飞。一天,有两个人骑着摩托车行进在大马路上,当行至一小巷口时,突然从小巷中窜出一辆电动车,正在大道上行驶的摩托车为了避让电动车,紧急转向,不慎连人带车撞在一电线杆上,摩托车手当下被撞得头破血流;如果摩托车当时的速度慢一点,如果那辆电动车在进入大道时稍停一下,那么这样的事故完全是可以避免的。“十次肇车九次快”,谨慎驾驶,安全出行,严禁酒驾,是对每一个人的要求,也是对生命的尊重和敬畏。

  健康是每一个人的权力,也是幸福快乐的基础。现实生活里吃、住、行中有太多的不健康因素困扰着人们;人们唯一能做的就是自身的防范。小区的居住环境,对每一个人都有着很大的影响。近年来,我所居住的小区随着车辆的.增多,为保障小区内行走安全,物业的人员安装了减速带,防止小区内开快车伤人事件发生;修缮了道路,划出了明显的行走路线指示标志,更换了路灯,在厨窗里张贴了交通安全宣传画和标语,还为许多司机和居民发放了新交规宣传单。这一切的措施,都起到了效果显显著的宣传教育作用。几日前,小区里又摆放了七八块安全防火的展板。这些不起眼的工作细节,都是在保障我们人身安全的措施。防微杜渐,意义非凡。

  实际上在生活中,我们经常经历着黑发人送白发人、白发人送黑发人的事情,当我们擦干眼泪悄然告别死者的时候,生命便如蝉一样脱去了一层外衣,生命便有了新生和再生的醒悟。在这个世界上,有许多事情可以重来,钱没有了,可以想办法去挣;东西丢了,可以重新去购置;而生命只有一次,不可能让你再次去拥有。在人生路上,在生活的每一分钟里,我们唯一能做的就是--珍爱生命,善待生命;享受生命赋予我们的一切,善待生命里的每一个晴空和星夜。

  煤矿安全征文 4

  我赞美过巍峨的山脉,赞美过激越的河流、广袤的原野,以及那灯火璀璨的城市,此刻,我所写的,是勤劳、无畏的创造。

  川煤五岁了,五年的奋斗历程,五年的沧海巨变,只缘于一块煤的起源。煤,穿越遥远时空而来,或是树,或是草,被岁月藏进土地,与世隔绝,甘忍万年,在大地的澎湃心跳中,积蓄强劲的能量。千万年后,勤劳、智慧的勇士,带着毅力和坦荡,揣着高贵的情怀,撬开一道岁月之门,从远古之山开采出希望之源,并在时代的节奏里,锻造昂扬的、催人奋进的现代工业文明。

  川煤五岁了,五年前,一场波澜壮阔的伟大产业革命,让如今的巴蜀大地,遍地飘扬着一面面迎风招展“川煤”旗帜。攀枝花、芙蓉、广能、达竹、广旺、威达……聚溪成汇,梁橼共举撑阙宇;五载岁月,历尽天华成良景;乘长风,六余万川煤儿女豪情满怀,在浩浩荡荡的“百亿川煤”之途上,走得昂扬、走得豪迈。

  而我们每个人,都是这数万分之一。散开,是独立的个体,聚在一起,就是一股巨大的力量。如炽烈燃烧的煤,熊熊火焰,缭绕为百亿川煤辉煌之光。是的,请不要不信,我们正进行着一项艰巨而伟大的事业。责任在肩,希望在前。

  20xx年,带着欣喜和满腔的赤诚,我光荣地加入达竹公司六工程处,成为数万自强不息的川煤儿女中的一员。

  我还记得第一次踏入煤矿,是在龙门峡北矿的.建设工地,轰隆的机器,规整的巷道,着装统一的工人,以及随风飘扬的国旗、安全旗、川煤旗,我诧异于这纷繁复杂煤矿建设,竟如此井然有序;第一次认识川煤,是通过一幅“川煤六处誓为百亿川煤做贡献”的大幅标语,记得那时我写过这样一段话:我不也是这里的一份子了吗?以后这句誓言里,也将含有我的一份汗水啊,如此想来,竟心生一份激动和自豪的情感来。

  一年过去了,一年里,当我一次次目睹井下挥汗如雨的煤矿建设者之时,当我见到企业文化和安全文化在崇山峻岭间无形蔓延之时,当我见到寸寸巷道向地心逐渐延伸之时,我明白了这份事业的意义,也懂得了需要我们每个人担当的那一份脚踏实地、勤奋敬业的责任。

  付出,为川煤的荣耀;奋斗,为川煤的尊严。而我看到的川煤,“百亿誓言”已响彻在每个川煤人心里,让人热血沸腾的川煤,正昂首阔步,势不可挡地迈向历史的将来。

  好一个气魄宏伟的川煤--“大集团,大基地,大战略”,旗帜遍布巴蜀大地,煤储资源丰富,幅员辽阔,目标明确,战略远大。轰轰烈烈地奏响一曲煤矿现代化、发展科学化、管理制度化、关怀人本化,文化活跃化的现代企业之歌,好一个发展神速的川煤--新矿井的勘探,旧矿井的扩能,煤炭产量与日俱增,几年间,企业收入翻倍,煤与非煤产业齐头并进,如今已形成以煤为主,水泥、煤焦化、电力、基础建设建为一体的多元化发展格局。

  好一个矿区山优美的川煤--身临其境,满眼的花红柳绿,亭台楼阁,小桥流水,各类宣传橱窗,文化长廊,加之傍晚闲庭信步的人们,美得闲适,美得自然。

  好一个让职工体面的川煤--六余万人的大家庭里,人人都是被尊重的,每一项工作都是重要的,每一个成绩都是会被肯定的,每个人的学习、工作、生活、成长都是被关注的。

  这就是我们的川煤,一个气吞山河、壮志凌云的川煤,一个让每个川煤儿女深感自豪的川煤,一个向社会源源不断地输送着光与热的川煤。

  然而,这才仅仅是一个开始,就像一部刚写下序言的小说,还有丰富的情节等着我们去编织,还有广阔的未来等着我们去创造。

  “黄沙百战穿金甲,不破楼兰终不还”。现在,正是携手并进,实现“百亿誓言”的关键时候;现在,正是攻坚克难,让川煤从一个辉煌走向另一个辉煌的康庄坦途的时候;现在,科学发展、绿色发展、人本发展的号角已无比分明地奏响,让我们携起手来,带着与江海波涛一样的力量和情怀,投身在这汹涌澎湃的历史性的事业里。川煤的明天,必将更加辉煌、灿烂!

  煤矿安全征文 5

  安全是什么?安全是妈妈从小对我们的嘱托,安全是上班时家人的叮咛,安全是员工的遵章作业,安全是同事之间的互相提醒,安全是企业的生命线,安全是一切一切的基础……只有强化安全责任的落实,心系安全,克服思想麻痹作风漂浮等深层次问题,以“命”字在心、“严”字当头、“实”字落地才能保障企业的安全发展,才能成就每个家庭的幸福。

  人们常说,生命如花。然而我国平均每天各类事故造成300人丧生,受到职业危害的人数超过2亿,每年非正常死亡的人数超过20万,2017年全国煤矿发生事故219起、死亡375人,触目惊心的数据让我们看到的是无数鲜活的生命随风而逝,无数幸福的家庭随风而散,无数精彩的人生化为泡影。生命,就在我们不经意之间,她用一种悲状、惨烈、不屈诠释着她的脆弱与珍贵。关爱生命,从我做起,因为安全是唯一回家的路。

  责任彰显使命,因为这责任扛的是职工的生命,扛的是家庭的幸福,扛的是企业的兴旺发达、健康发展。“保安全,等于增效;

  出事故,赔个底儿掉。”作为我们物业服务单位,更应该增强安全责任意识,严是爱、松是害,事故出现害几代,引导职工把“生命至上,安全发展”的理念转化为强烈的思想意识和自觉行动,把安全工作抓“实”抓“细”。特别是在三供一业改造期间,要制订超常规的措施,加大对施工改造现场的协调管理,督促施工单位依法依规安全文明施工,确保职工、居民交通、用水、用电的安全。安全是一种仁爱之心,因为保障员工生命健康和不能出任何事故的责任担当必须让我们每个人都应当写好安全这张答卷。

  对于生命,我们唯一能做的只有珍惜、珍惜、再珍惜!在认为有责任的事故中,90%以上的是责任人心存侥幸,安全措施未做到位而造成的。仔细分析每件事故的背后,都是因为我们肩扛的安全责任不到位而成为事故的罪魁祸首,都是因为侥幸麻痹而让我们家破人亡、妻离子散,工作中出现的“三违”和事故归根结底是我们的生命意识、安全意识薄弱、对家庭对企业特别对自己不负责任而酿成的!每当目睹那惊心动魄的一幕幕,在生命与死神擦肩而过之间,是我们就真的忘却了母亲的“唠叨”、妻子的叮嘱、孩子的期盼?还是我们看惯了,听惯了,做惯了,习惯了,让我们忽略了忘记了安全的重要性?无论您是企业的管理者还是岗位工,我们都应该清楚地知道安全对于个人、家庭和企业的意义:如果你藐视它的'存在,那么它就藐视你的生命,毁掉您的幸福和阻碍企业的健康发展。

  安全靠什么?靠科学规范的管理;

  靠高度的安全素质、业务技能;

  靠标准化作业,思想上重视;

  靠每个管理者和操作者懂安全、会安全,真正把安全红线作为“生命线”、“责任线”、“高压线”,自觉遵章守纪,远离“三违”,才能真正做到事故与你无缘。作为企业的管理者,要增强责任意识,在法律法规、制度政策的宣讲上,要做到精准的理解和把握,然后再把它诠释给我们的职工,就避免了错误的理解、错误的执行;

  在安全不放心人的排查上,要做到深入细致、体贴入微,及时劝阻有思想包袱、精神状态不佳、酒后出勤等职工上岗工作。在现场的指挥、跟班巡检上,要对每一个细节进行检查,职工的野蛮作业、冒险作业要及时制止,不要因您少说一句话,少操一份“心”,导致了不良后果的发生。作为企业的岗位工要严格执行操作规程,安全常识要必知必会,要提高预防、发现、消除安全隐患敏锐的洞察力和良好的隐患解决处理能力。只有对安全筑“墙”扎“篱”紧好“箍”,我们才能为自己的生命系上安全的飘带,才能把隐患的根苗杜绝在萌芽形态,不然任何牺牲安全的所获必是沉重的代价。

  作为一名为人妻为人母的女职工,要和家人共创安全文明和谐家庭。开展“安全想一想”活动,共同遵守,互相督促,出门前对家里的电源、煤气、窗户检查确认安全后再出门。生活中,文明礼让,安全行车。家人积极参与安全答题,观看安全视频,探讨观感体会,在实践中增强家庭成员的安全意识。作为妻子,要经常吹“耳边风”,叮嘱丈夫不但自己注意安全,还能时时为工友做表率,为安全生产献计献策。工余闲暇,要常问问丈夫生产进度、安全情况,多关心、常提醒,让丈夫知道“妻子儿女望眼穿,盼你安全把家还”的良苦用心。

  “请把安全当回事,时刻绷紧安全弦”。安全无小事,责任大于大。一人把关一处安,众人把关稳如山,让我们紧握安全的航舵,为美好的生命保驾护航,共同谱写一首平安、快乐、幸福和谐的交响曲。

  煤矿安全征文 6

  当我盘点这几年在绍兴所走过的路,梳理与这座城产生过的交集时,感慨之中,我已在此生活七年之久了,如今对水乡也很熟稔,并以新绍兴人自居,解读着这座城2500多年的底蕴。能够说,稽山鉴水、台门里弄都曾留下了我的脚步,但再细细一想,我认识绍兴的第一个地名,是森海豪庭,来绍兴的第一份工作,与金昌物业有关。

  我一向保留着金昌房地产集团的一本刊物《HOPE金昌》,那是2007年第四期,那也是我写作以来第一次变成铅字的见证,当然,这段文字出自森海豪庭百合园11幢的岗亭。与我之后在国内外众多刊物发表的诗作相比,它实在微不足道,但对当时开始涂鸦、尝试写作的我,着实是一份莫大的鼓励。

  写到那里,我却想起前几日去森海豪庭一朋友家做客时,说起我在他们楼下做物业保安的经历来。朋友是一名记者,他不觉诧异,他说,“你有这天的成绩,得益于那段底层的经历,如果没有当年的历练,你不可能写出触动人心的文字。”我们站在阳台上,远望鹿池山蜿蜒而上的台阶和葱茏的树木,近观小区内郁郁葱葱的绿化林,我仿佛看到了当年的我在那里上班巡逻的情景来,无论白天或者夜晚,只要有业主的车子到来,一个小保安总会毕恭毕敬地敬礼……

  那日,我也顺便看了昔日的同事,想不到2006年曾一起共事的此刻还有好几个,见面之后思绪良多。同事老毛已经成了主管,见到他时,彼此拥抱、拍肩,以前的情谊历历再现,记得他曾跳入河里救人的场景。那是2006年9月,一个业主的私家车不留意开进6米宽、2米深的内河里,老毛和另一个同事跳进水里救人,当时车内有3个大人和3个小孩……之后这件事情引来了媒体,车主激动地对记者说:“多亏了小区保安,要好好感谢他们呀。”随后媒体也刊登了他们临危救人的.事迹。

  我一向珍藏着那天的报纸。记得之后金昌物业公司对飞身入水救人的两位同事的先进事迹进行了表彰与嘉奖,并号召公司全体员工向他们学习,为提高自身品德,构建和谐小区作出自己的努力。我还记得当时老毛在理解采访时说,“在那种紧急关头里,无论是谁只要看见都会挺身而出的,包括我们每一个同事,因为保护业主的安全是我们的职责。

  这时,我在百合园区碰到了当年一位熟悉的业主,他见到我时,先是一怔,然后就说,“我在报纸上经常看到你的报道和诗歌,每每看到时,我都会给朋友说,‘他但是当年在我们小区做过保安的’。”说完哈哈一笑,递上香烟,握手寒暄一番。

  沿着鹿池山的山麓,我向着牡丹园、桦林园走去,当时也就在这条路上,我们多少次在此军训、跨立、跑步、消防演练,每一天练得汗流浃背,还要到旁边的篮球场打球,但那时候都感觉不到累。下班后,我们住在凌家山山腹里的一间宿舍里,大家天南地北,以此为家。一有闲暇,有的学弹吉他,有的上网打游戏,而我,则静静的在一旁看书。

  记得2007年时,我看到《绍兴晚报》和绍兴房管局联办的关于物业管理的征文,就结合自身工作,针对小区内的停车难、业主车库门前经常堵车、物业费收取难等诸多问题写成《我为物业管理献一策》,然后投寄到邮局,之后得了三等奖,受到金昌物业公司通报表彰,随后也刊发在《HOPE金昌》上。

  “流动管理就是追求合理”,这是我当时写的一段话,就是要让每一位员工亲临一线,现场管理,发现问题就地解决,而不是遇事推诿搪塞。

  我决定到森海豪庭的各个园区看看,这但是当时整个绍兴家喻户晓的经典楼盘,总建筑面积30万平方米,拥有2000多个住宅单位,千亩超大规模,容积率仅为0.6,绿化率高达63%的一处纯净绿色的健康家园。

  小区内青山环绕,绿水相伴,鹿池山、凌家山两座占地17000平方米的森林公园俨然成了小区的自然屏风,平水东江环绕着小区,潺潺而过,一派宁静祥和之景象。徜徉在园区内,感受着建筑设计大师的浪漫情思,生活在那里,真是一种诗意的栖居。

  半个月前,我去采访一家房地产副总,她讲起自己这些年从事地产的心路时,无意中说起一段鲜为人知的往事,“我曾在金昌房地产工作过,那是早期开发森海豪庭的时候,记得有一天,我和潘政权先生开车到凌家山下车,当时附近都是农家田地,我们又渴又累,便在农家菜地里拔出了一根胡萝卜,搓完泥巴洗洗解渴,忘不掉的是,潘先生一边津津有味地吃着胡萝卜,一边放眼四周,似乎正在构筑着森海豪庭的恢弘蓝图。”

  “开发的是房子,留下的是文化和历史。我们把自己的产品当作是作品来精心营造,期望为城市创造美丽,期望为历史留下文化。”这是金昌房地产当时一个响亮的理念——一个能在创业之初和部下在农田里就着胡萝卜解渴的领导者,他是具有人文情怀和远见卓识的,掌门人都如此,更何况他所引领的这个团队。在当下众多的房产大鳄中,金昌房地产不光分到了一大杯羹,而且做大做强了自己。因为森海豪庭的精心打造,大大提升了城市品位,短短几年房价就翻倍升值,创造了绍兴房产界的一大奇迹,也奠定了金昌房地产在业内的领军地位。

  与金昌年庆20年相比,我在森海豪庭的这段经历实在不值一提,但也就是这段经历,我给自己定下了一个人生的梦想,遵循内心,坚持梦想,无论在外的日子是多么苦厄。“品质人居、幸福相伴”这是金昌房地产当下的新理念,以客户满意为金昌企业发展的最终目标。而我的最终目标是:定居在这座城市,幸福的生活!

  煤矿安全征文 7

  当我盘点这几年在绍兴所走过的路,梳理与这座城产生过的交集时,感慨之中,我已在此生活七年之久了,如今对水乡也很熟稔,并以新绍兴人自居,解读着这座城2500多年的底蕴。能够说,稽山鉴水、台门里弄都曾留下了我的脚步,但再细细一想,我认识绍兴的第一个地名,是森海豪庭,来绍兴的第一份工作,与金昌物业有关。

  我一向保留着金昌房地产集团的一本刊物《HOPE金昌》,那是2007年第四期,那也是我写作以来第一次变成铅字的见证,当然,这段文字出自森海豪庭百合园11幢的岗亭。与我之后在国内外众多刊物发表的诗作相比,它实在微不足道,但对当时开始涂鸦、尝试写作的我,着实是一份莫大的鼓励。

  写到那里,我却想起前几日去森海豪庭一朋友家做客时,说起我在他们楼下做物业保安的经历来。朋友是一名记者,他不觉诧异,他说,“你有这天的成绩,得益于那段底层的经历,如果没有当年的历练,你不可能写出触动人心的文字。”我们站在阳台上,远望鹿池山蜿蜒而上的台阶和葱茏的树木,近观小区内郁郁葱葱的绿化林,我仿佛看到了当年的我在那里上班巡逻的情景来,无论白天或者夜晚,只要有业主的车子到来,一个小保安总会毕恭毕敬地敬礼……

  那日,我也顺便看了昔日的同事,想不到2006年曾一起共事的此刻还有好几个,见面之后思绪良多。同事老毛已经成了主管,见到他时,彼此拥抱、拍肩,以前的情谊历历再现,记得他曾跳入河里救人的场景。那是2006年9月,一个业主的私家车不留意开进6米宽、2米深的内河里,老毛和另一个同事跳进水里救人,当时车内有3个大人和3个小孩……之后这件事情引来了媒体,车主激动地对记者说:“多亏了小区保安,要好好感谢他们呀。”随后媒体也刊登了他们临危救人的事迹。

  我一向珍藏着那天的报纸。记得之后金昌物业公司对飞身入水救人的两位同事的先进事迹进行了表彰与嘉奖,并号召公司全体员工向他们学习,为提高自身品德,构建和谐小区作出自己的努力。我还记得当时老毛在理解采访时说,“在那种紧急关头里,无论是谁只要看见都会挺身而出的,包括我们每一个同事,因为保护业主的安全是我们的职责。

  这时,我在百合园区碰到了当年一位熟悉的业主,他见到我时,先是一怔,然后就说,“我在报纸上经常看到你的报道和诗歌,每每看到时,我都会给朋友说,‘他但是当年在我们小区做过保安的’。”说完哈哈一笑,递上香烟,握手寒暄一番。

  沿着鹿池山的山麓,我向着牡丹园、桦林园走去,当时也就在这条路上,我们多少次在此军训、跨立、跑步、消防演练,每一天练得汗流浃背,还要到旁边的篮球场打球,但那时候都感觉不到累。下班后,我们住在凌家山山腹里的一间宿舍里,大家天南地北,以此为家。一有闲暇,有的学弹吉他,有的上网打游戏,而我,则静静的在一旁看书。

  记得2007年时,我看到《绍兴晚报》和绍兴房管局联办的关于物业管理的征文,就结合自身工作,针对小区内的停车难、业主车库门前经常堵车、物业费收取难等诸多问题写成《我为物业管理献一策》,然后投寄到邮局,之后得了三等奖,受到金昌物业公司通报表彰,随后也刊发在《HOPE金昌》上。

  “流动管理就是追求合理”,这是我当时写的一段话,就是要让每一位员工亲临一线,现场管理,发现问题就地解决,而不是遇事推诿搪塞。

  我决定到森海豪庭的各个园区看看,这但是当时整个绍兴家喻户晓的经典楼盘,总建筑面积30万平方米,拥有2000多个住宅单位,千亩超大规模,容积率仅为0.6,绿化率高达63%的一处纯净绿色的健康家园。

  小区内青山环绕,绿水相伴,鹿池山、凌家山两座占地17000平方米的'森林公园俨然成了小区的自然屏风,平水东江环绕着小区,潺潺而过,一派宁静祥和之景象。徜徉在园区内,感受着建筑设计大师的浪漫情思,生活在那里,真是一种诗意的栖居。

  半个月前,我去采访一家房地产副总,她讲起自己这些年从事地产的心路时,无意中说起一段鲜为人知的往事,“我曾在金昌房地产工作过,那是早期开发森海豪庭的时候,记得有一天,我和潘政权先生开车到凌家山下车,当时附近都是农家田地,我们又渴又累,便在农家菜地里拔出了一根胡萝卜,搓完泥巴洗洗解渴,忘不掉的是,潘先生一边津津有味地吃着胡萝卜,一边放眼四周,似乎正在构筑着森海豪庭的恢弘蓝图。”

  “开发的是房子,留下的是文化和历史。我们把自己的产品当作是作品来精心营造,期望为城市创造美丽,期望为历史留下文化。”这是金昌房地产当时一个响亮的理念——一个能在创业之初和部下在农田里就着胡萝卜解渴的领导者,他是具有人文情怀和远见卓识的,掌门人都如此,更何况他所引领的这个团队。在当下众多的房产大鳄中,金昌房地产不光分到了一大杯羹,而且做大做强了自己。因为森海豪庭的精心打造,大大提升了城市品位,短短几年房价就翻倍升值,创造了绍兴房产界的一大奇迹,也奠定了金昌房地产在业内的领军地位。

  与金昌年庆20年相比,我在森海豪庭的这段经历实在不值一提,但也就是这段经历,我给自己定下了一个人生的梦想,遵循内心,坚持梦想,无论在外的日子是多么苦厄。“品质人居、幸福相伴”这是金昌房地产当下的新理念,以客户满意为金昌企业发展的最终目标。而我的最终目标是:定居在这座城市,幸福的生活!

  煤矿安全征文 8

  曾经有一位一起共事了三四年的老齐师傅,人们给他起了外号,叫“差一点”,迎头干活的时候,直接喊“差一点,把钻抬过来”。外号不是平白得来的,而是这个老师傅亲身经历了一场事故。

  那是老齐退休前五年的一个夜班,迎头正常掘进,截割完毕后安排老齐和另外一个职工上网子,班长安排老齐用护网,老齐嫌太麻烦,举着网子咋呼的着让赶紧连网,就在这时顶板掉下大块矸石,砸在老齐头上,当场晕倒不省人事。也许是网子、安全帽的缓冲,老齐并无大碍,从那以后,他经常叨叨“真是走霉运,差一点,就差一点退不了休了”,大家也竞相模仿,叫起了“差一点”。

  老齐是真的走霉运吗?大家心里都有数,他即使经历这侥幸事故,干别的也都是差那么一点。在日常学习上,经常以个人年龄偏大、工作辛苦为借口,“三天打鱼两天晒网”;

  在执行制度上,挑肥拣瘦、阳奉阴违,自己认为不重要的就不执行;

  在落实工作上,马马虎虎、应付了事,质量标准要求大打折扣。东差一点,西差一点,一来二去,就不是“差一点”的问题了,就真的“差太多”了。而产生这种错误思想的源头,就是马虎、凑乎、不在乎。

  老齐这种“差一点”思维,在其他职工思想上或多或少都客观存在,然而,安全管理却容不得差的那一点。一点点小小的差距、小小的疏忽,可能导致的是现场巨大的安全隐患,甚至会导致悲剧的发生。山东嘉祥某矿“3.26”运输事故,在运输前隐患排查不够全面,差了那么一点,钢丝绳绷断造成人员死亡;

  辽宁本溪某矿“6.5”爆炸事故,在井口吊运炸药过程中,防护措施不够完善,差了那么一点,炸药爆炸造成多人遇难。事故的发生,为我们敲响了警钟,也告诫我们,抓安全,差一点都不行。

  要挽回差的那一点,切实抓好安全,提升像老齐这样的职工的综合素质,杜绝事故,我们就要找到思想上、制度上、落实上等各个方面的“短板”,补齐“短板”。

  补齐思想认识上的短板。要树牢“安全第一”的思想,这并不单单是一句口号,要从思想上真正的认识到安全对于个人利益、对于煤矿发展的重要性,真正认识到事故对于个人健康、家庭幸福、社会影响所带来的危害,深算“安全账”,把安全作为煤矿职工“尽忠尽孝,讲仁讲义”的最直接体现,切实抓好、抓实。思想决定着行动,那种凭经验、凭感觉的“三惯三乎”思想,要坚决的铲除,只有在思想上转变到、认识到位,才能在行动上保证安全,做到规范。

  补齐执行制度上的短板。有些职工总认为制度是给“老实人”制定的,总是无视制度的存在,习惯性的违章操作,这种想法要不得,刚性制度就要刚性的落实执行,国家的治理要靠法制,而矿井的管理靠的就是制度,制度对于矿井长远的发展,对于职工综合素质的.提升都有十分重要的意义。无论是井上还是井下,所有的规章制度都是在以人为本的原则上制定的,目的是为了保证职工的安全和利益,端正工作态度,规范工作行为、促进工作效率。

  补齐教育培训上的短板。积极开展安全教育培训,是让职工了解和掌握安全法律法规,提高职工安全技术素质,增强职工安全意识的主要途径,是保证安全生产,做好安全工作的基础。现实中很多人把学习当做是一种负担,害怕学习,害怕考试,逃避考核。作为煤矿职工,要切实转变这一现状,树立好学习意识,认真参与各类专业知识教育培训活动,积极参加岗位技能资格培训,学习本岗位安全知识、操作知识、应急知识等理论知识,增加知识储备,用理论武装头脑,指导现场工作,为现场安全管理打好基础保证。

  补齐整治隐患上的短板。“隐患就是事故”,这是煤矿职工经常听到的一句话,同时这也是一个安全管理的理念。隐患的危险,我们日常说的并不少,但是在很多人内心深处,仍然不把隐患当回事,以为只要“隐”着,就不足为“患”。还有人只把隐患当作“万一”的“可能性”,犯不着为“小概率”费大力气。然而,血的教训极其深刻,告诉我们,“放过隐患”就是事故发生的前奏。现场隐患排查必须要全面,不能“差不多”,也不能“差一点”,正是因为“祸患常积于忽微”,就必须拿对待事故的态度对待隐患,拿查处事故的措施查处隐患,一追到底、绝不姑息。

  煤矿安全征文 9

  一曲曲可歌可泣的赞歌跃然于纸上,一首首“辛苦我一个,光明千万家”的奉献之歌在三晋大地奏响。煤矿工人用爱心融化了冰雪,用真情送去了温暖,再次发扬了特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗的精神,是新时期最可爱的人。

  “一方有难,八方支援。”这是中华民族的传统美德。在这危难时刻,煤矿工人无怨无悔,顾大局、识大体。为国分忧,为民解困,煤矿工人义无反顾。

  也有老母亲,也有心上人。当万家灯火人们围在一起和家人过大年的时候,煤矿工人心系着灾区人民,牵挂着灾区人民,脱下了节日的盛装,与灾区人民携手共渡难关。为保证原煤供应,煤矿工人奋战在千米井巷。

  冰雪的肆虐,牵动着煤矿工人的心。冰雪无情人有情,煤矿工人用实际行动诠释了“阶级情,兄弟爱”这闪亮的字眼,把冰冷的寒冬化作满腔热情。战严寒保电煤,开足马力,全力以赴,煤矿工人义薄云天。

  冰雪可以肆行,亲情依然温暖;交通可以受阻,爱心依然涌动;铁架可以垮塌,脊梁依然挺立。有了爱,能照亮黑夜;有了爱,寂寞已不在。一串串渗透汗水的`数字,凝聚了煤矿工人的爱心。电煤保住了,煤矿工人不辱使命。

  煤矿工人是太阳的使者,煤矿工人是光热的源泉,给千家万户送去辉煌,给灾区人民带来温暖。他们用心血和汗水开采了光明。

  煤矿工人,好样的!

  煤矿安全征文 10

  众所周知,安全生产是煤矿企业永恒的主题,是实现企业可持续、健康稳定发展的前提条件,也是政治稳定、构建和谐煤矿的必要保证。安全生产事关职工群众的生命和财产安全,关系到企业的全面发展和经济效益。搞好煤矿安全生产是我们每个干部、职工应尽的责任和义务,我们要把安全工作作为煤矿生产管理的头等大事来抓,认真履行职责,把安全管理工作切实抓实抓好,确保煤矿安全生产的平稳发展。

  煤矿生产是地下作业,受自然条件影响约束很大,不同的地质构造和煤层的赋存条件决定了必须采取不同的开拓开采方法,并且带来了许多自然灾害,如瓦斯、煤尘爆炸、矿井火灾、顶板冒落、矿井透水等等,这些都是煤炭生产特有的不安全隐患,人们稍有不慎,就可能造成巨大的不幸。而且煤炭生产系统复杂、工作场所黑暗狭窄,人员集中,采掘工作面又随时移动,由于地质条件的变化会使移动的采掘工作面不断出现新情况和问题,如不及时采取相应的有效措施,可能会导致重大灾害事故,这就给安全工作带来了困难。

  目前,煤矿安全生产状况并不理想,其原因是多方面的,不过就其中最根本的一条是:煤矿部分领导和职工尚未从思想上真正认识到安全生产的重要性,没有把安全第一的方针深入地贯彻到煤矿生产的各个环节中去,没有处理好安全与煤矿生产建设的关系,甚至有时把安全与生产对立起来。从我镇煤矿死亡事故看,事故是由于违章指挥、违章作业造成的。安全第一的方针是人们经历了多次惨痛教训,付出了血的代价才认识到的。整个煤矿企业必须突出抓好安全管理,人人树立“安全第一,预防为主”的方针,教育职工提高安全防范能力,增强以人为本的安全管理意识。

  当前,“安全第一,预防为主”虽然成为我们日常生活、学习、工作的首要理念;落实“安全责任重于泰山”指令已经成为我们的行动要求。但是,从现有的煤矿企业安全管理工作看,仍然有许多不尽人意的地方,仍然存在着安全管理上的漏洞问题。

  突出表现在:

  (1)抓安全管理,建立的长效机制效果不佳;

  (2)治理“三违”现象,持有的铁面无私恒心不够;

  (3)安全宣传教育,连续性、持久性观念不强;

  (4)安全文化培训,缺乏系统性、全员性,覆盖面小,有时只注重岗前培训、特殊工种培训和“三违”人员培训。

  有时甚至为完成培训计划而培训。那么,我们作为煤矿企业的安全管理者,应该怎样加强安全管理,增强安全意识。

  解决好以上四点较为明显的问题呢?

  第一严格遵守规程,依法进行管理。

  安全管理的目的,是为了预防安全事故的发生,提高生产效率和经济效益。而要实现这个目的,就必须严格遵守规程,依法管理。实践证明,只要是严格遵守规程进行工作的,就能够保证安全。如果不严格遵守规程,就违背了客观规律,生产中也就容易出安全事故。从以往发生的一些安全事故、惨痛教训看,究其原因都是与违反《煤矿企业安全生产规章制度有关。为加强安全生产管理,我们还必须严格遵守《矿山安全生产法》以及煤矿企业的各项安全生产管理制度等,切实做到依法管理。

  第二落实安全责任,强化安全意识。

  管理就是一种责任,安全第一责任人,首先要明确自己所承担的安全责任。各级安全第一责任人必须对本部门的安全生产工作和安全生产目标负全面责任,要对本企业的人员人身安全、家庭安全、集体安全以及社会安全高度负责。广大职工要形成下级对上级逐级负责制,建立“四级包保”安全体系。“四级包保”即:个人包保班组、班组包保区队、区队包保企业、企业包保政府。因此,落实安全责任,强化安全意识,企业安全第一责任人必须起模范带头作用,安全生产执行者必须自觉落实安全第一责任人的安全管理指令。

  第三抓住安全关键,突出管理重点。

  煤矿企业的安全管理工作涉及到企业的发展,关联到企业的生存,涉及到职工的健康,因此需要抓的工作也很多。但是各个企业的实际情况不同,安全管理须从实际出发,抓住安全关键,突出管理重点。如煤矿企业的安全监察部门主要是负责各基层单位安全过程中的监督,安全质量的检查,安全资金的投入,安全培训的督导,安全隐患的排查等;企业经营管理部门负责各基层单位的安全生产考核,安全目标计划的编排,安全培训工作的组织等;生产一线单位负责职工安全的教育,安全设施的使用,安全质量的实施,安全管理运行等等。在煤矿企业的安全管理中,要分清安全管理的重心和主导方向,把安全管理的落脚点,放在关心各基层单位的生产班组建设和职工切身利益上来。因此,安全第一责任人须把生产班组建设和职工人身安全作为安全管理的核心,并围绕这个核心加强安全思想教育,增强安全意识,提高安全技能,夯实安全基础,预防事故发生。

  第四确保措施得力,履行监督到位。

  任何管理都离不开具体措施,而有了措施就必须监督执行到位,才能产生实效。为了加强煤矿企业的安全管理工作,各个企业单位必须制定切实可行的安全管理措施,同时必须建立健全安全管理监督制度。强化安监人员的安全监督意识,确保各种规程、制度在实际工作中的落实,减少事故发生。监督的重点应放在安全第一负责人和广大职工身上,查他们执行规程和制度的.力度与效果。若检查发现安全隐患和“三违”行为,就必须要求相关管理部门采取措施,及时给予排除、纠正和制止,并给予经济处罚,使责任部门受到深刻的教训,从此不会在犯同样的错误,真正做到有章必循、有法必依,把安全事故消灭在荫牙状态中。

  第五挖掘安全潜力,探索管理思路。

  安全管理是一门科学,也是一门艺术,这里面的学问既广又深,而且具有鲜明的行业特征和时代特色,也具有一定的规律性、特殊性。因此,作为煤矿企业的安全管理者,还必须在实际工作中挖掘安全潜力,探索管理思路。比如:运用现代科技挖掘安全管理的途径与方法潜力;探索“安全评价”与“绩效考核”相结合的科学管理思路;督导“手指口述”操作法与“安全五步法”并轨使用情况等等。

  “安全五步法”即:开始进行任何工作之前,先停一下问自己:

  (1)我是否具备了从事此项工作所需的技能和知识?

  (2)我是否持有此项工作所要求的许可证或得到批准?

  (3)我是否对此项工作的风险进行了识别,并采取措施以保证自己安全?

  (4)我是否检查过我的活动不会危及或影响其他人员的安全?

  (5)我是否使用了正确的个人防护用品?

  如何实施五步安全法,工作前:

  (1)停顿一下,观察工作区域的安全和环境状况;

  (2)思考一下,确定如何实施这项工作;

  (3)识别一下,此项工作中的风险多大;

  (4)验证一下,问自己如何控制这些风险;

  (5)认可一下,对自己准备采取的措施感到满意后,开始工作。

  工作后:

  (1)观察工作区域,针对你的工作可能产生的任何风险采取防范措施;

  (2)回顾工作的有效性以及你使用的计划方法;

  (3)你对此项工作是否感到安全;

  (4)再作此项工作时,是否有改进之处;

  (5)在下班时讨论这些改进,并制定相关工作程序。

  同时,安全管理者还要进行安全管理理论的创新、思路的创新和措施的创新,不断提高安全管理水平,尽量杜绝安全事故。

  总之,安全与管理是统一的,二者之间有着相护依赖,密不可分的关系。所以在企业发展过程中,在追求关注安全的同时也必须追求科学管理,以保证煤矿企业生产在保障安全的环境中得到健康、稳定、协调发展。

  煤矿安全征文 11

  近期矿上将邀请著名作家刘庆邦先生前来授课,所以特别留意了他的一些作品。今天在微信上通过朋友推荐的链接,有幸欣赏了他的短篇《清汤面》。读后潸然泪下,心情久久不能平静。

  文章所述的是两位矿工家属在丈夫遭遇矿难后自立、自强养家立业,工友热心相助的感人故事。文中向秀玉工作敬业却耽误了照顾孩子。所以尽管自己生活节俭,却还是给女儿三元钱去吃清汤面。然而面馆的女老板杨旗一开始不收面钱,后来不得已收了钱却在面里多加了荷包蛋,想方设法照顾秀玉的女儿,使得秀玉不得不给孩子五元钱去别处吃饭。同样,杨旗和向秀玉一样,她的丈夫也是在同一场事故中遇难的。她的面馆也受到了工友的热心相助:工友们不是多给面钱,就是以预存面钱的方式默默相助,以至于她受之为难,觉得面馆无法再开下去了。

  两个人的受助都体现了矿工珍贵的友情和人性的善良。两个人面对救助的为难和纠结也体现了她们的自立自强。我在感叹之余,心中不免涌上无奈。如果不是那次事故,原本柔弱的娇妻怎会成了家中的顶梁柱?原本羞怯的女人怎会为难面对同情的相助?尚在年幼的孩子又怎会无人照顾,过早地懂事令人心疼?事故之前的向秀玉不需要养家糊口。清晨她可以去市场买菜,傍晚她可以陪着丈夫和孩子散步。一日三餐、家务、孩子,她料理的得心应手,生活过的闲适温馨;

  事故之前的杨旗也许经常做清汤面,那也许是她家的家常饭。一家人吃得热热乎乎、其乐融融。而今这清汤面却成了她养家的`生计。生活中的那份热气腾腾已被那场事故冷却了。生活总是在不经意间发生急转直下的改变,令人措手不及。煤矿事故不仅是煤矿的损失更是矿工家庭的灾难!

  当我们在平静的生活中享受,在常规的工作中重复的时候,说到安全就好像是在老生常谈,分析隐患好像是危言耸听。然而当我们面对事故的时候却如梦惊醒,后悔晚矣。世间万物终有规律,生活从来不会亏待认真、未雨绸缪的人。心存侥幸怎能绕过平日里因疏忽埋下的隐患?你的不重视,必将会回报你更多的损失和无尽的悔恨。煤矿生产是高危行业,其特殊的生产环境决定了安全事故的高发性,所以安全的重要性对于煤矿生产来说不言而喻,也因此称:安全是煤矿生产的天字号大事。

  安全不是挂在嘴上的,也不是写在宣传栏或呈现在大屏幕上的。它是一根神经,要时刻紧绷在大脑中的,它是一个信念,要牢固地长在心里,时刻默念的。它会让你在下井前,走在通向副井的长廊中,看到有关安全的宣传感同身受、热血澎湃;

  它会让你在操作中把遵守操作规程看做理所应当、不容置疑;

  它会让你把宣传安全、排查隐患、制止违章作为己任,义不容辞;

  它会让你在面对事故,内心滴血的同时更加坚定安全生产的决心。如同我矿推行的“手指口述”一样,许多人的观念都流于表面,觉得那是形式主义。其实只有在工作中真正做到了,才会确切体会到这是一种现场确认的必要性。就像我们出门之前要确认一下手机、钱包、钥匙是否带全了一样。出个门尚且要确认一下,井下和重点岗位的操作不更应该需要确认无误吗?我们可以不用嘴说,可以不用手指,但是我们不该在心中反复确认吗?况且我觉得只要是为了增强确认度,提高确认效果,任何形式都不为过。因为紧系安全,因为关乎生命!

  为促进矿井安全生产、和谐发展,我矿提出了“忠孝仁义”的文化理念。忠于值守,爱岗敬业,以一颗沉稳的心,踏实地做好本职工作,以一颗火热的心,充满激情地开拓创新,诠释着忠于矿山建设的誓言。矿兴我荣,矿是我的家,矿好我才好,只有人人安全生产,矿井才能和谐发展,也只有在矿井安全和谐发展的前提下,每位矿工才能实现孝老爱亲,每个家庭才会有温馨幸福的生活。对待工友、对待下属以善为仁,在工作中以履责为义,做仁义之人不是做老好人,而是要做到有困难要伸手,有错误不姑息。即要把个人安全生产当己任也要把监督他人安全生产当己任。我不怀疑矿工真诚的情谊,可俗语说得好:救急不救穷。

  在灾难面前工友们伸出援手是真挚的,是感人的。但是谁也不愿手心向上靠着同情救助为生,这种接受是无奈的,是痛苦的,绝非长久之计。所以,与其事后去救助他人,不如在平常的工作中就相互监督,相互促进,防患于未然。这才是仁义,才是大爱。

  我常常自问:这四个字我做到了吗?我该如何做到?其实想来,这四个字不是孤立的,是相辅相成的。不是用一件或两件事就能够践行的。它要作为一种理念始终贯穿于工作中的每一个环节,渗透到每一个细节,不是一时心血来潮地大干一场,也不可能一蹴而就地体现出成绩。但是他们必须依赖于“安全”才能实现。所以我觉得牢记安全、确保安全、宣传安全,才是我切实践行“忠孝仁义”的保障。当我参加女工活动在井口服务的时候,一声“注意安全”绝不是口号,那是真挚的嘱咐。看到刚升井的矿工,一声“辛苦了”,没有觉得矫情,那是真情的问候。因为我的家人也是矿工。看到他们黑黑的脸,我会心疼。看到大屏上显示的正在井下工作的人员名单,我会在心里默默祈祷一切平安……

  每一个人都有执着的梦想,每一个家庭都有幸福的规划,我们的矿井也有宏伟的蓝图。如果把这些比做美好未来的种子,那么她们一定要植根于安全这片肥沃的土壤里。因为只有安全的滋养,她们才会开出美好未来的花朵。

  又是一年安全生产月。2018年第十七个安全生产月的主题是“生命至上,安全发展”。由此充分体现了煤矿安全生产要坚持“安全第一,以人为本”的原则。集团公司也进一步强化“153”安全管控模式,为矿井安全生产指明了方向。

  每一个清晨,朝阳下,当太阳花昂首微笑时,每一个向往幸福的济二人都会怀揣着梦想,谨记着“忠孝仁义”,遵循着“153”模式,神采奕奕地奔向工作岗位,共同建设我们安全和谐的济二矿。在煤流滚滚,高产高效的同时,请切记:安全警钟长鸣!

  煤矿安全征文 12

  又到一年六月时,夏风习习话安全。安全由“安”和“全”两个字组成。在字典里,“安”的解释是平静、稳定、没有危险;

  “全”的解释是齐备,完整,不缺少。可见,“安全”这个词承载了我们希望生活平安稳定、幸福团圆多么美好的祝愿。

  于“家庭”,“安”是家人安好,“全”是一张和美的全家福。我们希望家是宁静、温馨的港湾。家里母慈、子孝、兄友、弟悌,成功有人分享喜悦,失意有人鼓励安慰,困难有人扶持帮助,烦恼有人解难分忧。母爱的滋养,父爱的支撑,孩子的依恋,血脉的传承,一个完整的家为我们织就了一张“爱”的网,跃起的时候给我们动力,跌落的时候为我们兜底。但如果安全出了问题,这张“爱”的网便会出现漏洞。我们都不愿意看到天使折翼、白首无依、亲人离散,但事实却告诉我们,这些不愿看到的事情,每天都在发生。据统计,我国每年因意外事故死亡的人数在300万人以上,交通事故、儿童溺亡、生产事故……这些数字的背后,是300多万个家庭的血泪和残缺。如果我们在行车走路的时候再注意一点点,如果我们对孩子的安全教育再关注一点点,如果我们遵守各项规章制度再严格一点点…….但是,没有这么多如果。如果换不回爸爸妈妈的爱,换不回孩子的笑,换不回团圆美满的家。为了我们的家,我们有责任珍爱家人、珍视自己,无论在工作中还是在生活上,都要把自己、把家人置于危险之外,不要让我们的家因为一点点疏忽、一些些侥幸而承受无法挽回的痛苦。

  于“企业”,“安”就是安全发展,“全”就是实现企业和员工的`互依共赢。当企业选择了我们,我们选择了企业,我们与企业便成了相互依存、相互成全的关系。企业是员工“安身立命”的舞台,承载着员工个人发展和实现价值的希望。而员工是企业的财富,是企业发展的基础,企业有责任为员工提供更好的工作环境和更大的发展空间。无论是企业还是员工,最终目标都是使企业能够持续的产生最大化效益。而安全就是企业最大的效益,有个企业效益“三角形理论”,认为企业的经济效益是三角形的两条斜边,而安全是一条底边,没有底边的支撑,经济效益斜边谈何发展?只有安全生产与发展思路并驱齐行,企业才能稳步向前;

  离开坚实的安全底盘做支撑,单纯的盈利发展必行不远。“皮之不存,毛将焉附”,没有安全这个基石,又谈何企业和员工的互依共赢呢?

  于“国家”,“安”就是国泰民安、长治久安,“全”就是全国人民都过上幸福美满的日子,国家的凝聚力空前强大。自古以来,安居乐业、幸福平安一直是老百姓的朴素向往。而国以民为本,“天下顺治在民富,天下和静在民乐”,每个强国盛世都以能否实现普通百姓的平安幸福作为评判标准。现阶段,我们作为一个发展中的大国,要实现“两个一百年”的宏伟目标,要实现中华民族伟大复兴的“中国梦”,首先要做的必须是保持安全稳定的社会、生活环境,满足人民生活幸福安康的基本要求。民“安”国才“全”,为老百姓安居乐业提供安全庇佑,就是为国家改革发展创造稳定环境,就是国家的发展之基、富强之道。民“安”国定“全”,网络上流行这样一句话:“有种安全感,叫做我是中国人”,在中国,护佑百姓安全,是国家安全的宗旨。任何时候危机来临,总有坚强的臂膀让人民依靠。节日执勤的人民警察,救援前线的子弟民兵,反恐战线的特钟,国际海域的护航舰队,战乱地区的撤侨行动……由于中国在维护社会治安、公民安全等方面的卓越表现,中国人的自豪感和自信心油然而生,中国人的凝聚力和归属感越来越强,十几亿人的智慧、力量拧成一股劲,富民强国的中国梦怎会不实现?

  煤矿安全征文 13

  30年,一棵幼苗能够 参天成树,一只河蚌能够 含沙成珠。30年,**煤矿也由咿呀学步的幼童茁壮成强壮的青年,走出了一条不平凡的创业之路、成长 之路。

  30年来,**煤矿在上级党政组织的正确领导下,围绕“锻造品牌、信誉至上”的宗旨,坚持“以观念创新为先导,以技能 创新为手段,以市场创新为

  目标,以安全生产作保证 ”的维护 理念,以“建设高规则 一流矿井,培育高素质一流队伍,创造高质量一流生活”为愿景目标,靠维护 创效益,靠质量占市场,靠信誉赢客户,培育形成了“特别能吃苦、自强不息,特别能战斗、自主创新”的企业精神,矿井规模日趋壮大,企业效益清楚 提高,综合实力显著增强,塑造出了薄煤层当代 化矿井的崭新形象。

  **煤矿作为公司当前 独一 的一对薄煤层炮采矿井,始终坚持实施科技兴企战略,积极探索薄煤层矿井机械化采煤新途径 ,“1米以下坚硬夹矸煤层高效开采技能 与装备”议决 了煤炭行业的技能 成果鉴定。30年间,煤炭产量不断攀升,年产从建成投产时的45万吨,到改扩建后的75万吨、85万吨,到当前 的100万吨以上水平,实现了一次又一次历史性的跨越;企业越做越强,2003年建立 出全国第一个薄煤层炮采60万吨队,被列为全国煤炭行业“六个创新”之一,连续多年被国产 煤炭工业协会命名为高产高效矿井和全国薄煤层“双高”建设示范矿井,是100家被命名的高产高效矿井中独一 的一座薄煤层炮采矿井。

  30年来,在这片礼仪传世、底蕴深厚、人才辈出的沃土上,北煤人千锤百炼、薪尽火传,锻造了一支特别能吃苦、特别能战斗、特别讲奉献的优秀职工队伍,为矿井成长 提供了不竭的动力。30年来,职工生活质量不断提高,矿井维护 水平不断提高 ,矿区面貌发生了翻天覆地的改变,职工住房条件显著改良 ,精神文明建设硕果累累,取得 “全国企业文化建设先进单位”、“全国文明煤矿”等荣誉称号,广大职工充共享 用 到企业成长 的成果,矿区呈现出蓬勃成长 、稳定和谐的良好局面。

  30年风雨兼程,30年励精图治。无论是激情燃烧的岁月,仍旧 蓬勃成长 的时期,英雄的北煤儿女,志存高远,奋发图强,用青春和生命,用忠诚和责任,用心血和汗水,谱写了一曲曲壮丽的乐章。**煤矿从建矿投产到即日 ,30年来,有多少人为之付出了青春年华,有多少人为之献出了毕生精力!正是有了历届领导班子的团结奋进,正是有了几代矿工的不懈奋斗,正是有了不断传承的优秀文化,才有了北煤即日 的繁荣与成长 、和谐与安康。在庆祝建矿30周年的时刻 ,咱们 要永远记得 他们,成就与辉煌属于他们,自豪与光荣属于他们,鲜花和掌声更属于他们!

  春华秋实30载,而今迈步从头越。当前,党和国家高度重视能源建设,为煤炭企业成长 提供了难得的历史机遇。集团公司高度重视薄煤层矿井建设,为**煤矿提供了广阔的成长 空间。舟小不惮浪,薄煤志气大。咱们 要以建矿30周年为新起点,继承和发扬30年艰苦奋斗的创业精神,把30年来的`深厚积淀化作再创新业绩的强悍动力,把历史的使命化作实干的行动,深化改革,强化维护 ,与时俱进,开拓创新,向着集团公司薄煤层人才储备、技能 研发、生产经营“三大基地”和“两型三化”矿井建设目标奋勇前进,实现新跨越,再上新台阶,为兖矿集团的健康成长 作出积极的贡献!

  奋斗结硕果,文化铸辉煌。一代代建设者在这片热土上薪火相传的创业传统,已成为即日 北煤人宝贵的精神财富,成为咱们 建设美好家园、追求幸福生活的强悍 动力。咱们 记下这铭刻的30年,就是为了汲取动力,谋划未来美好的无数年!咱们 坚信:北煤人的明天更美好,**矿的未来更辉煌!

  煤矿安全征文 14

  今年六月份是全国第十八个“安全生产月”,回顾大方煤业安全的发展和变迁,无论是安全管理还是安全教育,从传统到科学,可以说,安全正在人们的认知中一步步的进行质的蜕变。有人曾经问过:“为什么安全文化能够得到人们的拥护?”我想,这正是因为“安全生产月”活动贴近每一名员工的切身利益,以人为本,深入人心。

  安全生产月,就是安全的延伸,是各种安全理念、安全管理、安全文化的结合,是把所有员工紧密联系起来的“命运共同体”。“安全生产月”活动告诉我们,安全是一种责任。对于我们煤炭企业来说什么为责任呢?责任,就是分内应做的事。我们煤矿分内应做的就是干好本职工作,安安全全的完成安全生产任务。工作性质要求我们不是轰轰烈烈的去大干事业,我们只要安安全全、平平稳稳的干好每一个班,这样就是一个好矿工。有的人说得一句话很刺耳,但是很实在:“保证不了安全的矿工是无能的矿工!”,安全是我们的责任,保证安全是我们每个矿工义不容辞的责任。我将从以下几个方面阐述我对安全变迁的理解和认识:

  安全生产,从传统管理向科学化管理转变。管理是一门科学,科学的安全管理,需要安全理论作为基础,为实现安全生产,必须研究安全的科学理论,揭示安全的科学规律,运用科学的管理方式提高安全管理工作水平。以往安全管理工作大多采用传统安全管理,与现代化科学管理方法相比存在明显不足。传统安全管理工作的着眼点主要放在系统运行阶段,一般是事故发生了,调查事故发生的原因,根据调查结果修正系统,这种模式称为“事后处理”模式。由于存在许多弊端,致使事故不断发生。而科学化安全管理工作的着眼点是预先对危险进行识别、分析和控制,变“事后处理”为“事先控制”,预防为主,关口前移,防患与未然。因此,从煤矿发展趋势来看,现代科学化安全管理取代传统管理已是势在必行,现代化煤矿要求必须从传统安全管理向科学化管理转变。把情感融入安全管理。在人的社会实践活动中,精神力量起着极大的作用。其中,人的感情因素深深地渗透到行为中,影响着行为目标、行为方式等多方面。每一名职工都拥有自己的情感世界,安全管理者只有深入了解、沟通和激发职工的内心情感,通过情感才能感化人心,以便和谐一致,团结协作,促进安全管理,消除管理中的抵触情绪,才能在管理工作中起到事半功倍的效果。安全管理,不能图一时之快,逞一时之强。安全管理必须从根本出发,根据单位特点,循序渐进,逐步形成自己的安全管理文化,增强全体职工的凝聚力,使其劲往一处使,在和睦的氛围中实现安全生产,杜绝各类事故的发生。就拿大方煤业来说,矿井将安全管理理念系统化,将安全理念的素质养成和隐患排查作为重中之重,以行为、状态、责任“三大要素”和教育引导、培训塑人、规范养成、动态稳定、静态预控、环境和谐、管理精细、执行到位、群防严密“九个体系作为安全理论,并通过“安全风险评估”和《安全生产标准化》作为现场实际操作指导,创下了安全生产3900多天的辉煌成绩。由此可见,一个理念的转变,科学的管理对煤炭企业的安全起到了至关重要的作用。

  安全教育,将安全理念逐渐深入人心。安全工作搞不好,往往在于认识不到位,认为加大安全教育对安全管理增加了不必要的投入,这完全是错误的。科学化安全教育要求的基础就是合理认识安全教育,真正把安全教育摆到重点位置;

  在教育途径上要多管齐下。既要通过安全培训、安全日进行常规性的安全教育,又要充分发挥职工的主观能动性;

  在安全教育的形式和内容上要丰富多彩,推陈出新,使安全教育具有知识性、趣味性,寓教于乐,广大职工在参与活动中受到教育和熏陶,在潜移默化中强化安全意识。以往传统的安全教育不能调动每个人的主动性和积极性。传统的安全教育基本上是制定安全规章制度,领导讲一讲,然后挂在墙上。安全问题根本没有深入人心,广大职工认为,安全管理工作是领导的分内之事,与自己关系不大,所以,从思想意识上人们就没把安全问题放在心上,更谈不上积极主动地配合领导,形成领导干部孤立地实行安全管理,收效很小。

  伟大的思想家、哲学家马克思曾经说过:“人们追求的一切,都同他们利益有关”。职工工作积极性的调动,要求管理者深入理解职工的内在需求,并予以满足,从而刺激工作热情、激发创造力。因此,重视激励作用,在安全教育中引入多种激励机制,成为安全文化所要求的重要方向。就大方煤业综掘工区而言,通过开展事故案例警示教育、安全宣誓、安全知识问答、微信公众号创建等活动,最大限度的开发每个职工的潜在思维意识,通过集思广益,迅速获得大量的新设想与创意,开阔思路、激发灵感、提高创造力,增加职工之间友好相处,从而达到了增强团队凝聚力和团队精神,团结互助,提高工作效率,能够更快更有效的解决问题。对于今后的.创造性活动工作具有非常大的意义。

  人人参与,文化引领。人是安全之本。安全的主体是人,客体也是人,安全的动力和最终目标还是人。在安全生产系统中,人的素质(心理与生理、安全能力、文化素质)是占主导地位的,人的行为贯穿施工过程的每一个环节。因此,无论是安全生产还是安全教育,必须以人为本,推动安全的改善和提高。要保障安全必须坚持群众路线,形成“安全工作,人人有责”的共识,切实做到专业与群众相结合,在充分发挥专业安全管理人员骨干作用的同时,吸引全体职工参加安全管理和安全活动,充分调动和发挥广大职工的安全工作积极性;

  积极推行安全工作责任制,为全员参加安全管理安全活动提供制度上的保证。实行动员和组织广大职工参加安全管理的新形式,如安全目标管理等。制定安全管理目标要有广大职工参与,领导与群众共同商定切实可行的工作目标。安全目标要具体,根据实际情况可以设置若干个,例如事故发生率指标,伤害严重度指标,事故损失指标或安全技术措施项目完成率等。但是,目标不宜太多,以免力量过于分散。应将重点工作首先列入目标,并将各项目标按其重要性分成等级或序列。各项目标应能数量化,以便考核和衡量。通过以上各种参与形式和方法最终形成安全“命运共同体”,我认为这才是”安全生产月”活动的意义所在。

  总而言之,就是不断深入开展”安全生产月”活动,强化安全管理理念,通过安全教育,推进对隐患的不断检查、整改,形成闭环管理。因而,开展”安全生产月”活动,对我矿发展具有十分重要的现实意义。当然,煤矿安全是一项非常复杂的工作,单凭竞赛活动是不够的。还需要采取各种措施,提高作业人员的安全素质(安全技能和安全意识),增强职工执行安全规章的自觉性和自我保护能力。只有这两方面都做到,才有可能真正使煤矿安全水平上一个新台阶。

  煤矿安全征文 15

  巍巍中华,豪杰涌现,期间叱咤风云者、安邦定国者、为民请命者、埋头苦干者……,若贯虹金乌,星辉霄汉,他们,永远是中华民族引以为骄傲自豪的中间脊梁。 铁法百里矿区,英雄不断辈出,从挖出第一锹乌金的老一代创业者,到勇猛善战特别能战斗的工人队伍;从安于奉献足智多谋的科技工作者,到运筹帷幄,决胜于千里的铁煤集团各代各级领导群体;从四十几年前这片荒漠贫疾的地方到如今全国榜上有名的特大型现代化煤炭集团的变化中,我们无不感到铁煤人这个英雄群体的丰功伟业,我们无不为此而骄傲、而自豪。

  让我们把时钟拨回到公元20xx年10月29日,国际采矿设备展览会在首都北京农业展览馆隆重举行,这次展览会汇集了全世界最先进、最精华的采矿设备,可以说这是一次世界采矿业顶级水平的设备大汇萃。 早上8:00刚刚开馆,来自于世界各国、全国各地的参观人群从四面八方,络绎不绝的涌进了各个展区,只见展览馆三号大厅内更是人声鼎沸,人头攒动,大家不约而同拥挤在一台设备和大屏幕前,原来这里展出的是当今世界上用于薄煤层开采、具有世界先进技术的全自动刨煤机。刨煤机卧在那里,光彩夺目,十发耀眼,然而人们更关注的是立于刨煤机旁边的投影大屏幕,大家都在焦急地等待着屏幕上的影像出现。5、4、3、2、1.8:30分展览会负责人一声令下“传输信号开始”,稍过了一会儿,大屏幕出现了一幅令人振奋的图像,一台刨煤机欢快地在井下工作面运动着,破煤、运煤、自动推运输机、自动拉架,无一人在现场操作,当镜头转向顺槽操作室时,人们才发现只有一个工人在启动着按钮,运用自如的操作着。人们震惊了,人们感叹了,人们焦急地问:“这信号是从哪传来的,是在国内吗?”这时,这台设备的制造商DPT国际采矿设备公司德国销售负责人马丁、马里、利欧等高兴的解释说:“这台设备目前在辽宁铁法煤业集团晓南矿生产,信号是从他们那里传过来的。”并顺手一指站立于大屏幕前的几位领导说:“就是他们的工人队伍在那里作业。”此时参加展览会的铁法煤业集团有限责任公司董事长总经理张明元、总工程师刘东才、晓南矿矿长王继波的脸上露出了自信的微笑。 刨煤机生产线在铁煤集团的成功应用与推广,不仅填补了我国薄煤层开采技术的空白,使我国成为世界上第三个拥有全自动化刨煤机开采技术的国家,而且这一成果的应用,开采效率十几倍的提高,大大减轻了工人劳动强度,改善了井下安全生产环境,解放了过去普通综采设备难以逾越的薄煤层,开发了老煤矿更大的生产潜力和空间。全矿区如按现在1500万吨生产规模计算,可使矿区延筹41年。可以说刨煤机的应用,为铁煤集团做大做强垫定了坚实的基础。 在这里,我要告诉大家的是德国专家所指的这支工人队伍就是我们晓南矿的刨煤队,这是一支敢于攀登世界采煤技术最高峰,英勇降伏了具有最先进薄煤层采煤技术的英雄队伍。 宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。展览会的成功,极大的鼓舞着刨煤队的每一个职工,曾经的汗水与泪水,都被此时成功的喜悦激荡得荡然无存。我们不会忘记,在队伍组建之初,面对世界顶级采煤技术的即将上马,51名青年技工主动请缨,组建晓南矿刨煤队,这支平均年龄30岁的年轻化、知识化的`队伍,从诞生的第一天起“坚定信心,克服困难,掌握新技术,贡献晓南矿”就与刨煤队职工融为一体,谱写了一曲动人的凯歌,多少天为掌握全新的技术,在书山中奋勇攀登,多少天与小青矿刨煤队职工一起摸爬滚打,练就一身实战本领,多少次在试运转过程中不拘一格,大胆革新。2002年9月12日,第一套刨煤机在井下试生产,一次成功。 我们不会忘记,第二套刨煤机生产过程中,由于地质条件差、液压系统配件质量不合格,再加上支架和刨体处于磨合阶段,同时刨煤机在不同采场也有不同的调试过程等等,这些都给生产带来了不同程度的困难,面对困难,刨煤队广大干部职工没有退缩,更没有等着靠着上边来解决。队长一句话:“只在我们齐心合力,没有过不去的火焰山。”一句话鼓舞了全队人的士气。在全队上下共同努力下,终于解决了生产上一个又一个难题,攻克了一个又一个难关。底板软,就研究制作了“铁鞋”,我们都这么叫它,实际上是一个垫高装置。运输机尾和机搭连接槽设计不合理,我们就自制加工溜子眼;支架出现顶梁连接位置开焊,我们就在地面车间进行拆装分析,制定出加固方法,仅刨煤机生产程序,就与德国专家共同探讨,前后修改了五次,从1.03版一直到1.08版。当看到刨煤机在轨道上欢快的穿梭时,那是我们最幸福的时刻。2003年,我们创造出了最高月产165567吨、日产9126吨的国际国内最高记录。 我们不会忘记,为了刨煤机的正常生产,从集团公司领导到刨煤队的每一个职工都浸注了大量的心血。集团公司领导多次来到晓南矿刨煤队,对此给予了很高的关注;矿领导经常深入井下跟班现场指挥生产;队长周明弘经常是几天几夜不回家;工长刘恒明认真钻研刨煤机生产技术,不厌其烦的向德国专家请教,最后把德国专家都给问的发烦了,看见他就想躲着走,也由此练就了一身降伏刨煤机的过硬本领;班长邓颖库带领工人克服生产难关,多次创出小班生产记录;操作员吴春涛好学肯干,几个月时间就对刨煤机操作非常娴熟,而且他提出的问题令德国专家也非常认可……。

  正是因为有这么一支“敢于吃苦,敢打硬仗”的刨煤队伍,我们的刨煤事业才会在国内用至国际中煤炭企业中绽放奇葩。这支英雄的队伍,此时正迈着坚毅的步子,向更高更远的目标迈进。 一个英雄的时代,铸就一段英雄的历史;一个具有生命力的企业,铸就一支顽强拼搏的职工队伍,“实事求是,无私奉献,艰苦奋斗,改革创新”,这就是铁煤精神的写照,成长在这样一个企业里,我们感到由衷的自豪。在我们的事业里,铁煤人是无所不能、无往而不胜的,铁煤的明天一定会更加美好。亲爱的朋友们,在这 里请允许我高唱一首催人奋进的奉献者之歌吧,献给我心中的骄傲――光荣的刨煤工。献给我心中的骄傲――铁煤。

  煤矿安全征文 16

  摘要:结合本人从毕业后到报道入职的点滴回忆,心路历程,实践感想,对人生的理解和感悟,总结成这篇征文。

  关键字:摆正心态,好好工作。

  时间流过,转眼之间就已毕业半年了。细细回想仿佛上学的时光还在昨天,在大学的校园生活就已结束。回首十几年的学习生涯,生活的点点滴滴组成了我的每一成长。工作以后会面对很多困难,但年轻的我们不应该屈服于生活的磨难,而应该在风雨中傲然前行!

  (1)正确的心态

  不知不觉中我来到xxx已经有两个月了,在新鲜感过去之后总会觉得所从事工作是毫无技术含量的重复体力劳动,尤其是接触的'正真在下井的工人越多越能感觉到煤矿工人的劳累,那些恶劣的工作环境、没有双休等都令我感到纠结,但在四年的学习中我明白面对工作的困难不应该退缩,我在大学选择的专业是采矿工程,我从刚入学就已经做好了回到西山成为一名“煤亮子“的准备,很多人都曾告诉我学校学到的知识已经老旧而且脱离实践到了实际工作中没什么作用,但我的心态在这四年中已经做好了充分的准备,我想这是成为一名煤矿工人首先要做好的事,那就是摆正心态。

  而矿领导对我们也非常重视通过几次座谈会让往届的优秀毕业生传授经验,而我听到的最多的也就是让我们要用正确的心态面对工作,这样才能做好自己。既然选择了这里我就要认真达到这里的要求,不能畏惧艰辛,发扬吃苦耐劳的精神,成为一名称职的煤矿工人。

  (2)团队中的自己

  来到西铭后我还没有下过井,但在地面帮忙的过程中我充分认识到了工作与学习的不同,每一件事看起来再简单,要做好也是不容易的,而一个人的力量终究是有限的,这时候一个团队就显得尤为重要。老工人有的也许没有文凭,但干起事来却有条有理,跟着他们我们才能从学校正真走入工作,学到书本中学不到的知识。

  在一个团队里的成长是最直接最快速的。首先我们得明确自己在这个团队中的角色,以整个项目组的进度为参考,合理的安排好自己的工作,发挥好自己的作用,再就是在干每一件工作时,都应该思考这件工作的作用、目的、危险性与整体工作的联系,这也是我们作为一名学生应该要求自己努力的方向。

  (3)做好自己

  在队里誊写文件时我知道了作为一名煤矿工人也是要不断学习的,队长、书记等很多人都提醒我职称和学习各种知识技术的重要性,校园生活结束了但学习生涯永远也不会停止。马云曾说过的句话:什么是人才?人才是你让他做件事,他做好了,你再让他做件事,他又做好了。人生就像盖楼,现在看似普通的每一砖日后终将成为自己的摩天大楼。

  我以后也将虚心向前辈们学习在实践中总结经验,不断反思提高自己。

  煤矿安全征文 17

  从毕业初来时对矿山的新奇、失望、憎恶到现今的融入、迷恋、依赖,矿山的气息经过岁月的洗礼已深深地融入到我的血液里。我由外人脱变成了地地道道的矿山人了。如果拿我与当地原住民比较,唯一的差别便是乡音,但又差在哪里呢?我的乡音里分明已有了矿山腔。

  初到矿山,就被煤矿的粗犷、壮美、悲情所吸引,无论那高耸的选煤楼、蜿蜒的铁路、狂野的蒸汽火车、北山上累累坟茔……更让我欣喜若狂的是这里依旧保留着路遥先生笔下的煤矿原貎。我工作的**医院与先生的描写一丝不差:“院子是长方形的,有几棵泡桐和杨树。一个残破的小花坛,里面没有花,只栽着几棵低矮的冬青;冬青也没有修剪,长得披头散发。花坛旁有一棵也许是整个矿区唯一的垂柳,这婀娜身姿和煤矿的环境很不协调。在相距很远的两棵杨树之间,配着一根尼龙绳,上面晾晒着医院白色的床单和工作服。院子的背后是黄土山。院墙外的坡下是铁路,有一家私人照相馆。从低矮的砖墙上平视出去,东边是气势磅礴的矿区,西边就是干部家属楼——楼顶上立着桅林似的自制电视天线……”。整个矿区也保持了先生笔下原貌。

  “太阳照出了一个令人失望的大牙湾。人们脸上那点本来就不多的笑容顿时一扫而光。矿区显出了它的粗放、杂乱和单调的面目。这里没有什么鲜花,没有什么喷泉、林荫道,没有他们所幻想的一切美妙景象。有的只是黑色的煤,灰色的建筑;听到的只是各种机械发出的粗野面嘶哑的声音。房层染着烟灰,树叶蒙着煤尘,连沟道里的小河水也是黑的……大牙湾的白天和夜晚看起来完全是两回事!”

  这两段描写即是我来**矿时真实的写照,作家没有虚构,甚至还对当时的**矿还作了较多的粉饰,我补充如下:矿山四季雾霾弥漫,天空阴沉,太阳像一个白色的气球若隐若现。矿区的街道小坑套大坑,车辆只能在塄坎上骑行,如同在戈壁滩上颠簸,车辆过后,尘土飞扬,遮天蔽日。路的两旁是一排低矮的门市部,卖一些廉价的服装、针头线脑、烟酒糖茶之类物品。成群的矿工挤在几间简易的私人面馆里,在呛人的煤烟与氤氲的蒸汽中吞下充饥的面条。小鸟灰黑,肮脏不堪,大部分患有肺病,飞不远即落地,喘息不止,也如肺气肿病人一般

  “咝咝”喘鸣。在矿区生活,最痛苦的就是洗澡了。洗浴是在一个大池子里,且要赶在凌晨四点半澡堂换水才能洗,如果晚一点,工人上井,那只有在黑泥汤里洗煤泥浴了。即使是四点半,洗澡的人也很多,拥挤着,像下饺子一般。因为洗澡条件差,工人大部分都洗不干净,睑缘上附着的煤尘像是女人画了眼线一般,深邃好看。矿区住房除了路边的几栋单元楼外,大部分矿工及家属住在山上或河滩的棚户房里,土打垒的小屋,阴暗潮湿,雨季常有滑坡、倒塌致人死亡。那时的井下安全也很差,几乎月月都有工伤死亡,在矿山不论什么原因,也无论老幼都抬埋在北山上,那层层叠叠的坟茔昭示着悲惨的矿区生活。

  路遥先生赞叹:人啊!唯有在生与死的边缘挣扎过方能体味生命的真谛,煤矿是和平年代里真正的战场,在与大自然的较量中,他们被铸成了铁,他们生在矿区,死后埋在矿区周围的山上,他们的灵魂永远注视着战场。

  新千年后,国家把改善民生作为最重要的工作来抓。煤矿的发展迎来重大机遇期,安全生产、环境面貌,矿区文化……一日一新,一月一变,延续到现在,已经十几个年头了。矿山人的命运彻底地改变了,矿山人的梦想成真了。我自豪我是矿山梦的参与者和体验者。

  **煤矿经过十多年的改造,往昔的残酷的.景象已经不再,从内到外的变化是颠覆性的,除了环境的改变,更重要的是矿山人文明素质的提高。假如路遥先生在世,重来**体验生活,那他绝不会把小说主人公孙少平安排在这里,因为这里已然没有孙少平生存的苦涩土壤。

  今天的**医院早已没有路遥先生笔下影子, “院子是长方形的,洁白镂空的围墙上闪耀着一溜路灯,靠围墙是一排日本樱花树,春日里,樱花烂漫,引得蜂舞蝶狂。老花坛早已拆除,已经修建成大型灯光宣传橱窗。垂柳已被移除,重新栽上了高大的雪松,住院大楼粉刷一新,设施设备更换一新,医务人员专业化水平很高,医院已经成为矿山人的健康守护神。站在医院的院子里俯瞰矿区,蓝天白云映衬下的矿区空气清新、干净整洁、雄浑壮丽。道路两侧整齐的绿化带犹如两排士兵,举手致敬;干净整洁的马路、鳞次栉比的大楼,光洁如新;音乐、喷泉、水幕灯光墙映衬得凤舞园广场气势恢宏、绚烂多姿;小花园、大花园,个个妖娆妩媚、绿草如茵、繁花似锦,小鸟啁啾,上下翻飞;购物中心,菜市场,井然有序,繁华热闹;大牙湾职工食堂,窗明几净,饭菜可口,职工用餐津津有味,干净得不忍心落脚,淋浴水量足,水温适宜,疲劳的人们还可以享受城里人

  才有的搓澡按摩服务;职工公寓如同宾馆,整洁宁静,环境优雅……

  走入井下,就到了另一个灯火璀璨的世界。大巷里凉风习习,地面、墙壁均贴上了洁白的瓷砖,墙壁上一幅幅宣传画温馨地提醒着生命至上,安全为天。顶板涂刷得五彩缤纷,在日光灯的照射下,变幻着瑰丽的色彩。步入工作面,墙壁上悬挂着整齐的电缆,风筒把新鲜的空气源源不断地输送进来。储物巷道物品摆放规范整齐,层次分明,标示标牌明确。巨大的钢梁、支架把巷道围成筒状,采煤机司机操作着采煤机,伸出巨型操作臂,喷吐着水雾,把晶亮的煤炭一点不剩地切割下来,顺着溜子左折右转,一路欢歌向溜煤眼飞去。现在的一个工作面只有不到十个技术工人,他们围着雪白的毛巾,轻松有序地维护采煤机正常运转,清理偶尔落下的煤块,工作强度极大地下降。产煤量与过去依靠人海战术时的采煤量相比,效率翻了几十番,而百万吨死亡率已经下降为零。

  为了纪念伟大作家路遥,省文联与**煤矿联合建设了路遥文化展馆、路遥文化广场,吸引着国内外的文人墨客参观凭吊。

  这就是如今的**煤矿!地面建设园林化、技术装备现代化、井下治理工厂化,人与自然和谐共处,人们快乐工作,体面生活。矿山人再也感受不到往昔矿山的痛苦,取而代之的是宜居的家园、创业的沃土、文明的摇篮……

  在幸与不幸中我选择了煤矿,二十年的风风雨雨,我用生命见证了伟大的中国梦、矿山梦。我还将见证一个又一个奇迹,富强民主文明和谐的矿山梦还将延伸,矿山的明天更美好。

  煤矿安全征文 18

  安全是个沉重而又永恒的话题,它贯穿了我们煤矿生活的全部过程。安全是什么?太平顺利为“安”,无缺无残为“全”。安全不能有间隙,安全没有休止符,它是生命的伴侣,幸福的纽带,它牵着亲人的思念,连着企业的发展与国家民族的命运。生存与死亡,安全与灾难,就像黑夜与白昼一样,时刻跟随着我们,稍有疏忽就会发生意想不到的事情。建立安全的企业文化,通过制度来约束员工的行为,才是建立安全文化的重点。

  安全对于每一个煤矿企业来说是个永恒不变的话题。如何在完成生产任务的同时又确保安全成了我们不得不思考的问题。

  员工个体行为。员工个体不安全行为的产生,在于安全思想意识的淡薄。每一个员工的个体行为构成了群体行为,在不安全意识的影响下。每个个体错误的行为加上概率的因素以及不确定的外部环境,会最终会形成事故。所以我们如果想要控制事故的发生就要先控制不安全的行为。控制不安全的行为,在于改变不安全行为个体的思想。

  因为我们都知道人的行为重复下去会形成习惯,一个人的习惯会形成性格。同样只有每个个体的安全行为形成习惯,才能形成企业的安全文化。任何一个企业文化的产生都是由个体行为组成的。改变不安全个体行为的方法必须通过合理的规章制度来实现。规章制度会影响人的思想进而改变人的行为。

  制度的执行。制度是企业文化的传达着。我矿是以兴隆鼎为核心的安全文化,企业的文化通过规章制度进而实现对员工行为的控制。安全文化的制度在约束行为的同时进而改变员工的价值观。使每个职工树立自保互保的意识。在做每个行为的同时思考一下是否符合相应的规章制度,通过强制的制度来约束个体的行为。个体不安全行为在经过周期性的改变后,进而对某项行为会形成安全的价值观。对个体多个不安全行为的改变进而会形成个体安全观,从而实现达到控制事故发生的目的。

  个体的价值观共同组成的企业群体性的思维,进而又形成新的企业安全文化。在制度执行的过程中,我们会发现不完善的地方,并根据井下实际的情况与现场的作业环境等不确定因素,并逐渐的修改添加新的内容完善我矿的安全制度。

  加强个人行为约束,树立安全的意识。分析当前发生的所有安全事故,绝大多数是违章指挥、违章作业、违反劳动纪律造成的,一切事故的根源在于个体的安全意识淡薄、现场管理不严、没有认真执行规程和安全技术措施依然是引发各类安全事故的主要原因。安全为天,是安全的理念。在这个“天”下面,我们在企业文化建设中的每个个体都应该尽到自己应尽的责任。如果把安全文化比喻成一台正常运转的机器、那么我们每一个个体就是每一颗螺丝钉。在生产作业的每个环节,行政管理的每道程序都需要我们经常回忆那些含泪带血的教训,绷紧安全弦,拧紧那颗属于自己的`螺丝钉。

  文化对于我们的企业,尤其是对于我们煤炭企业的重要性更是不言而喻:正是“安全文化”,为我们的企业撑起一片蓝天,使它呈现出高速发展的态势,也正是“安全文化”为我们公司的超常规、跨越式发展保驾护航。

  敬畏生命。除了规章制度的执行我们每个人还要敬畏生命!作为万物之灵的我们,需关爱生命、珍惜生命。正是有了生命,我们才可以感受生活;正是有了生命,我们感受到的生活才显得如此绚丽多姿;正是有了生命,我们才会在绚丽多姿的生活中感受到生命带给我们的惊喜。在我们这个以人为本、安全第一的煤矿企业,我们只有全面实施《安全生产法》,牢固树立“安全责任重于泰山”的思想,提高每个个体的安全文化素质,真正做到一切为了安全,一切服从于安全,一切服务于安全,人人事事讲安全,我们才能把安全工作做好。这,才是关注安全、关爱生命的具体表现。我们都是煤矿的一分子,煤矿的安全离不开大家的共同维护与创造。敬畏它我们才会珍惜它!

  除了规章制度的建设、对生命的敬畏我们还要吸取教训。我们不能忘记刚刚的发生的“5.25片帮事故”等等一些教训,那些由于一时疏忽而酿成的大错,那些由于一时违章而造成的遗憾,那些事留给我们的印象太深太深了…… 很多事情以及过去,但留给我们的是无言的悲痛与沉重的思考。今天的我们又该做些什么呢?我们应该做的,是变教训为经验!不停的完善我们的制度,宣传安全文化,提高每个人的安全思想意识。团结一致,上下同心,共同开创我们企业安全文化建设的新局面。

  煤矿安全征文 19

  煤矿—温暖的家庭,煤矿—温暖的家庭,璀璨的明珠—温暖的家庭

  有人说:社会是一个大舞台,看谁更精彩;还有人说:竞争是一套有氧健身操,能舒筋活络,谱写跳动的脉搏;我想说,优秀的企业文化、独特的核心竞争力是企业的能量宝库,放飞激情,收获红红火火。那么应该如何来理解企业文化呢?企业文化的意义在于它充盈着整个企业的方方面面。它既是企业的灵魂和潜在生产力;又是企业生存和发展的动力;更是企业立足市场的源泉。

  弹指一挥间,我们煤矿投产至今已经走过了整整三年多,三年多的拼搏创业、三年的风雨兼程,流金的岁月见证了我们人负重前行、开拓创新的坚实足迹。在这三年多的时间里,为了矿井的发展,我们所有员工识大体、顾大局,舍小家、顾大家,在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩,用勤劳的双手描绘了矿山的宏伟蓝图。光阴似箭,岁月如梭。几年间,煤矿筹建者们用辛勤的汗水和颗颗赤诚之心,谱写了一篇又一篇艰苦奋斗的壮美诗歌!

  伴随国家经济的'飞速发展,沐浴改革开放的时代春风。在近半个世纪的风雨历程中,临矿矿业集团煤矿始终勇立时代潮头,不断实现自我超越,立志打造一个国内知名企业。几年来,煤矿在各级领导的关怀和大力支持下,在集团公司的正确领导下,坚持不断深化改革,深挖内潜,煤产量稳,经济效益逐年攀升,企业综合形象好的矿井发展之路。矿领导充分利用新建矿井可塑性强的有利条件,通过健全安全管理制度,加大职工安全教育培训力度,推广“手指口述”工作法,规范职工的安全生产行为;通过加大设备管理力度,完善“一通三防”等安全基础设施,改善了物的不安全状态;通过强化“双基”、“质量标准化”,突出现场精细化管理。

  近年来,煤矿紧紧围绕建设装备精良、管理科学、高产高效的本质安全型矿井的目标,大力实施“科技兴矿”战略,不断加大安全装备投入,注重新技术、新工艺、新材料的引进和应用,推动生产技术更新换代,大幅度提高矿井的技术装备水平,夯实安全管理基础,促进矿井安全稳步发展。二十一世纪是煤炭企业提高矿井安全程度、增强核心竞争力的必然途径,是煤炭科技发展的方向。煤矿以“创建国内一流信息化矿井”为目标,结合现代信息技术,大力开展“数字化矿化”建设,为实现矿井一流化信息矿井的安全高效持续发展铺就了一条康庄大道。矿区目前已集成矿井综合自动化控制系统、实时监控系统、数字化操作系统三大控制平台。在科技兴矿,实现跨越式发展的同时,煤矿坚持走新型工业化道路,大力开展节能环保工作,不但实现了矿井优势资源的循环利用,而且还在技术应用上实现了新突破,带来了可喜的经济和社会效益。为促进矿区职工整体文化素质,构筑和谐矿区,煤矿秉承集团公司“实新文化”体系,大力弘扬“精诚团结、励精图治、敢为人先、创新发展”的企业精神,不断实施文化铸魂工程。使企业文化建设真正成为了煤矿的立足之本,创业之力,兴业之源。

  为推进企业文化建设,落实集团公司实样文化,矿成立了业余文艺宣传队、体育协会,建立了周三、周日电影播放制度。不断创新活动形式,定期下拨数额不等的文体活动经费,鼓励各车间工会自行组织文体活动。诚如大家所言,煤矿是我们的家,我们都是这个家的亲人。今天,您用实践行动证明了您是独一无二的,您是无法取代的;明天,我们将自豪地向世人召示,我们的临矿、我们的精诚团队以及我们的企业文化同样是独一无二的,是无法取代的。所有这一切都证明了我们的煤矿是这样一个充满温情的、充满人性的大家庭;我们的团队是这样一个具有凝聚力、向心力的集体;我们的领导是这样具有亲和力、英明决策的领导;我们的员工是这样互助互爱、团结协作的员工;我们的企业文化是这样以人为本、精诚团结的文化。一艘航船的顺利航行是一个舵手的成功,一个企业的成功是一个激情团队的成功。建设品牌,我们任重道远;畅想未来,我们激情满怀!我们坚信,有集团公司的正确领导,有一支敢打硬杖的职工队伍,就一定能够克服前进道路上的一切艰难和险阻。志存高远、超越自我、蓄势腾飞!承载着未来无限美好与希望的煤矿,在各级领导的大力支持和关怀下,正伴随着集团公司二次创业的豪迈脚步,以昂扬奋进、厚积薄发的雄姿,向着更高、更远、更辉煌的目标迈进!让我们携起手来,以向着太阳豪迈出发的大无畏精神,在今后的工作中以更加优异的成绩,开创我们煤矿更加美好的明天!

  最后祝愿我们的煤矿繁荣昌盛,员工生活幸福,明天更美好!